بقلم هيو جونز
لندن (رويترز) – قال مجمعها يوم الثلاثاء إن مدونة الممارسات الجيدة البريطانية لمديري الأصول ستخضع لمراجعة شاملة لمساعدة النمو الاقتصادي والقدرة التنافسية الدولية، في خطوة قد تؤدي إلى زيادة رواتب كبار المسؤولين التنفيذيين.
تحدد المدونة كيفية تعامل مديري الأصول مع الشركات حول كيفية إدارتها لتحسين العائدات طويلة الأجل للمستثمرين. وهو يعتمد على “تطبيق وشرح”، مما يعني أنه يجب على مديري الأصول الإفصاح عندما لا يطبقون أيًا من مبادئه.
يوجد حاليًا 273 موقعًا على المدونة، العديد منهم يقيمون في الخارج، ويمثلون 43.3 تريليون جنيه إسترليني (54.9 تريليون دولار) من الأصول الخاضعة للإدارة.
منذ أن كتب مجلس التقارير المالية (FRC) الإصدار الأخير في عام 2019، تم منحه صلاحيات من قبل الحكومة لمساعدة النمو والقدرة التنافسية.
وتسعى بريطانيا إلى إيجاد سبل لتعزيز جاذبية لندن للقطاع المالي العالمي من خلال الإدراج وإصلاحات أخرى، حيث تجتذب وول ستريت إدراجات الشركات الأوروبية، والقطاع المالي البريطاني مغلق إلى حد كبير عن الاتحاد الأوروبي منذ خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
وقال FRC في بيان: “من الواضح أن الآن هو الوقت المناسب لعملية مراجعة أساسية للتأكد من أن مبادئ المدونة لا تزال تقود نتائج الإشراف الصحيحة للمستثمرين بينما لا تساهم بشكل غير مبرر في أعباء الإبلاغ”.
ستركز المراجعة على ما إذا كانت المدونة قد أدت إلى عواقب غير مقصودة، مثل “قصر المدى” في الأهداف.
وبعد الاجتماع مع المشاركين في الصناعة، ستقدم لجنة FRC مقترحات ملموسة في الصيف للتشاور العام، مع نشر القانون المنقح في أوائل عام 2025.
قالت فرقة عمل صناعة أسواق رأس المال (CMIT)، وهي مجموعة صناعية ترأسها جوليا هوجيت، الرئيس التنفيذي لبورصة لندن، في نوفمبر/تشرين الثاني، إنه يجب “إعادة معايرة” الكود لوقف قياس الامتثال ببساطة عن طريق حساب عدد الرسائل المكتوبة للشركات، أو قرارات مجلس الإدارة المعارضة .
وبدلاً من ذلك، ينبغي أن يكون هناك “حوار بناء” يسمح للشركات بتحديد الأجور بمستويات تنافسية عالمية لإنهاء حصول المديرين التنفيذيين في المملكة المتحدة على أجور أقل من أقرانهم العالميين، وهو ما يعد “رادعًا للإدراج” في بريطانيا، حسبما قال CMIT.
وقال مركز الأجور المرتفعة، وهو مركز أبحاث يركز على الحوكمة المسؤولة للشركات، إن المراجعة كانت علامة على أن الجهة التنظيمية ستعطي الضوء الأخضر لمنح رواتب أعلى للرؤساء التنفيذيين.
وقالت: “من الخطأ الإشارة إلى أن المملكة المتحدة تفتقر إلى القدرة التنافسية فيما يتعلق بأجور الرؤساء التنفيذيين، في حين أن الرؤساء التنفيذيين هم الأعلى أجراً في أوروبا”.
أدى الضغط من وزارة الأعمال إلى قيام FRC بالتخلي عن الجزء الأكبر من مقترحاتها لتعزيز قانون حوكمة الشركات المنفصل الخاص بها الشهر الماضي.
(1 دولار = 0.7886 جنيه)
(تم تصحيح هذه القصة لتقول “طبق واشرح” بدلاً من “امتثل واشرح” في الفقرة 2)
