تختفي الوظائف الشاغرة بشكل أسرع في المملكة المتحدة مقارنة بدول أخرى مماثلة خلال العام الماضي، حسبما كشفت منصة التوظيف إنديد يوم الثلاثاء، حيث شهدت الأشهر الستة الثانية من العام أكبر انخفاض في فرص العمل مع تراجع ثقة الأعمال.
وتضيف الحالة المزرية لسوق العمل إلى علامات فقدان الزخم في الاقتصاد البريطاني في ظل حكومة حزب العمال اليسارية المنتخبة حديثًا بقيادة السير كير ستارمر، وفقًا لرويترز.
وأظهرت بيانات الواقع أنه اعتبارًا من 29 نوفمبر كان هناك عدد أقل من الوظائف المعلن عنها على منصتها في بريطانيا بنسبة 23 بالمائة مقارنة بالعام السابق – وهو انخفاض أكثر حدة من الانخفاض بنسبة 14 بالمائة الموضح في البيانات الرسمية التي تغطي الفترة من أغسطس إلى أكتوبر.
وكانت الوظائف الشاغرة أقل بنسبة 12 في المائة عما كانت عليه قبل جائحة فيروس كورونا، مع ملاحظة رويترز:
وقال جاك كينيدي، الخبير الاقتصادي في إنديد: “من المؤكد أن ميزان القوى تحول نحو أصحاب العمل مع تراجع سوق العمل، كما يتضح من انخفاض الوظائف الشاغرة، وانخفاض مكافآت التوقيع، وتخفيف نمو الأجور وارتفاع إعلانات العقود بدون ساعات عمل”.
وفي حين كان أداء فرنسا أفضل قليلا مع انخفاض سنوي بنسبة 22 في المائة، فإن دولا أخرى مماثلة بما في ذلك الولايات المتحدة وألمانيا وأيرلندا وكندا وأستراليا شهدت انخفاضا يتراوح بين 5 في المائة إلى 15 في المائة.
وتظهر بيانات الواقع انخفاضًا مطردًا في الوظائف الشاغرة حتى عام 2024، لكن مخاوف الشركات بشأن التوظيف أصبحت أكثر حدة منذ أن أعلنت وزيرة المالية راشيل ريفز عن زيادة قدرها 25 مليار جنيه استرليني (32 مليار دولار) في الضرائب على رواتب أصحاب العمل في ميزانيتها في 30 أكتوبر.
وقال إنديد: “من المرجح أن يستمر أصحاب العمل في توخي الحذر عندما يتعلق الأمر بالتوظيف في عام 2025”.
وقال اتحاد التوظيف والتوظيف، الذي يمثل وكالات التوظيف، يوم الاثنين، إن الطلب على العمال في بريطانيا انهار الشهر الماضي بعد الميزانية.
وفي ضربة مدمرة أخرى لجهود حكومة حزب العمال اليسارية لتعزيز النمو الوصي تقرير عن أحدث التوقعات الشهرية في سوق العمل من شركة المحاسبة KPMG واتحاد التوظيف والتوظيف (REC)، وجد أن الطلب على الموظفين انخفض “بوتيرة حادة ومتسارعة” الشهر الماضي، مع أكبر انخفاض في الوظائف الشاغرة منذ أغسطس 2020.
شهد شهر نوفمبر الشهر الثالث عشر على التوالي من الانخفاض في الطلب على الموظفين، مع انخفاض “شديد بشكل خاص” في الوظائف الشاغرة للعمال الدائمين، في أحدث علامة على مزيد من التدهور في سوق العمل في المملكة المتحدة.
قال جون هولت، الرئيس التنفيذي للمجموعة في شركة KPMG: “يتعين على الشركات أن تدرس احتمال زيادة تكاليف الموظفين بعد الميزانية، مما أدى إلى تباطؤ متسارع في نشاط التوظيف في جميع المجالات”.
