اختتم بنك بوبيان برنامجه القيادي «Emerging Women Leaders»، الذي يأتي تأكيدا لاستمرارا جهود البنك في تمكين الكوادر النسائية وتعزيز حضورهن في مواقع القيادة وصنع القرار من خلال تزويدهن بالمهارات والخبرات القيادية المتقدمة اللازمة للارتقاء بمسيرتهن المهنية في القطاع المصرفي.
وتضمن البرنامج سلسلة من الورش التفاعلية المكثفة التي تركز على تطوير المهارات القيادية، الذكاء العاطفي، مهارات التواصل الفعال، وإدارة الفريق، وجلسات نقاشية شارك فيها عدد من القيادات النسائية في الإدارة العليا لبنك بوبيان، واللواتي شاركن خبراتهن القيادية مع المشاركات بما ساهم في تعزيز ثقتهن بقدراتهن وصقل مهاراتهن في التأثير والقيادة المؤسسية. وقد أتاحت هذه اللقاءات فرصة قيمة للتعرف على مختلف التوجهات القيادية داخل بوبيان وكيفية تطبيقها في مواجهة التحديات وخلق بيئة عمل قائمة على التعاون والثقة والابتكار.
من جانبه، قال مساعد مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عبدالعزيز الرومي: «يسرنا تخريج دفعة جديدة من القيادات النسائية المتميزة في بوبيان، وهو إنجاز يعكس التزام البنك بتعزيز التنوع والتمكين. نحن نؤمن بأن المرأة شريك رئيسي في النجاح المؤسسي، وانعكاسا لذلك نلاحظ تصاعدا لافتا بعدد العنصر النسائية في المؤسسة، حيث بلغت نسبة العنصر النسائي 24%. وعلية نحرص دائما على تطوير الأدوات والفرص التي تمكنها من خوض مسارات قيادية مؤثرة وتحقق تطلعاتها المهنية».
وأضاف أن البنك يحرص على توفير مناخ مؤسسي داعم يساعد موظفاته بشكل عام، والقيادات النسائية بشكل خاص، على إبراز إمكاناتهن القيادية والإبداعية، بما يتيح لهن تحقيق التوازن بين تطلعاتهن المهنية والشخصية، ويأتي ذلك في إطار التزام بوبيان بتطبيق الممارسات الرائدة في الاستدامة المؤسسية والمساواة الوظيفية «نحن نعمل وفق رؤية واضحة تهدف لبناء قاعدة من القيادات الوطنية النسائية المؤهلة، وذلك في إطار التزامنا الراسخ بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والاعتماد على أفضل الممارسات العالمية».
وأوضح الرومي أن البرنامج التدريبي ركز على تمكين المشاركات بمهارات وأدوات القيادة الحديثة عبر محاور متنوعة شملت: القيادة الشخصية وبناء الهوية المؤسسية القوية، وإدارة فرق العمل، إلى جانب الابتكار والتعامل مع التغيير وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
وأشار إلى أن السنوات الأخيرة شهدت خطوات استراتيجية ساهمت بشكل ملموس في حضور المرأة ضمن المناصب القيادية والإشرافية في البنك، بالإضافة إلى مشاركتهن في البرامج القيادية والحصول على شهادات مهنية متخصصة بالتعاون مع مؤسسات تدريبية عالمية مرموقة.
