أرسل مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) يوم الاثنين إرشادات إلى الوكالات الفيدرالية التي تطلب منهم حماية التعبير الديني للعمال الفيدراليين – وهو خروج مذهل عن إدارة بايدن السابقة ، والتي كانت في كثير من الأحيان معادية لأفراد الإيمان.
أرسل مدير OPM سكوت كوبور المذكرة بعنوان “حماية التعبير الديني في مكان العمل الفيدرالي” لرؤساء كل وكالة حكومية ، قائلة إن القوى العاملة الفيدرالية “يجب أن تكون مكانًا ترحيبيًا للموظفين الفيدراليين الذين يمارسون إيمان ديني”.
“إن السماح بالتمييز الديني في مكان العمل الفيدرالي ينتهك القانون. كما أنه يهدد أيضًا بالتأثير سلبًا على التوظيف والاحتفاظ بموظفي الإيمان المؤهلين للغاية” ، كما تقول المذكرة. “إن التعديل الأول لدستور الولايات المتحدة يحمي بشدة تعبيرات العقيدة الدينية من قبل جميع الأميركيين – بما في ذلك الموظفين الفيدراليين.”
وكتب كوبور: “توفر هذه المذكرة إرشادات للوكالات حول حماية وإنفاذ حق كل موظف اتحادي في التعبير الديني في مكان العمل الفيدرالي بما يتوافق مع دستور الولايات المتحدة ، والبناد السابع ، وغيرها من مصادر القانون المعمول بها”. “يجب أن تسمح الوكالات بالتعبير الديني الشخصي من قبل الموظفين الفيدراليين إلى أقصى حد ممكن ما لم يفرض هذا التعبير مشقة لا مبرر لها على العمليات التجارية. وعليهم مراجعة و (إذا لزم الأمر) مراجعة سياساتهم الداخلية لضمان حماية التعبير الديني بشكل مناسب.”
قام Kupor بالتفصيل العديد من الأمثلة على التعبير الديني المسموح به للموظفين الفيدراليين ، بما في ذلك عرض الأناجيل وقراءةها ، وعرض الصلبان ، والزوزاه ، والأعمال الفنية الدينية والمجوهرات ، وأكثر من ذلك ، على شخصهم وفي مساحاتهم المعينة.
لاحظ كوبور تلك الوكالات “قد تقيد جميع الملصقات ، ولكن قد لا تربط الوكالة الملصقات الدينية ، مثل تلك الموجودة في الصلب أو آية الكتاب المقدس أو نجمة ديفيد ، للعلاج الأكثر قسوة.”
“قد يرتدي الموظف صليبًا ، وكذلك الملابس التي تعرض رسالة دينية”.
تفاصيل المذكرة أيضًا أمثلة على كيفية السماح للموظفين الفيدراليين بإجراء محادثات حول الدين.
“خلال فترة استراحة ، قد يشارك الموظف آخر في مناقشة مهذبة حول سبب صحة إيمانه ولماذا يجب على غير المركب إعادة التفكير في معتقداته الدينية” ، كتب. “ومع ذلك ، إذا طلبت غير المخصصة مثل هذه المحاولات للتوقف ، فيجب على الموظف تكريم الطلب.”
وتابع “قد يدعو الموظف آخر إلى العبادة في كنيستها على الرغم من الانتماء إلى إيمان مختلف”. “على لوحة إعلانات مخصصة للإعلانات الشخصية ، يجوز للمشرف نشر مذكرة مكتوبة يدويًا تدعو كل من موظفيه لحضور خدمة عيد الفصح في كنيسته. “
بالإضافة إلى ذلك ، تعطي المذكرة أمثلة على كيفية تفاعل العمال الفيدراليين مع أفراد الجمهور ، بما في ذلك “قد تنضم حارس حديقة يقود جولة عبر حديقة وطنية إلى مجموعتها السياحية في الصلاة” ، و “طبيب في مستشفى شؤون المحاربين القدامى) قد يصلي على مريضه لشفائها”.
لاحظ كوبور أن الوكالات قد “تنظيم الوقت والمكان والطريقة لجميع خطاب الموظف ، شريطة أن لا تميز هذه اللوائح بناءً على المحتوى أو وجهة النظر (بما في ذلك وجهات النظر الدينية).”
تتبع المذكرة مذكرة في 16 يوليو إلى جميع الوكالات ، وتخطرها أنه يمكن استخدام العمل عن بعد للمساعدة في أماكن الإقامة الدينية لبعض الموظفين الفيدراليين ، بما في ذلك أولئك الذين يصومون أو مراقبة الإجازات. كما أخبرت المذكرة الوكالات أن أماكن الإقامة الدينية يمكن أن تشمل ضبط الجداول الزمنية حول الممارسات الدينية الخاصة بالوقت.
تم إرسال مذكرة الاثنين وفقًا لأوامر الرئيس دونالد ترامب التنفيذية “القضاء على التحيز المناهض للمسيحيين” ، وتأسيس “لجنة الحرية الدينية”. وقع الرئيس ترامب أيضًا أمرًا تنفيذيًا في فبراير / شباط وهو إنشاء مكتب إيمان في البيت الأبيض.
كاثرين هاملتون هي مراسلة سياسية في Breitbart News. يمكنك متابعتها على x thekat_hamilton.
