لا يزال الملايين من الأميركيين المولودين في الولايات المتحدة في ذروة سن العمل خارج سوق العمل في البلاد، حسب تفاصيل التحليل الجديد.
نشر الباحثون في مركز دراسات الهجرة، ستيفن كاماروتا وكارين زيجلر، التحليل هذا الأسبوع، موضحًا أن نسبة الرجال والنساء الأمريكيين الذين هم في سن العمل ولكنهم ليسوا في القوى العاملة لا تزال مرتفعة تاريخيًا.
وعلى وجه الخصوص، كان 11.3% فقط من الرجال الأمريكيين في سن العمل خارج سوق العمل. واليوم، أكثر من 21% من الرجال الأمريكيين في سن العمل ليسوا في سوق العمل.
وحتى بين الرجال الأميركيين الذين يعتبرون في مقتبل العمر للحصول على عمل، والذين تتراوح أعمارهم بين 25 إلى 54 عاما، فإن أكثر من 11 في المائة منهم اليوم لا يشغلون وظائف. وكان هذا الرقم 4% فقط في عام 1960. وبعبارة أخرى، وجد الباحثون أن ملايين الرجال الأمريكيين تركوا القوى العاملة في السنوات الـ 65 الماضية.
وكتب كاماروتا وزيغلر: “إذا كانت نفس حصة الرجال المولودين في الولايات المتحدة (16 إلى 64 سنة) في القوى العاملة في عام 2025 كما كانت في عام 1960، فسيكون هناك 8.9 مليون رجل مولود في الولايات المتحدة في القوى العاملة”. وحتى لو عادت الحصة إلى مستوى عام 2000 فقط، فإنها ستضيف 4.1 مليون رجل مولود في الولايات المتحدة إلى القوى العاملة.
مركز دراسات الهجرة
مركز دراسات الهجرة
ويشير الباحثون إلى أن الهجرة الجماعية، حيث تستورد الولايات المتحدة أكثر من مليون من حاملي البطاقة الخضراء كل عام، من أجل ملء الوظائف الأمريكية المفتوحة، ليس لها ما يبررها عند مراجعة الحصة المتزايدة من الأمريكيين القادرين على العمل ولكن غير الموجودين في سوق العمل:
وهذا أمر وثيق الصلة بالنقاش حول الهجرة لأنه أحد المبررات الأساسية للهجرة القانونية واسعة النطاق، وحتى التسامح مع الهجرة غير الشرعية، هو عدم وجود عدد كافٍ من الأشخاص لشغل جميع الوظائف متاح. ولكن لتقديم هذه الحجة يتعين على المرء أن يتجاهل أو على الأقل يرفض المخاوف بشأن العدد الهائل من الرجال والنساء المولودين في الولايات المتحدة والذين هم في سن العمل والذين لا يشاركون في قوة العمل، وكل المشاكل التي يخلقها ذلك للمجتمع. (تم إضافة التأكيد)
واقترح الباحثون العديد من الإصلاحات التي يمكن لإدارة ترامب والكونجرس القيام بها لإصلاح المشكلة – بما في ذلك إصلاحات الرعاية الاجتماعية، ومكافحة أزمة المواد الأفيونية، ومراجعة النهج الأمريكي في التعامل مع العولمة، والأهم من ذلك، الحد من مستويات الهجرة القانونية.
كتب كاماروتا وزيغلر: “لدينا خيار كدولة: إما أن نتبنى سياسات تهدف إلى جلب المزيد من الأميركيين في سن العمل الذين يعيشون حاليا على الهامش الاقتصادي إلى وظائف، أو يمكننا أن نتجاهل المشكلة ونستمر في جلب المزيد من المهاجرين ثم نحاول إدارة جميع الأمراض المرتبطة بالمعدل المرتفع لدينا في سن العمل خارج القوى العاملة”.
جون بيندر هو مراسل بريتبارت نيوز. أرسله بالبريد الإلكتروني على [email protected]. اتبعه على تويتر هنا.
