يفوز العمال الأمريكيون مع تقلص مجموعة العمال الأجنبية
ال عوائد اقتصادية مبكرة على تطبيق الهجرة للرئيس ترامب لا لبس فيها: العمال الأمريكيون يفوزون. بعد عقود من القول إن الهجرة الجماعية كانت ضرورة اقتصادية ، تحكي البيانات من الأشهر الثمانية الأولى لترامب في منصبه قصة مختلفة-قصة يترجم فيها الحد من منافسة العمال الأجنبية مباشرة إلى أجور أعلى وتحسين مستويات المعيشة للأمريكيين المولودين الأصليين.
الأرقام صارخة والكشف. ال تعاقدت القوى العاملة المولودة في الخارج بحوالي مليون عامل منذ يناير ، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل التي تم إصدارها يوم الجمعة. يمثل هذا انعكاسًا كاملاً لاتجاه 2024 ، عندما قدم العمال المولودون في الخارج بشكل أساسي نموًا في الوظائف في الولايات المتحدة ، مضيفًا أكثر من مليوني وظيفة إلى صفوفهم.
ماذا حدث عندما تم إيقاف ذلك فيضان العامل الأجنبي؟ بالضبط ما تتوقعه النظرية الاقتصادية الأساسية: ارتفعت الأجور ، وارتفعت بشكل مفيد.
اقتصاديات العمل لإنفاذ الهجرة
قفز متوسط أرباح الساعة 1.8 في المائة من يناير إلى أغسطس ، بمعدل نمو سنوي قدره 3.1 في المائة. لكن القصة الحقيقية تكمن في الإنتاج والعمال غير الإشرافيين-80 في المائة من من المرجح أن تتنافس القوى العاملة مباشرة مع العمالة المولودة الأجنبية. ارتفعت أجورهم بنسبة 2.0 في المائة على مدار سبعة أشهر ، مما أدى إلى نمو 3.4 في المائة.
هذه ليست مجرد مكاسب اسمية يتم تناولها بالتضخم. مع ارتفاع أسعار المستهلكين بنسبة 1.2 في المائة فقط خلال نفس الفترة ، شاهد العمال الأمريكيون تزداد قوة الشراء الأصلية. اكتسب عمال الإنتاج وحدهم ما يقرب من 0.8 نقطة مئوية في نمو الأجور الحقيقية – مما يشير إلى شراء رواتبهم من السلع والخدمات أكثر مما كانوا عليه في بداية العام.
يؤكد تقرير التوظيف في أغسطس هذا الاتجاه. على الرغم من أضعف من نمو الوظائف المتوقع ، شهد عمال الإنتاج نموًا شهريًا للأجور بنسبة 0.4 في المائة ، وهو ما ينظم سنويًا إلى 4.7 في المائة. يتزامن هذا التسارع على وجه التحديد مع سوق العمل الذي أنشأه تطبيق الهجرة.
هذا ليس غامضا. انها مجرد econ 101. من المحتمل أن يرتفع الحد من العمال ، ومن المرجح أن يرتفع سعر العمالة (الأجور). لعقود من الزمن ، حجب دعاة الهجرة هذه العلاقة الأساسية مع النظريات المعقدة حول المهارات التكميلية وخلق فرص العمل. هذا أكثر صدقًا عندما يضطر أصحاب العمل إلى توظيف السكان الأصليين والمقيمين الدائمين الذين لا يمكن تعويضهم جزئيًا مع الإقامة الأمريكية لأن لديهم بالفعل الحق في العيش هنا. لقد قطعت التجربة الطبيعية لإدارة ترامب في تقييد الهجرة الضباب الأكاديمي بنتائج حقيقية.
مكاسب الإنتاجية تبعية الهجرة ترامب
حذر النقاد من أن الحد من تدفقات العمال الأجنبية من شأنه أن ينمو الاقتصادي. بدلاً من ذلك ، تستجيب الشركات الأمريكية تمامًا كما تقترح النظرية الاقتصادية: بواسطة أن تصبح أكثر إنتاجية بدلاً من مجرد توظيف المزيد من الهيئات.
ارتفعت إنتاجية العمل 3.3 في المائة في الربع الثاني ، مما يشير إلى أن الشركات التي تواجه أسواق العمل الأكثر تشددًا تستثمر في تحسينات الكفاءة والتكنولوجيا والعمليات ذات المهارات العليا. بدلاً من الاعتماد على إمدادات لا حصر لها من العمال الأجانب ذوي الأجور المنخفضة ، يتم إجبار الشركات على التنافس على العمال الأمريكيين-وأن المنافسة تدفع الأجور والإنتاجية إلى أعلى.
هذا يفسر أيضا لماذا لا يشير نمو الوظائف الأبطأ إلى نفس النوع من الضعف الاقتصادي سيكون لها ما قبل الترجمة. يقدر الاقتصاديون في مجال الاحتياطي الفيدرالي أن خلق فرص العمل الشهري اللازم للحفاظ على البطالة المستقرة قد انخفض من حوالي 150،000 قبل أن تصل سياسات ترامب إلى 30،000-80،000 اليوم. عندما لا تضيف مئات الآلاف من العمال الأجانب إلى القوى العاملة كل شهر ، فأنت بحاجة إلى عدد أقل بكثير من الوظائف الجديدة للحفاظ على التوازن.
كان مكسب الوظائف الذي يبلغ 22000 يوم من أغسطس كان مخيبا للآمال بالتأكيد. لكنها أقل كارثية مما لو كنا بحاجة إلى 150،000 وظيفة لمنع البطالة من الارتفاع.
أمريكا أولاً: نموذج اقتصادي مستدام
الآثار المترتبة على يتجاوز بكثير مكاسب الأجور الفورية. أظهرت إدارة ترامب ذلك لا يتطلب النمو الاقتصادي الأمريكي دفعات لا نهاية لها للعمال الأجانب على استعداد للعمل من أجل الأجور دون السوق. بدلاً من ذلك ، يمكن أن يكون مدفوعًا بتحسينات الإنتاجية ، والتقدم التكنولوجي ، والمنافسة الحقيقية للعمل الأمريكي.
هذا النموذج مستدام اقتصاديًا بطرق لم يكن النمو المعتمد على الهجرة أبدًا. بدلاً من طلب تدفقات متزايدة من العمال الأجانب للحفاظ على التوسع ، يصبح النمو القائم على الإنتاجية يعزز ذاتيًا. تجذب الأجور الأعلى المزيد من الأميركيين إلى القوى العاملة ، بينما تستثمر الشركات في تحسينات الكفاءة التي تعزز القدرة التنافسية على المدى الطويل.
يواجه الاحتياطي الفيدرالي إعادة معايرة مماثلة. النماذج التقليدية التي تفترض أن التركيبة السكانية للقوى العاملة الثابتة عفا عليها الزمن عندما تخلق سياسة الهجرة تغييرات في سوق العمل الهيكلية. تركيز البنك المركزي على معدلات البطالة وإنشاء فرص العمل يحتاج إلى تحديث بالنسبة لاقتصاد يتمتع فيه العمال الأمريكيون أخيرًا بالرفاهية في مفاوضات الأجور.
نتطلع إلى منتصف المدة
هذه النتائج الاقتصادية لا يمكن أن تأتي في وقت أفضل سياسيا. عند التوجه إلى Midterms 2026 ، يمكن للجمهوريين الإشارة إلى ملموسة وقابلة للقياس تحسينات في مستويات المعيشة للأميركيين من الطبقة العاملة كنتيجة مباشرة لإنفاذ الهجرة. تبدو الدعوة المستمرة للحزب الديمقراطي للهجرة الجماعية نغمة بشكل متزايد عندما تواجه أدلة على أن سياساتهم تقمع الأجور الأمريكية.
مجتمع الأعمال ، المدمن على العمالة الأجنبية الرخيصة ، يتكيف بشكل أسرع من المتوقع. بدلاً من أن ينبأ دعاة الهجرة الاقتصادية ، تكتشف الشركات أن الإنتاجية العالية والاحتفاظ بشكل أفضل في العمال يعوضون تكاليف العمالة المرتفعة. النتيجة هي نموذج اقتصادي أكثر ثباتًا وأجورًا أعلى يفيد العمال الأمريكيين دون تدمير ربحية العمل.
الأهم من ذلك ، أن سياسات ترامب التجارية تعني ذلك سيتم إنفاق المزيد من الاستثمار الرأسمالي الذي تقوم به الشركات في حدودنا بدلا من التسرب لمصنعي التكنولوجيا الأجنبية. وهذا يخلق دائرة اقتصادية فاضلة يؤدي فيها الطلب على إنتاجية كبيرة إلى زيادة الطلب على الإنتاج الأمريكي.
لقد قدم إنفاذ الهجرة في ترامب شيئًا نادرًا في السياسة الأمريكية: سياسة تفعل بالضبط ما وعد به مؤيدوها. يتمتع العمال الأمريكيون بسلطة مساومة أكبر ، وأجور أعلى ، وتحسين مستويات المعيشة. هذا ليس مجرد اقتصاديات جيدة – إنها سياسة جيدة ، وهذا بالضبط ما وعد به الناخبون عندما اختاروا رئيسًا أمريكا الأول.
