في 100 يوم من مارك من ولاية دونالد ترامب الثانية ، فإن أمن التقاعد-وهو محفوف بالفعل بملايين الأميركيين-يأخذ ضربة خطيرة أخرى. إذا كنت تشعر بالقلق أكثر تجاه مستقبلك اليوم أكثر مما فعلت قبل ثلاثة أشهر ، فأنت لا تتخيل ذلك. الخوف يرتفع ، وليس في غير محله.
من تآكل الثقة في الضمان الاجتماعي ، إلى زيادة عدم الاستقرار في السوق المالي ، إلى تهديد نظام تقديم الرعاية الذي يدعم الأميركيين الأكبر سناً ، فإن تحركات ترامب المبكرة تسارع أزمة التقاعد طويلة الأمد. وإذا تركت دون معالجة ، فقد تستمر الآثار لعقود.
الخوف يجعل الناس يطالبون بالضمان الاجتماعي في وقت مبكر – وهذه مشكلة كبيرة
واحدة من أكثر العلامات إثارة للقلق على تأثير ترامب هي أن المزيد من الأميركيين يطالبون بالضمان الاجتماعي في وقت مبكر – احتجاز الفوائد الشهرية المنخفضة لبقية حياتهم.
تقارير آن تيرجسون في صحيفة وول ستريت جورنال عن ارتفاع في المطالبة بحلول 80 شخصًا ، مقارنةً بالعام الماضي. أخبر أحدهم باحثين في المدارس الجدد أن الخوف من مستقبل الضمان الاجتماعي يدفع الناس إلى اتخاذ قرارات ضارة مالياً. استحوذ أحد المشاركين على الحالة المزاجية تمامًا:
“أخبرني جميع أصدقائي أن آخذ (الضمان الاجتماعي) في وقت مبكر قبل أن يأخذوه بعيدًا عني.”
هذا خوف عقلاني للغاية. تخليص خطط التعريفة والتخفيضات الضريبية في ترامب للأثرياء تقلص قاعدة إيرادات الحكومة ، مما يجعل الهجمات على الضمان الاجتماعي أكثر جدوى من الناحية السياسية. في الوقت نفسه ، فإن التخفيضات في خدمات الضمان الاجتماعي – إغلاق المكاتب الميدانية ، والخفض في مساعدة العملاء – تقطع فوائد صمت أيضًا ، من خلال جعل الناس أكثر صعوبة على الوصول إلى ما حصلوا عليه. تقارير NERD Wallet 34 ٪ من المتقاعدين قلقون بشأن كيفية تأثير التعريفات على استثماراتهم ، وهو عدد كبير بالنظر إلى أن معظم الناس ليس لديهم استثمارات!
الخوف يغذي المطالبة في وقت مبكر. أقفال المطالبة في وقت مبكر في الفوائد المنخفضة. تضمن الفوائد المنخفضة أعلى الفقر بين المتقاعدين. إنها دورة مفرغة ، وهي تكتسب زخماً.
التقلب المالي يقوض العقود الآجلة للتقاعد الهشة بالفعل
تزيد السياسات الاقتصادية لترامب في المدى المبكر أيضًا من تقلبات السوق المالية-والتي تتهجى مشكلة لأي شخص يعتمد على مدخرات التقاعد 401 (ك).
حوالي نصف الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 65 عامًا – ما يقرب من 30 مليون شخص – لديهم أموال كبيرة مستثمرة في سوق الأسهم. يشاهد الكثيرون حساباتهم تتأرجح صعودًا وهبوطًا مع كل إعلان تعريفة جديد أو صدمة سعر الفائدة أو شائعات الأزمات المصرفية.
على عكس المعاشات التقاعدية المحددة (DB) التي ترتكز على أمان التقاعد مع اختبارات شهرية مضمونة ، فإن الأفراد 401 (ك) اليوم يتعرضون للقوة الكاملة لصالح الصعود والهبوط في السوق. حتى لو كنت تفعل كل شيء بشكل صحيح – باستثناء ، استثمر ، إعادة التوازن – لا يزال بإمكانك التقاعد بعد انهيار السوق وتواجه مستوى معيشة أقل بشكل كبير مدى الحياة.
لقد اختبرنا فكرة أن توفير التقاعد التطوعي والفردي سيعمل. بعد 40 عامًا ، يكون الحكم في:
لا.
اليوم ، ما يقرب من 50 ٪ من العمال الأكبر سنا ليس لديهم مدخرات تقاعد تتجاوز الضمان الاجتماعي. وبين العمال الأكبر سنا من الطبقة المتوسطة ، من المتوقع أن ينزلق 40 ٪ إلى الفقر أو بالقرب منه.
المجموعة العمرية “الحافة”-الأميركيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 65-قلق بحق. إنهم يتتبعون كل تنبيه أخبار ، كل تراجع عن السوق ، لأن مستقبلهم يعتمد عليه.
الهجمات على المهاجرين يمكن أن تدمر اقتصاد الرعاية
إلى جانب المدخرات والضمان الاجتماعي ، يلوح تهديدًا آخر للتقاعد: القوى العاملة في تقديم الرعاية تحت الحصار.
تهدد حملة ترامب للهجرة بشكل مباشر إمدادات العمال الذين يقدمون رعاية طويلة الأجل للأمريكيين الأكبر سناً. في مدينة نيويورك ، 60 ٪ من مساعدي الصحة المنزلية هم مهاجرون. في فلوريدا ، 60 ٪ ؛ في نيو جيرسي ، 54 ٪.
مقدمي الرعاية هم مفتاح الشيخوخة بكرامة. بدون رعاية مدفوعة الأجر ، يعيش الكثير من الناس مع الاحتياجات غير الملباة ، وخاصة الرجال ، وفقًا للباحثة جيسيكا فوردن. وبدون ما يكفي من المساعدين ، فإن التكاليف ترتفع ، وينخفض جودة الرعاية ، ويتم إجبار المزيد من كبار السن على الظروف المعيشية غير الآمنة أو المعزولة. ينتهي أفراد الأسرة – في كثير من الأحيان بنات البالغين – بالتقاط العبء ، والتضحية بمهنهم ومدخراتهم.
أمن التقاعد لا يتعلق فقط بالدولار في حساب. يتعلق الأمر بأنه عندما يصل الأمريكيون إلى سن الشيخوخة ، يمكنهم العيش بكرامة ودعم واحترام. إن التغلب على القوى العاملة في تقديم الرعاية يقوض هذا الوعد للجميع.
كان أمن التقاعد ذات يوم قصة نجاح أمريكية
يجب ألا نقبل هذا التدهور على أنه أمر لا مفر منه. وقادت أمريكا ذات مرة العالم في بناء أمن التقاعد. في العقود التي تلت الحرب العالمية الثانية ، أتاحت النقابات القوية والتشريعات التقدمية وتغطية المعاشات التقاعدية على نطاق واسع للعمال العاديين – وليس فقط الأثرياء – التقاعد في الكرامة. تم توسيع الضمان الاجتماعي. تم إنشاء Medicare. وكانت معاشات الفوائد المحددة منتشرة.
لكن ابتداءً من الثمانينات من القرن الماضي ، بدأ تحول سياسي – يرمز إليه إطلاق النار على الرئيس ريغان لمراقبي الحركة الجوية المذهلة – في تآكل هذه المكاسب. بدأ أصحاب العمل في استبدال المعاشات مع خطط 401 (ك). تم استبدال المخاطر الفردية الأمن الجماعي. بدأ عدم المساواة في الاتساع.
بحلول العقد الأول من القرن العشرين ، كان الضرر واضحًا: لقد فشلت محاولة بوش لخصخصة الضمان الاجتماعي فكرة أن التقاعد كان مشروعًا “افعل ذلك بنفسك” ، حتى عندما ارتفعت الأجور وارتفعت تكلفة المعيشة.
اليوم ، تحتل الولايات المتحدة المرتبة الأولى بين الدول المتقدمة للفقر الأكبر. وفقا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: 3 ٪ فقط من شيوخ الهولنديين يعيشون في فقر. 12 ٪ من الشيوخ الكنديين يفعلون.
في الولايات المتحدة؟ 23 ٪.
ما يجب القيام به – ويمكن القيام به
لم يفت الأوان بعد لعكس المسار. لكن القيام بذلك سيتطلب إجراءً جريئًا – ورفض السياسات الفاشلة التي جعلتنا هنا.
1. توسيع الضمان الاجتماعي ، وليس قطعه.
الضمان الاجتماعي هو أنجح برنامج مكافحة الفقر. يمكن أن يضمن توسيع الفوائد ورفع الحد الأقصى الضريبي على الرواتب الملاءة وزيادة الحماية لملايين المتقاعدين.
2. تمرير مدخرات التقاعد لجميع قانون الأميركيين (RSAA).
ستنشئ RSAA حسابات تقاعد عالمية محمولة للعمال دون خطط برعاية صاحب العمل-على غرار خطة التوفير الناجحة للغاية التي يستخدمها الموظفون الفيدراليون. تشير عمليات محاكاة Rand Corporation إلى أن RSAA ستكون محايدة من حيث التكلفة بعد 20-30 عامًا ويمكن أن تساعد 63 مليون أمريكي في بناء أمن التقاعد في الوقت الحالي.
3. إعادة توازن نفقات ضريبة التقاعد.
يتدفق أكثر من 300 مليار دولار سنويًا في عامين إلى حسابات التقاعد – ولكن بشكل غير متناسب مع أصحاب المراقبين. يمكن أن يحدث إعادة توجيه هذه الإعانات فرقًا كبيرًا للعمال العاديين الذين يحاولون الادخار.
4. علاج الرعاية والتقاعد كسلع عامة.
يجب أن تدرك أمريكا أن تقديم الرعاية – مثل التعليم والبنية التحتية – أمر ضروري لمجتمع صحي. يجب أن تدعم سياسات الهجرة ، وليس التخريب ، القوى العاملة في تقديم الرعاية.
الخوف ليس استراتيجية للتقاعد
إن الخوف الذي استعاده ترامب في أول 100 يوم له هو حقيقي. لكن الخوف ليس استراتيجية. العمل هو.
الأخبار السارة؟ أعيد بناء الأمريكيين من قبل. ولد الضمان الاجتماعي نفسه في عصر الخوف الاقتصادي وعدم اليقين. يمكننا أن نفعل ذلك مرة أخرى لأن الاختيار سياسي. يمكننا أن نتحمل مستقبلًا لتوسيع الفقر المسنين وعدم الاستقرار الاقتصادي أو يمكننا العودة إلى المسار الصحيح لتأمين التقاعد الكريم لجميع العمال.
