الماخذ الرئيسية
- ستقوم شركة الرعاية الصحية Centene بتسريح 2000 موظف، أي ما يعادل حوالي 3% من قوتها العاملة
- ويتم إجراء التخفيضات لضمان بقاء الشركة مربحة في مواجهة المنافسة المتزايدة في مجال الرعاية الصحية المدعومة من الحكومة
- في حين تباطأت عناوين التسريح من العمل في الأشهر الأخيرة، لا يزال هناك الكثير مما يحدث مع قيام شركات Snap وT-Mobile وRoku وFarmers Insurance وحتى الاحتياطي الفيدرالي بتخفيض عدد الموظفين خلال الأسابيع القليلة الماضية.
شهدنا في وقت سابق من هذا العام مجموعة كبيرة من عمليات تسريح العمال، والتي ركزت بشكل أساسي على قطاع التكنولوجيا. لقد صاغها مارك زوكبيرج “عام الكفاءة” في ميتا، لكنها لم تكن الشركة الوحيدة في وادي السيليكون التي قامت بتخفيضات كبيرة في القوى العاملة.
وبعد بضعة أشهر صعبة (وموقع ويب سريع الانتشار يتتبع كل تسريح للعمال في الوقت الفعلي تقريبًا)، بدأت الأمور تستقر. وظلت البيانات الاقتصادية مستقرة نسبيا، وبدأ التضخم في الظهور وانتعشت الأسواق.
لكن خلال الشهرين الماضيين بدأ بعض ذلك يبدو مهتزًا بعض الشيء. وعلى الرغم من أننا لا نشهد أي شيء مثل عمليات تسريح العمال التي شهدناها في بداية العام، فإن الأخبار التي تفيد بأن شركة التأمين الصحي الكبرى Centene من المقرر أن تخفض عدد الموظفين بمقدار 2000 موظف ستثير بعض القلق لدى البعض.
Centene تعتزم تسريح 2000 موظف
سعيًا لخفض التكاليف، أكدت شركة Centene أنها ستخفض عدد موظفيها بنسبة 3%، أي ما يعادل حوالي 2000 موظف. وذلك على الرغم من تسجيل أرباح الربع الثاني بأكثر من مليار دولار.
وهو يسلط الضوء على مستوى القلق بشأن الوضع الحالي للاقتصاد، حيث تتطلع العديد من الشركات إلى التأكد من استعدادها لأي حالة من عدم اليقين المحتمل، أو حتى الركود.
تعود التخفيضات في Centene إلى قرار استراتيجي، حيث تتطلع الشركة إلى خفض التكاليف لتظل قادرة على المنافسة في المجال المتنامي للدخل المدعوم من الحكومة، وتحديداً Obamacare وMedicaid. حققت Centene نجاحًا في هذا المجال، حيث أضافت مليوني عضو جديد، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى خطط Obamacare الخاصة بهم.
أدلى متحدث باسم الشركة ببيان ردًا على هذا الإعلان، قائلًا: “نحن نقوم بتقييم القوى العاملة لدينا بشكل روتيني للتأكد من أن لدينا الموهبة والخبرة اللازمة لدعم أعضائنا والاحتياجات المتطورة لأعمالنا. لم يتم اتخاذ قرارنا باستخفاف. ستدعم Centene الموظفين المتأثرين بحزم إنهاء الخدمة وخدمات التوظيف الخارجي، بما يتوافق مع نهجنا القياسي.
كيف كان رد فعل سعر سهم Centene؟
انخفض سهم Centene بسبب الأخبار، حيث انخفض بنسبة تزيد قليلاً عن 1.6٪ ليغلق عند 69.70 دولارًا. لقد شهدنا حتى الآن هذا العام مزيجًا من ردود الفعل عندما يتعلق الأمر بتسريح العمال. في بعض الحالات، تم تلقي التخفيضات بشكل إيجابي للغاية، وهذا ينطبق بشكل خاص على عمليات تسريح العمال في شركات التكنولوجيا الكبرى في وقت سابق من هذا العام.
بشكل عام، كان التركيز على الكفاءة خبرًا جيدًا للمساهمين، الذين رأوا فيه وسيلة للشركة لمواصلة تحقيق الأرباح حتى أثناء ظروف السوق الصعبة.
لكن بالطبع، لن تكون هذه الإيجابية موجودة بالضرورة إذا كان هؤلاء المساهمين أنفسهم يشعرون بالقلق من أنه حتى مع التخفيضات، قد تواجه الشركة صعوبات.
لا يزال من السابق لأوانه معرفة موقع Centene في هذا الطيف، ولكن يجب على المستثمرين أن يشعروا ببعض الارتياح في حقيقة أن الرعاية الصحية بشكل عام قطاع يعتبر “مقاومًا للركود”. من الواضح أنه لا توجد شركة محصنة تمامًا ضد تأثيرات البيئة الاقتصادية السلبية، لذلك ربما تكون عبارة “مقاومة الركود” هي الطريقة الأفضل لوصف الصناعة.
وبغض النظر عن الحالة العامة لسوق العمل والتضخم والاقتصاد بشكل عام، يظل الطلب على الرعاية الصحية مستقرًا. في الواقع، خلال الأوقات الأكثر تحديًا للمجتمع، يمكن أن يزداد الطلب بالفعل.
الصورة الأوسع للتسريح
يبدو أن عمليات تسريح العمال الرئيسية قد تباطأت منذ بداية هذا العام. في الواقع، تتطلع بعض الشركات مثل Salesforce الآن إلى زيادة عدد الموظفين في الربع الرابع من هذا العام التقويمي.
ومع ذلك، لا يزال هناك الكثير من الشركات التي تتطلع إلى التأكد من تكاليفها قبل ما قد يستمر في كونه بيئة اقتصادية صعبة.
فرقعة
أعلنت الشركة الأم لتطبيق Snapchat أنها ستلغي 170 وظيفة من أعمالها في مجال الواقع المعزز، مستشهدة بالذكاء الاصطناعي باعتباره السبب الرئيسي. لقد ذكروا أنهم سيحولون التركيز إلى أعمالهم الإعلانية الأساسية.
طاولة هوائية
تقوم شركة الإنتاجية المحبوبة بإجراء تخفيضات كبيرة في عدد موظفيها، حيث تمثل عمليات تسريح العمال البالغ عددها 237 حوالي 27٪ من إجمالي القوى العاملة لديها. يأتي هذا على خلفية تسريح 250 عاملاً في ديسمبر.
روكو
في أوائل سبتمبر، أعلنت Roku أنها ستخفض أعداد موظفيها بنحو 10%، أي ما يعادل حوالي 360 وظيفة. سيؤدي ذلك إلى رفع إجمالي التخفيضات في الشركة إلى ما يقرب من 800 منذ نوفمبر من العام الماضي.
تي موبايل
ولا يقتصر الأمر على الشركات الصغيرة فقط التي تقوم بالتخفيضات. ستقوم T-Mobile بتقليص الرواتب بنحو 7٪، ولكن بالنسبة لشركة بحجمها، فهذا يعني أن ما يقرب من 5000 وظيفة ستختفي. وتأتي التخفيضات نتيجة للزيادات الكبيرة في تكاليف اكتساب العملاء.
تأمين المزارعين
لا تزال الشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء تتأثر، وهذه ليست مجرد شركات تكنولوجيا واتصالات. ستقوم شركة تأمين المزارعين بإلغاء ما يقدر بنحو 2400 وظيفة في انخفاض عدد الموظفين بنسبة 11٪ تقريبًا.
الإحتياط الفيديرالي
هذا صحيح، بنك الاحتياطي الفيدرالي نفسه يقوم أيضًا بإجراء تخفيضات. على الرغم من أنها لا تمثل نسبة كبيرة من عدد الموظفين الحالي (حوالي 1٪)، إلا أن بنك الاحتياطي الفيدرالي سوف يتخلى عن حوالي 250 موظفًا في بنوكه الإقليمية، ويستهدفون بشكل أساسي موظفي تكنولوجيا المعلومات.
الخط السفلي
سيتطلع المستثمرون عمومًا إلى القطاعات “المقاومة للركود” مثل الرعاية الصحية والغذاء والطاقة عندما يصبح المناخ الاقتصادي صخريًا، لكن هذا لا يعني أن كل شركة في هذه الصناعات محصنة ضد التحديات.
تظل جميع هذه القطاعات قادرة على المنافسة بشكل لا يصدق، مما يعني أن البقاء واقفا على قدميه ومربحا يتطلب اتخاذ قرارات صعبة. بالنسبة لشركة Centene، يعني ذلك إجراء عمليات تسريح كبيرة للعمال تحسبًا للصورة الاقتصادية التي قد تلوح في الأفق.
في حين أن رد الفعل الأولي للسوق كان سلبيا، يجب أن يكون المستثمرون إيجابيين بشكل عام عندما تتخذ الشركة هذا النوع من الخطوات خلال فترة من النتائج المالية القوية نسبيا. وكما رأينا في قطاع التكنولوجيا في وقت سابق من هذا العام، فإن تحسين الكفاءة في وقت مبكر يعد حلاً أفضل بكثير من إجراء تخفيضات طارئة عندما يكون الوقت قد فات بالفعل.
ومع ذلك، يجب على المستثمرين دائمًا النظر في الصورة الأوسع، والتأكد من تنوعهم لتجنب التعرض المفرط لثروات أي شركة أو استثمار واحد.
