تختلف المواقف حول الالتزام بتوفير الرعاية لأحد الوالدين المسنين الذين يعانون من تدهور الصحة. في بعض العائلات، هناك توقع غير معلن بأن مهمة الابنة هي توفير هذه الرعاية، على الرغم من عدم وجود التزام قانوني على أي شخص معين للقيام بذلك. نادرًا ما يتدخل ابن أو زوج ابنته الأكبر ويتطوع للقيام بهذا العمل. هناك استثناءات، ولكن معظم مقدمي الرعاية هم من النساء في هذه الحالات.
هنا في AgingParents.com، حيث نتشاور مع العائلات، نرى الابنة أو زوجة الابن تتولى القيادة ببساطة وتتدخل للقيام بمهمة تقديم الرعاية، دون أن يُطلب منها ذلك. تنشأ الصراعات بعد فترة من الوقت، خاصة عندما تنتقل الوظيفة من دوام جزئي إلى العمل على مدار الساعة مع تدهور صحة الوالدين المتقدمين في السن بمرور الوقت. تطلب الابنة القائمة بالرعاية المساعدة من أفراد الأسرة الآخرين ولا تحصل عليها. إنها تشعر بالاستياء. تتفاقم مثل هذه المواقف عندما ينتقد غير المشاركين مقدم الرعاية بسبب ما تفعله أو لا تفعله. مسألة المال متشابكة في الاستياء. يترك بعض مقدمي الرعاية في الأسر وظائفهم مدفوعة الأجر لرعاية أحد الوالدين المسنين.
دراسة الحالة
انتقلت الابنة المخلصة (FD)، التي عاشت في نفس المنطقة العامة التي تعيش فيها والدتها المريضة، لرعاية الأم عندما أصبحت ضعيفة ومريضة. كانت FD ممرضة كانت تعمل بسعادة قبل ظهور الحاجة لرعاية والدتها. اضطرت FD في النهاية إلى ترك وظيفتها بدوام كامل لتصبح مقدمة رعاية الأم. عاشت مع والدتها، التي كانت تدفع الإيجار ومعظم الضروريات الأساسية، لكنها لم تقدم أي دعم آخر. لم يكن لدى FD دخل. كان لدى أمي ما يكفي من مدخراتها لدعم FD، لكن FD لم تكن تعرف كم من الوقت ستصمد أمها، لذلك أخذت الحد الأدنى من البقالة والمرافق، وما إلى ذلك من حساب أمي. كانت FD أيضًا هي الشخص المعين بموجب التوكيل الدائم لأمي، لذا كان لديها السيطرة على أموال والدتها.
مسألة الأجر
عندما اقتربت أمها من نهاية حياتها، قامت فد بحساب “راتب” متواضع للسنتين اللتين قضتهما في رعاية والدتها. لقد وضعت هذا المال جانبا. كانت تنوي أن تدفع لنفسها المال بعد وفاة والدتها، حتى تتمكن من البدء من جديد بمفردها. لقد كانت شفافة للغاية بشأن هذا الأمر. لكن شقيقيها، اللذين لم يحركا ساكناً للمساعدة أثناء مرض والدتهما الأخير، أصيبا بالجنون. وهددوا ف.د. واتهموها بارتكاب جرائم مالية، وأخبروها أنه ليس لها الحق في أخذ أي أموال، وأن رعاية والدتهم هي “وظيفتها”.
القضية
في هذه الحالة، افترض الأشقاء غير المشاركين أن لديهم الحق في أن تتولى أختهم ف.د رعاية أمهم دون أي تعويض. لكن معتقداتهم لم يكن لها أي أساس قانوني، ولم يكن لديهم أي سلطة لفرض إرادتهم على أختهم. لقد تركت وظيفتها طواعية للقيام بهذا العمل. لم يناقش أحد ما إذا كان يجب أن تحصل على أجرها أم لا. وكان هذا هو الخطأ الأول الذي أدى إلى الصراع. وكان من الممكن أن تساعد الشفافية منذ البداية. كانت المشكلة القانونية هي ما إذا كان عمل FD في تقديم الرعاية له قيمة، وهو ما كان له قيمة بالطبع. إن الدفع لمقدم الرعاية للقيام ولو بجزء مما فعلته FD كان سيكلف حوالي أربعة أضعاف الراتب المتواضع الذي خصصته FD لتأخذه من ممتلكات الأم لتعويض نفسها.
السلطة القانونية
تم تعيين FD لإدارة الشؤون المالية للأم خلال حياتها وتم تعيينها أيضًا كمنفذ لممتلكاتها. كان على FD مسؤولية توزيع الأموال النقدية المتبقية في حساب الأم كما هو مطلوب أولاً. وهذا يعني دفع الضرائب وأي ديون على التركة أولاً. كانت هناك أموال كافية لمنح كل شقيق ميراثًا بعد الوفاء بالالتزامات العقارية. كانت خطة FD للحصول على راتب متواضع مقابل عملها من تلك الأموال المتبقية هي ما أثار غضب الأشقاء. وهذا يعني أقل بالنسبة لهم.
النصيحة
لقد أبلغنا FD بأن لديها كل الحق في أن تدفع لنفسها هذا الراتب من الأموال العقارية المتبقية. لا يوجد أي شرط قانوني ينص على أنه عندما يختار الشخص رعاية أحد أحبائه المسنين، أو ترك وظيفته للقيام بذلك، فإنه يجب عليه القيام بذلك مجانًا. يدور هذا المفهوم حول العدالة ووضع قيمة لأعمال تقديم الرعاية. شكك FD في أن أي شقيق سيذهب إلى المحكمة لاختبار ذلك، لأن الأمر سيكلف الكثير لجعل الأمر يستحق القتال. لذلك قررت المضي قدمًا في خطتها لتعويض نفسها.
الوجبات الجاهزة
إذا دعت الحاجة، فإننا نشجع كل فرد من أفراد الأسرة على مناقشة إمكانية قيام مقدم رعاية الأسرة بهذه المهمة التي غالبًا ما تكون صعبة بالنسبة لأحد الوالدين المسنين. ولا تُجبر البنات وزوجات الأبناء تلقائيًا على القيام بهذه المهمة لأنهن إناث. إذا لم تكن هناك إناث في هذا الدور، فليس من واجب أي طفل بالغ قريب أن يتحمل المسؤولية تلقائيًا. ويجب على كل فرد في الأسرة يواجه هذا النوع من الحاجة إلى أحد الوالدين المسنين أن يدرك أن تقديم الرعاية هو عمل له قيمة بالدولار.
الحديث عن ذلك يمكن أن يكشف عن توقعات الجميع ويسمح للعائلة بالتعبير عنها. بالنسبة للشخص الذي يختار تقديم الرعاية، فاعلم أنه لا يلزم أي شخص قانونًا بالعمل مجانًا، خاصة عندما يكون هناك ما يكفي في التركة للسماح بدفع ثمن العمل. يمكن للجشع أن يرفع رأسه القبيح في هذه الأوقات. إن التوصل إلى اتفاقات بين أفراد الأسرة في البداية أفضل بكثير من الانتظار حتى يقترب كبير السن من نهاية حياته أو يموت، ليخبر الأشقاء أنه ينبغي للمرء أن يتقاضى أجرًا مقابل هذا العمل.
