بقلم لي توماس
باريس (رويترز) – ربما فشلت نقابات فرنسا في عرقلة مسعى الرئيس إيمانويل ماكرون لرفع سن التقاعد ، لكنها تحصد مكاسب كبيرة في الأعضاء الجدد بفضل المعركة التي استمرت لأشهر.
انضم عامل محطة الطاقة الكهرومائية جيريمي بنسا إلى CGT المتشدد بعد أن تناوب هو وزملاؤه في وحدته في مجموعة الطاقة الحكومية EDF (EPA 🙂 على إسقاط الأدوات لأكثر من 45 يومًا احتجاجًا على تحرك ماكرون لرفع سن التقاعد لمدة عامين إلى 64.
وقالت بنسا (37 عاما) لرويترز “في الوقت الحالي أعتقد أنه من المهم أن يقف العمال أقوياء.”
يثير تجديد النقابات تساؤلات حول ما إذا كان ميزان القوى داخل الشركات سيتحول إلى مصالح العمال بعد إصلاح ماكرون لقواعد العمل في 2017 جعلها أضعف ، كما يقول خبراء علاقات العمل.
سيتوقف أي تحول من هذا القبيل على قدرة القيادة النقابية على الاستجابة لمجموعة مخاوف الجيل الجديد.
واجه ماكرون شهورًا من الإضرابات على مستوى البلاد واحتجاجات عنيفة في بعض الأحيان ضد خططه التقاعدية ، وأقرها في نهاية المطاف الشهر الماضي باستخدام السلطات الدستورية للتحايل على المعارضة في البرلمان.
وقال توماس فاشيرون ، عضو قيادة CGT ، إن النقابة شهدت انضمام أكثر من 30 ألف عامل جديد منذ يناير / كانون الثاني ، وهي أكبر زيادة منذ إضرابات متتالية عام 1995 أجبرت الحكومة المحافظة على إلغاء نظام المعاش وإصلاح الرعاية الاجتماعية.
وفي الوقت نفسه ، فإن CFDT المعتدلة ، التي تضم أكثر من 600000 عضو يتنافسون مع CGT على لقب أكبر اتحاد في فرنسا ، شهدت 32000 منضمًا جديدًا هذا العام ، بزيادة 40 ٪ عن نفس الفترة من العام الماضي ، وفقًا لما قاله مسؤول CFDT.
يتزايد الاهتمام بين الشباب والعاملين في القطاع الخاص ، حيث تميل النقابات إلى أن تكون أقل تمثيلاً.
قال Vacheron أن أكثر من 30٪ من المنضمين حديثًا إلى CGT تقل أعمارهم عن 35 عامًا بينما يأتي 70٪ من القطاع الخاص ، الذي يهيمن عليه تقليديًا CFDT.
وقالت فاشيرون: “بما أن إصلاح التقاعد يطعن فيه الشباب والكبار ، وعمال القطاع العام والخاص ، فإنهم يرون فائدة في الانتماء إلى النقابات ، والنقابات جذابة”.
علاقات العمل
في حين يقول الخبراء السياسيون إن تداعيات ملحمة المعاشات تعود بالفائدة على أقصى اليمين المتطرف المناهضين للمؤسسة ، تشير استطلاعات الرأي إلى أن النقابات ليست بعيدة عن الركب ، وتحظى بالمصداقية والاحترام لمقاومتها الموحدة لخطط ماكرون.
وقال عالم الاجتماع ميشيل ويفيوركا “النقابات تعيد بناء نفسها من الألف إلى الياء من خلال التجنيد وليس فقط احتجاجات الشوارع”.
يعتبر ضخ دماء جديدة نعمة للنقابات التي شهدت ركودًا كبيرًا في أعدادها خلال العقد الماضي بأكثر من 10٪ من القوة العاملة ، وفقًا لبيانات وزارة العمل.
وهي بالكاد أعلى من الولايات المتحدة ، وهي واحدة من أدنى معدلات النقابات في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي تضم 38 دولة.
على الرغم من أن العضوية منخفضة مقارنة بالدول الأخرى ، إلا أن النقابات الفرنسية تقليديًا كان لها دور كبير في علاقات العمل حيث تم التفاوض على 98 ٪ من ظروف مكان عمل الموظفين ، وهي أعلى من أي دولة أخرى تقريبًا في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
ومع ذلك ، فإن إصلاح ماكرون لقانون العمل في عام 2017 لمنح الشركات مزيدًا من الحرية في تحديد ظروف العمل قد وضع النقابات تحت ضغط في مكان العمل.
قالت مستشارة علاقات العمل ستيفاني ماتودي-ليكوك إن الزخم الناجم عن معارضة إصلاح نظام التقاعد قد يعيد النقابات في النهاية إلى وضع أكثر صلابة في الشركات.
وقالت “يمكن أن تصبح المفاوضات أكثر إثارة للاهتمام إذا شارك العمال بشكل أكبر. النقابات لديها بطاقة تلعبها على مستوى الشركة”.
وسائل الاعلام الاجتماعية
ظروف مكان العمل هي السبب وراء انضمام محلل البيانات إيغور تشيكوفسكي البالغ من العمر 34 عامًا إلى CFDT. يواجه هو وزملاؤه مشكلات عمالية أكثر تعقيدًا حيث تنضج شركة الموسيقى الرقمية التي يعملون بها من شركة ناشئة إلى شركة أكثر رسوخًا.
وقال لرويترز “نحن نحقق نجاحا كبيرا حقا وبسرعة. قد يكون من الجيد الحصول على دعم النقابة في مواجهة هذه القضايا.”
في إشارة إلى أن النقابات تتكيف مع العمال الأصغر سنًا الذين يميلون إلى التكنولوجيا الرقمية ، قال إن الاشتراك عبر الإنترنت كان سريعًا وسهلاً.
قام CGT ، أقدم اتحاد في فرنسا له جذور تعود إلى عام 1895 ، بدفع التجنيد عبر وسائل التواصل الاجتماعي من خلال فيديو TikTok “on est la CGT” (نحن CGT) الذي حصد ملايين المشاهدات.
قال ماتيودي ليكوك إن التحدي الآن يتمثل في الحفاظ على صلة وثيقة بهم في عالم ما بعد COVID حيث أصبح العمل من المنزل والتغيير المتكرر للوظائف هو القاعدة.
وإلا فإن القادمين الجدد يمكن أن يغادروا بسهولة كما انضموا.
وقال تشيكوفسكي “إذا لم يعد يناسبني غدًا لأي سبب كان ، يتعين علي فقط إرسال بريد إلكتروني لإنهاء عضويتي”.
