يقال إن رسالة بريد إلكتروني مسربة من ديزني حول حدث حديث للموظفين كشفت أن الشركة أعادت صياغة نهجها بهدوء تجاه التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، مما أدى إلى إلغاء المصطلح بالكامل لأول مرة منذ عام 2019.
أطلقت شركة ديزني “أسبوع الانتماء العالمي” للموظفين، والذي تضمن سلسلة من المحادثات المباشرة “المصممة للتمكين والإلهام”، مع الإشارة إلى “الانتماء” و”الشمول” دون ذكر “التنوع” أو “الإنصاف” أو “DEI”، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية حصلت عليها Business Insider.
علاوة على ذلك، قامت شركة الترفيه بإزالة المصطلحات المثيرة للخلاف مثل “التنوع”، و”الشمول”، و”التنوع والإنصاف والشمول”، و”DEI” من تقرير أعمالها السنوي، ولم تذكر “الإنصاف” إلا عند التحدث في سياق مالي.
يختلف تقرير 2025 بشكل ملحوظ عن تقرير ديزني لعام 2024 للجنة الأوراق المالية والبورصات، والذي يتضمن قسمًا مخصصًا حول DEI.
وجاء في تقرير 2024: “تتمثل أهداف DEI الخاصة بنا في بناء ودعم فرق تعكس التجارب الحياتية لجماهيرنا، مع توظيف ودعم مجموعة متنوعة من الأصوات في فرقنا الإبداعية والإنتاجية”.
في وقت سابق من هذا العام، أسقطت شركة والت ديزني برنامجين من برامج DEI بسبب ضغوط المستثمرين، وألغت برنامجي “Reimagine Tomorrow” و”The Disney Look”.
أشارت ميتا ماليك، الخبيرة الاستراتيجية في مكان العمل ومؤلفة كتاب “Reimagine Inclusion”، مؤخرًا إلى أن اختيار الكلمات هو علامة على العصر، حسبما أفاد موقع Business Insider.
قالت مالك: “من بين كل الكلمات، “التنوع” و”المساواة” هي الكلمات التي يبتعد عنها الناس”، مضيفة أن الإسهاب يتناسب مع اتجاه أوسع للشركات التي تسلط الضوء على كلمات مثل “الانتماء” و”الثقافة”، والتي زعمت أنها تعتبر أقل سياسية من “DEI”.
كما ذكرت بريتبارت نيوز، تعرضت قمة ديزني “Reimagine Tomorrow” لانتقادات شديدة في عام 2022، بعد أن أظهر مقطع فيديو مسرب موظفين رفيعي المستوى يناقشون علنًا مساعي الشركة لإدراج المزيد من محتوى LGBTQ + في مكتبتها المتنامية باستمرار، مع قيام أحد المديرين التنفيذيين بالترويج لـ “أجندة المثليين غير السرية على الإطلاق”.
والجدير بالذكر أن اختيار ديزني الجديد للكلمات يأتي في الوقت الذي تقوم فيه شركات الترفيه الزميلة أيضًا بتقليص لغة DEI الخاصة بها.
كما ذكرت بريتبارت نيوز، تم التراجع عن السياسات المتعلقة بشركة باراماونت المتعلقة بـ DEI أو إلغائها بالكامل بعد تنصيب الرئيس دونالد ترامب في وقت سابق من هذا العام.
وفي الوقت نفسه، تواجه الشركة دعوى تمييز رفعها مسؤول تنفيذي سابق قال إنه طُرد لأنه يعتقد أنه “كبير في السن” ولأنه أبيض.
ألانا ماسترانجيلو هي مراسلة لموقع بريتبارت نيوز. يمكنك متابعتها على Facebook وX على @ARmastrangelo، وعلى الانستغرام.
