أظهر استطلاع للرأي أن رأي العمال الأمريكيين بشأن جهود التنوع والمساواة والشمول (DEI) قد تدهور خلال العام الماضي.
وجدت دراسة أجراها مركز بيو للأبحاث أن نسبة العمال الأمريكيين الذين يعتقدون أن DEI “شيء جيد” انخفضت من 56% في فبراير 2023 إلى 52% في أكتوبر 2024. ويعتقد 21% من العمال الأمريكيين أن DEI “أمر سيء”. “، بزيادة خمسة بالمائة عن فبراير 2023.
وفي استطلاع آخر، وجدت مؤسسة بيو للأبحاث أن 36% من الأمريكيين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي يضر الرجال البيض، بينما قال 14% أنه يساعدهم. يعتقد المزيد من الأمريكيين أن ممارسات DEI تساعد الرجال والنساء السود والأسبان والآسيويين والنساء البيض.
كتب مركز بيو للأبحاث أن مسألة ما إذا كانت DEI تساعد أم لا تقع على أسس سياسية وعرقية:
وكما كان الحال في عام 2023، فإن النساء والديمقراطيين والعمال السود واللاتينيين والآسيويين هم من بين المجموعات التي من المرجح أن تقول إن التركيز على زيادة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل هو أمر جيد.
لا يزال الجمهوريون والرجال من بين مجموعات العمال الأكثر احتمالاً لرؤية جهود DEI على أنها أمر سيئ، وأصبحت وجهات نظرهم أكثر سلبية منذ العام الماضي.
يعتقد 42% من العمال الجمهوريين والميالين للحزب الجمهوري أن DEI أمر سيئ، وهو ما يزيد عن 30% في عام 2023.
ويعتقد العمال الأمريكيون أيضًا أن شركاتهم تولي اهتمامًا كبيرًا (19 بالمائة) لـ DEI، وهو ما يمثل زيادة بنسبة أربعة بالمائة منذ فبراير 2023.
أظهرت استطلاعات الرأي الأخيرة أن الأميركيين يتجنبون بشكل متزايد الشركات التي لها توجهات سياسية.
أظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة راسموسن في يوليو/تموز أن 48% من الأمريكيين يعتقدون أن برامج DEI تميز ضد الرجال البيض، وكشف استطلاع أجرته مؤسسة جالوب في أغسطس/آب أن الأمريكيين سئموا بشكل متزايد من الشركات التي تؤثر على الأحداث الجارية في السياسة.
صرح النائب فرينش هيل (R-AR) لموقع بريتبارت نيوز مؤخرًا أن الشركات تخلت عن سياسات DEI وغيرها من سياسات “الاستيقاظ” بعد عشر سنوات من الضغط من الجمهوريين في الكونجرس وحملات ترامب لعدم تسييس الشركات الأمريكية.
شون موران هو مراسل سياسي لموقع بريتبارت نيوز. تابعوه على X @شونموران3.
