بواسطة شينغهوي كوك
سنغافورة (رويترز) – أعلنت الحكومة السنغافورية يوم الاثنين أنها سترفع معايير رواتب المديرين التنفيذيين والمهنيين الأجانب الذين يمكن للشركات توظيفهم اعتبارا من العام المقبل.
اعتبارًا من يناير من العام المقبل، يجب على الأجانب أن يكسبوا 5600 دولار سنغافوري (4170 دولارًا أمريكيًا) أو أكثر شهريًا – ارتفاعًا من 5000 دولار سنغافوري الحالي – للتأهل لما يسمى بتصاريح العمل التي تُمنح عادةً للمهنيين ذوي الأجور المرتفعة.
وسيحصل العاملون في القطاع المالي على الراتب المؤهل الذي سيتم رفعه إلى 6200 دولار سنغافوري من 5500 دولار سنغافوري.
وقالت وزارة القوى العاملة إن هذه الخطوة تهدف إلى “التأكد من أن حاملي تصريح العمل يتمتعون بجودة عالية، والحفاظ على تكافؤ الفرص للسكان المحليين”.
ولطالما كان المركز المالي في جنوب شرق آسيا موقعًا شائعًا للشركات الأجنبية لإقامة مقارها الإقليمية، في حين كانت العمالة الأجنبية قضية شائكة مع قلق السكان المحليين بشأن المنافسة على فرص العمل.
اعتبارًا من يونيو من العام الماضي، كان لدى سنغافورة 197.300 أجنبي يعملون في سوق العمل من إجمالي القوى العاملة الأجنبية البالغة حوالي 1.5 مليون. ويبلغ عدد سكان البلاد 5.9 مليون نسمة.
منذ تفشي الوباء في عام 2020، تم رفع الحد الأدنى للرواتب لتوظيف الأجانب ثلاث مرات مع التعديل السابق – من 4500 دولار سنغافوري إلى 5000 دولار سنغافوري – الذي دخل حيز التنفيذ في سبتمبر من العام الماضي فقط.
(1 دولار = 1.3426 دولار سنغافوري)
