وافقت إحدى المدارس في ولاية كاليفورنيا على دفع مبلغ 360 ألف دولار لمعلمة مسيحية سابقة كتسوية بعد أن تم فصلها من عملها بعد رفضها إخفاء “الهويات الجنسية” للطلاب عن أولياء الأمور واستخدام الضمائر المفضلة للطلاب.
وافق مجلس منطقة مدرسة جوروبا الموحدة هذا الأسبوع على تسوية مع معلمة التربية البدنية السابقة بالمدرسة الثانوية جيسيكا تابيا، حسبما أعلن محاموها من منظمة المدافعين عن الإيمان والحرية. رفعت تابيا دعوى قضائية ضد المنطقة في العام الماضي بعد أن رفضت المنطقة تقديم التسهيلات الدينية لها لسياسات المتحولين جنسيا وطردتها في النهاية.
وقالت جوليان فلايشر، المستشارة القانونية لمنظمة المدافعين عن الإيمان والحرية: “إن تسوية اليوم هي بمثابة تذكير بأن الحرية الدينية محمية، بغض النظر عن حياتك المهنية”. “إذا كانت تصرفات المنطقة التعليمية قانونية، فلن يكون أي معلم دين مؤهلاً للعمل كمدرس في مدرسة عامة. قصة جيسيكا هي قصة شجاعة مخلصة. لقد قاومت لضمان محاسبة منطقتها المدرسية وعدم خضوع أي معلم آخر لهذا النوع من التمييز.
وفقًا للدعوى القضائية، بدأت المشاكل مع المنطقة التعليمية عندما وجد الطلاب تابيا على وسائل التواصل الاجتماعي تنشر حول مواضيع مختلفة من وجهة نظرها المسيحية المحافظة. وتشير الشكوى إلى أن وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بشركة تابيا لم تذكر المكان الذي كانت تعمل فيه. أبلغ الطلاب في النهاية المنطقة عن منشوراتها، مما أدى إلى قيام المنطقة بوضعها في إجازة إدارية مدفوعة الأجر.
وتنص الشكوى على أن المنطقة اتهمتها “بنشر محتوى مسيء على حسابها العام على Instagram، والإشارة إلى عقيدتها أثناء المحادثات مع الطلاب، والتعبير عن آراء مثيرة للجدل حول القضايا المتعلقة بالهوية الجنسية”.
في العديد من الاجتماعات اللاحقة، قدمت المنطقة إلى تابيا توجيهات مؤيدة للمتحولين جنسيًا، بما في ذلك مطالبتها باستخدام الضمائر المفضلة للطلاب، “للكذب على أولياء الأمور بشأن الهوية الجنسية لأطفالهم”، و”الامتناع عن التعبير عن معتقداتها الدينية مع الطلاب أو على مواقعها الاجتماعية”. وسائل الإعلام”، والسماح للطلاب باستخدام الحمام أو غرفة خلع الملابس التي تتناسب مع جنسهم المفضل، كما تزعم الشكوى.
تشير الشكوى إلى أن تابيا، باعتبارها مسيحية، “تعتقد أن الله يحدد الحياة الجنسية البشرية، وأن الرجال والنساء مخلوقون على صورة الله”.
“كما أن دينها ينص على أن الله خلق الجنسين: الذكر والأنثى. ونتيجة لإيمانها، تعتقد السيدة تابيا أيضًا أنه يجب معاملة جميع الطلاب، بغض النظر عن التوجه الجنسي أو العرق أو الجنس، باحترام ولطف وحب. “لكن دينها يمنعها من تأييد السياسات التي تجعلها ترفض دينها، مثل تسهيل التحول الجنسي للطالب أو حجب المعلومات المتعلقة به عن والدي الطالب”.
في النهاية، أخبرت تابيا المنطقة بأنها لا تستطيع الالتزام بهذه التوجيهات وطلبت تسهيلات دينية. تنص الدعوى على أن المنطقة رفضت الإقامة وأنهت عملها.
وجادلت تابيا في الشكوى بأن المنطقة انتهكت حقوقها بموجب التعديل الأول في حرية ممارسة الرياضة وحرية التعبير، وكذلك حقوقها بموجب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، الذي يحظر التمييز على أساس الدين.
وقال فلايشر لشبكة فوكس نيوز ديجيتال: “لقد فصلتها المنطقة التعليمية على وجه التحديد بسبب معتقداتها الدينية”.
واصلت:
ما نراه مع هذه الأنواع من التوجيهات في المناطق التعليمية في جميع أنحاء البلاد أثناء قيامهم بتنفيذ سياسات المتحولين جنسيًا المختلفة وتهديد المعلمين والمعلمين بإنهاء عملهم، هو نوع من الاختبار الديني … لأن ما يقولونه في الأساس هل أنت بحاجة إلى الانتساب إلى ديننا أم أنك لم تعد مؤهلاً للعمل كمدرس في مدرسة عامة. وهكذا، أصبحت معتقدات جيسيكا الدينية من الدرجة الثانية بالنسبة لأيديولوجية المنطقة التعليمية من حيث صلتها بسياسات المتحولين جنسيًا والمتحولين جنسيًا.
وأضافت: “ما فعلته المنطقة وبهذا النوع من الاختبار، يجعلها بشكل أساسي لا يوجد معلم دين مؤهل للعمل في بيئة المدرسة العامة”.
وقال تابيا في بيان إن “ما حدث لي يمكن أن يحدث لأي شخص”.
“(أ) وأريد أن يعرف المعلم التالي أن الأمر يستحق اتخاذ موقف لما هو صحيح،” تابيا. قال. “في جميع أنحاء البلاد، نشهد انتهاك حرية التعبير والحرية الدينية للمعلمين من خلال سياسات تتطلب منهم التخلي عن أخلاقهم. أريد أن يكون المعلمون واثقين من حقيقة أن أفضل شيء يمكننا القيام به للطلاب هو التثقيف بالحقيقة، وليس الخداع.
“وهذا هو السبب وراء توحيد قواي مع المدافعين عن الإيمان والحرية لإطلاق برنامج “المعلمون لا يكذبون”، وهو مورد سيكون ملتزمًا بإعطاء صوت الحقيقة للمعلمين. وتابعت: “أنا واثقة من أننا نحرز تقدمًا لضمان عدم انتهاك أي معلم لعقيدته داخل بوابات المدرسة مرة أخرى”.
وفي بيان لقناة فوكس نيوز ديجيتال، قالت منطقة مدارس جوروبا الموحدة: “إن التسوية لا تعد مكسبًا للسيدة تابيا، ولكنها تمثل حلاً وسطًا لمطالبة متنازع عليها”.
“آنسة. قال المتحدث باسم المنطقة: “لم تعد تابيا موظفة في المنطقة وقد وافقت وتفهمت أنها لا يجوز لها السعي لإعادة التوظيف في المنطقة”. “من المؤكد أن التسوية لا تنص أو تثبت أي عمل غير قانوني أو تمييز من قبل المنطقة. تواصل المنطقة إنكار أي إجراء غير قانوني أو تمييز ضد السيدة تابيا.
وشدد المتحدث على أن المنطقة لم تعترف بارتكاب أي مخالفات من خلال الدخول في تسوية:
تم اتخاذ قرار تسوية هذه القضية بالاشتراك مع هيئة التأمين الذاتي بالمنطقة وبما يحقق مصلحة الطلاب، بحيث تتمكن المنطقة من الاستمرار في تخصيص جميع مواردها وجهودها لتعليم ودعم الطلاب بغض النظر عن انتمائهم. فئة محمية. تظل منطقة مدارس جوروبا الموحدة ملتزمة بتزويد جميع الطلاب ببيئة تعليمية آمنة ومرحبة. ستواصل المنطقة اتباع جميع القوانين المحلية وقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية، بما في ذلك قوانين مكافحة التحرش والتمييز لحماية طلابها وموظفيها.
القضية هي تابيا ضد منطقة مدارس جوروبا الموحدة، رقم 5:23-cv-789 في المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الوسطى من كاليفورنيا.
كاثرين هاميلتون هي مراسلة سياسية لصحيفة بريتبارت نيوز. يمكنكم متابعتها على X @thekat_hamilton.
