“الطاقة الذكورية جيدة. المجتمع مليء به، لكن ثقافة الشركات تحاول الابتعاد عنه. كل هذه الأشكال من الطاقة إيجابية، لكن الثقافة التي تركز قليلاً على العدوان لها مزاياها. » يمكن أن يأتي التعليق من أحد مستخدمي YouTube الذكوريين، ولكنه يأتي من مارك زوكربيرج، مؤسس Meta، في مقابلة طويلة جدًا أجريت، الجمعة 10 يناير، مع جو روغان، مذيع البودكاست الشهير والمؤيد الصريح لدونالد ترامب. وقال زوكربيرغ، الذي ظهر بشعر مجعد وقميصا أسود وقلادة ذهبية، إنه تطور عندما أصبح “تشارك في فنون الدفاع عن النفس، التي لا تزال تتمتع بثقافة ذكورية للغاية”.
وبعيدًا عن الكليشيهات التي تميل نحو التمييز الجنسي والتبسيط، أعلن رئيس فيسبوك وإنستغرام وواتساب عن إجراء ملموس للغاية: وضع حدًا للسياسة الداخلية للتنوع في الموارد البشرية – المحددة في الولايات المتحدة تحت الاسم المختصر DEI، التنوع والمساواة والشمول (“التنوع والإنصاف والشمول”). “أصبح مصطلح “DEI” مشحونًا سياسيًا، خاصة وأن البعض يعتبره معاملة تفضيلية لمجموعات معينة على حساب مجموعات أخرى”وأوضح ميتا في مذكرة داخلية نشرتها نيويورك تايمز والموقع الإلكتروني أكسيوس، وبرر قراره أيضًا بتغيير في “المشهد القانوني”. إشارة خاصة إلى قرار المحكمة العليا في الولايات المتحدة ضد سياسة التمييز الإيجابي في الجامعات.
لديك 69.12% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي محجوز للمشتركين.