أنا
إذا كنت جديدًا في مجال العقارات أو العالم المهني، فقد يؤدي البحث السريع عبر الإنترنت إلى قائمة طويلة من الوظائف المحتملة. عندما تبحث عن المقاس المناسب، ضع في اعتبارك أن عملية البحث غالبًا ما تكون تنافسية للغاية. إن مجرد ملء طلب وظيفة عبر الإنترنت والأمل في الأفضل قد لا تحصل على النتائج التي تريدها.
كثيرًا ما يطلب مني الآخرون النصيحة حول كيفية عقد اجتماع مع صاحب عمل محتمل. إنهم يبحثون عن طرق لوضع سيرتهم الذاتية في أعلى القائمة. إنهم يريدون أن يعرفوا ما الذي سيميز تطبيقهم عن الباقي.
عندما بنيت مسيرتي المهنية في مجال الوساطة العقارية والاستثمار، بحثت عن طرق للحصول على ميزة المطلعين. وأنا الآن أشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه، ويبدأ ذلك بالخطوات الأولية نحو تلقي مكالمة هاتفية من مدير التوظيف أو تحديد موعد لمقابلة مع مدير الشركة. لهذا السبب، فإن استخدام استراتيجيات لتمييز نفسك ومساعدة طلبك على الظهور يمكن أن يزيد من فرصك في الحصول على منصب رائع.
استخدم هذه التكتيكات للحصول على ميزة المطلعين أثناء عملية التقدم للوظيفة.
1. ابحث عن مدير التوظيف
في كثير من الأحيان، يقوم قسم الموارد البشرية بفحص السير الذاتية والتطبيقات قبل أن تصل إلى الشخص الذي يتخذ القرارات المتعلقة بمن سيتم مقابلته. لهذا السبب، إذا قمت ببساطة بإرسال المعلومات المطلوبة، فقد يكون من الصعب معرفة ما سيحدث بعد ذلك. هل سينتهي طلبك في بحر من الآخرين، ولن يلاحظه أحد أو سيتم تفويته؟
ولهذا أقترح على من يبحث عن عمل أن يعرف من هو مدير التوظيف. قم بإجراء بعض الأبحاث حول الشركة التي تستهدفها، أو قم بإجراء مكالمة للاستفسار عنها. بمجرد أن تعرف من هو صانع القرار، يمكنك إعداد استراتيجية لعقد الاجتماع.
2. ابحث عن طرق للاتصال
قم بإجراء بعض الأبحاث الأولية حول مدير التوظيف في الشركة التي تأمل أن تعمل فيها. قد تبدأ مع LinkedIn وتتواصل معه. يمكنك أيضًا الاطلاع على قائمة جهات الاتصال الخاصة بك على LinkedIn لمعرفة ما إذا كان أي شخص في شبكتك متصلاً بصانع القرار. من الممكن أن يتمكن شخص ما من تقديم مقدمة أو إحالة شخصية لك.
3. تعرف على الأشياء المشتركة بينكما
هل أنت ومدير التوظيف تتقاسمان نفس الجامعة؟ هل تنتمين إلى نفس المنظمة؟ هل هناك اهتمامات أخرى مشتركة بينكما؟ قم بإجراء البحث اللازم للعثور على المعلومات التي يمكن أن تساعدك في التواصل مع صانع القرار.
4. اهدف إلى اللقاء شخصيًا
تحقق مما إذا كانت هناك طرق لمقابلة مدير التوظيف وجهاً لوجه. ربما يتحدثون في حدث قادم أو يحضرون مؤتمرًا. يمكنك الذهاب إلى نفس المكان والبحث عنهم. تأكد من أنك مستعد، بحيث عندما تلتقي للمرة الأولى، يمكنك التحدث بمعرفة عن الشركة والقيمة التي يمكنك جلبها إلى مكان العمل. رؤية بعضنا البعض شخصيا يمكن أن تقطع شوطا طويلا. إذا لم تحصل على الاجتماع في المرة الأولى التي تقابل فيها، فيمكنك المتابعة لاحقًا ومعرفة ما إذا كانوا لا يزالون يحاولون شغل المنصب.
عندما تبحث عن وظائف، ضع في اعتبارك أن العملية غالبًا ما يتم تنفيذها بشكل أفضل عندما تقوم بإجراء اتصالات شخصية. بدلاً من ملء الطلبات عبر الإنترنت بنفسك، ابحث عن مدير التوظيف وابحث عن طرق للتواصل. من خلال معرفة ما هو مشترك بينكما والاجتماع شخصيًا، ستميز نفسك عن غيرك من الموظفين الجدد المحتملين وستتاح لك فرصة أكبر للحصول على هذا الاجتماع المهم للغاية.
