قدمت مجموعة قانونية محافظة شكوى اتحادية بشأن الحقوق المدنية ضد اتحاد كرة القدم الأميركي بسبب “قاعدة روني” القائمة على العرق، والتي تتطلب من الفرق إجراء مقابلات مع السود لأدوار قيادية محددة بين فرق الدوري.
وذكرت شبكة فوكس نيوز أن المجموعة، America First Legal (AFL)، تزعم أن القاعدة القائمة على العرق في الدوري تنتهك قانون الحقوق المدنية لعام 1964 الذي يحظر على الشركات التوظيف على أساس العرق وعوامل استبعادية أخرى.
في بيانها الصحفي الذي أعلن عن تقديم الطلب، وصفت AFL القاعدة بأنها “إهانة” وأشارت إلى أن قاعدة روني هي “انتهاك واضح” للقانون، الذي “يحظر ممارسات التوظيف التي تحد أو تفصل أو تصنف المتقدمين للتوظيف بسبب العرق”. واللون و/أو الجنس.”
ويضيف اتحاد كرة القدم الأمريكية أنه على الرغم من فرض القاعدة لمدة عشرين عامًا، فقد تم اعتمادها في عام 2003. والشيء الوحيد الذي حدث هو أن الفرق انخرطت في “مقابلات زائفة مع مرشحي الأقليات فقط للتحقق من مربع قاعدة روني”.
يتحدث مفوض اتحاد كرة القدم الأميركي روجر جودل إلى وسائل الإعلام خلال مؤتمر صحفي قبل مباراة Super Bowl LVIII في ملعب Allegiant في 05 فبراير 2024 في لاس فيغاس، نيفادا. (إيثان ميلر / غيتي إيماجز)
وأضاف AFL: “بالنظر إلى الإطار الزمني المحدود لتوظيف المديرين التنفيذيين والمدربين بعد الموسم، فإن هذا يؤدي إلى فرص أقل للمرشحين المؤهلين تأهيلاً جيدًا والذين ليسوا من الأقليات”.
ركزت قاعدة روني في البداية على المرشحين السود لمناصب التدريب، ولكن في عام 2022، قام اتحاد كرة القدم الأميركي بتوسيع القاعدة لإجبار جميع الفرق الـ 32 على توظيف الإناث والأقليات العرقية للعمل كمدربين مساعدين أيضًا.
“عندما يتابع الملايين من الأميركيين مباراة السوبر بول، فإنهم سيرون مبدأ الجدارة على أرض الواقع: أفضل اللاعبين، في أفضل الفرق، مع أفضل المدربين. ومع ذلك، في كل عام خلال هذا الوقت، يجب على فرق اتحاد كرة القدم الأميركي اتباع “قاعدة روني” وإجراء مقابلات مع المدربين والمديرين التنفيذيين المحتملين، ليس بسبب مهاراتهم وعملهم الجاد، بل بسبب لون بشرتهم”. .
وأضاف اتحاد كرة القدم الأميركي: “هذه العملية ليست مجرد إهانة وتنازل للمدربين المحتملين الذين تتم مقابلتهم فقط لتحديد المربع، ولكنها أيضًا النوع الدقيق من التوازن العنصري الذي نددت به المحكمة العليا في الولايات المتحدة بشكل لا لبس فيه باعتباره غير قانوني و لعنة للحماية المتساوية بموجب القانون”.
مبنى المحكمة العليا الأمريكية في اليوم الذي أُعلن فيه أن القاضي المساعد ستيفن براير سيتقاعد قريبًا في 26 يناير 2022، في واشنطن العاصمة. (تشيب سوموديفيلا / غيتي إيماجز)
وخلص اتحاد كرة القدم الأميركي إلى أنه “إذا كانت الرابطة الوطنية لكرة القدم تريد حقًا إنهاء التمييز في عملية التوظيف، فيجب على اتحاد كرة القدم الأميركي التوقف عن التمييز في عملية التوظيف، واتباع نظام الجدارة الذي يعرضه في الملعب، وإلغاء قاعدة روني”.
سيكون لدى اتحاد كرة القدم الأميركي تسعة مدربين سود في الموسم المقبل، وهو أكبر عدد على الإطلاق في قمة الموسم.
لم يصدر الدوري تعليقًا عامًا على ملف AFL.
اتبع Warner Todd Huston على Facebook على: facebook.com/Warner.Todd.Huston، أو Truth Social @WarnerToddHuston
