(رويترز) – شركة الطاقة الأمريكية الكبرى اكسون موبيل قالت شركة (NYSE:) يوم الخميس إنه سيتم تعديل رواتب المتداولين بناءً على المعايير القياسية وستشمل مكافآت الأداء في نهاية العام وحوافز طويلة الأجل كتعويضات.
وقالت إكسون إن نتائج التعويضات الفردية ستختلف اعتمادًا على نتائج الشركة والتجارة العالمية والأداء الفردي.
أطلقت شركة إكسون دفعة كبيرة للتداول في عام 2019، لكنها تراجعت في عام 2020 حيث أدى جائحة كوفيد-19 إلى سحق الطلب على الطاقة. وأعادت تشغيل العملية وأعادت هيكلتها العام الماضي تحت قيادة رئيس جديد.
وساعدت وحدة التداول الشركة على تجاوز تقديرات أرباح الربع الرابع في وقت سابق من هذا الشهر.
وقالت إكسون في بيان: “تخطط الشركة لتقديم رواتب تنافسية، بناءً على المعايير القياسية”.
في وقت سابق من اليوم، ذكرت بلومبرج نيوز أن شركة الطاقة أبلغت التجار في الولايات المتحدة وأوروبا هذا الشهر أنه سيتم تخفيض الرواتب الأساسية لتتماشى بشكل أفضل مع معايير الصناعة.
وأضاف التقرير أنه بموجب هيكل التعويضات الجديد الذي تمت مشاركته داخليًا هذا الشهر، فإن المكافآت هي الطريقة الوحيدة لتعويض تخفيضات الرواتب لبعض المتداولين.
