يسلط كفاح موظفي منظمة العفو الدولية التابع للهيئة الرقابية الإيطالية الضوء على التحدي العالمي

بقلم إلفيرا بولينا ومارتن كولتر

ميلانو/لندن (رويترز) – بعد وقت قصير من تولي هيئة الرقابة الإيطالية Garante مسؤولية ChatGPT بإغلاق مؤقت محليا العام الماضي، حاولت تعزيز فريقها من خلال تعيين أربعة خبراء في الذكاء الاصطناعي.

لكن وكالة حماية البيانات الإيطالية لم تتمكن من توظيف الأشخاص الذين أرادتهم، مع انسحاب عشرات المرشحين بسبب قضايا من بينها الأجور، مما يسلط الضوء على التحدي المتزايد الذي يواجه المنظمين في جميع أنحاء العالم.

وقال جويدو سكورزا عضو مجلس إدارة جارانتي لرويترز “عملية البحث سارت بشكل أسوأ من توقعاتنا المنخفضة” مضيفا “سنتوصل إلى شيء آخر لكننا خسرنا حتى الآن”.

ارتفع الطلب على تجربة وخبرة الذكاء الاصطناعي منذ أن كشفت شركة OpenAI عن ChatGPT في أواخر عام 2022، ووجد المنظمون أنفسهم يتنافسون على المواهب من نفس المجموعة الضحلة.

لكن المشاركين في الصناعة المطلعين على الوضع قالوا لرويترز إن الأجور المنخفضة نسبيا وعمليات التوظيف الطويلة ومشاكل التأشيرة تحبط طموحاتهم في التوظيف.

وقد تواجه الهيئات العامة الأخرى في الاتحاد الأوروبي قريبًا مشاكل مماثلة، تمامًا كما تطرح الكتلة بعضًا من أكثر لوائح الذكاء الاصطناعي شمولاً وتأثيرًا في العالم.

يقوم الاتحاد الأوروبي بالتوظيف لمكتب الذكاء الاصطناعي الذي تم افتتاحه حديثًا، والذي سيشرف على إنفاذ قانون الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى المركز الأوروبي للشفافية الخوارزمية (ECAT) الذي يغطي كلاً من قانون الذكاء الاصطناعي وقانون الخدمات الرقمية.

وقال المشرع الأوروبي دراغوس تيودوراش، الذي أشرف على صياغة قانون الذكاء الاصطناعي: “ستكون المشكلة الأكبر هي إنفاذ القانون وإجبار الناس على القيام بذلك”.

وفي الوقت نفسه، تواصل بريطانيا تعيين موظفين لمعهد سلامة الذكاء الاصطناعي الخاص بها، والذي تم إطلاقه في أعقاب القمة التي عقدتها لزعماء العالم في أكتوبر.

العديد من وظائف القطاع العام المعلن عنها في هذه المنظمات تقدم رواتب بجزء صغير من معايير الصناعة ويبدو أنها موجهة نحو الخريجين الجدد، وهو ما يحذر البعض من أنه قد يردع أفضل المواهب.

طفرة المواهب

في جميع أنحاء العالم، أقرت الحكومات بالحاجة إلى خبرة الذكاء الاصطناعي لمراقبة التكنولوجيا سريعة التطور.

وقد أبدت الولايات المتحدة استعدادها لدفع المزيد، كما أظهرت مرونة أكبر فيما يتعلق بعمليات التجنيد.

في عهد الرئيس جو بايدن، منح المكتب الأمريكي لإدارة شؤون الموظفين (OPM) الوكالات الحكومية سلطة توظيف خبراء الذكاء الاصطناعي بسرعة، كجزء من “زيادة المواهب” المستمرة في الحكومة، مما أدى إلى تسريع عملية التوظيف المعتادة.

في فبراير/شباط، أطلقت وزارة الأمن الداخلي مبادرة هي الأولى من نوعها لإنشاء “فيلق الذكاء الاصطناعي” الجديد، بهدف توظيف 50 خبيرًا في الذكاء الاصطناعي.

يقدم إعلان وظائف وزارة الأمن الوطني لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات، الذين يركزون على الذكاء الاصطناعي، راتبًا قدره 143000 دولارًا سنويًا، على غرار القطاع الخاص.

على النقيض من ذلك، عرضت وكالات الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك مكتب منظمة العفو الدولية والمفوضية الأوروبية لمكافحة التعذيب، حوالي 50 ألف إلى 60 ألف يورو (65166 دولارًا).

وقال متحدث باسم الاتحاد الأوروبي لرويترز إن ECAT توظف حاليا 35 خبيرا، وتخطط لتوظيف 100 آخرين لمكتب الذكاء الاصطناعي.

وقالوا: “يمثل العمل مع المكتب فرصة فريدة ومثيرة للمهنيين المتحمسين للمساهمة بشكل كبير في تشكيل الذكاء الاصطناعي الجدير بالثقة في أوروبا وخارجها”.

وفي بريطانيا، قدم معهد سلامة الذكاء الاصطناعي حوافز أقوى لشغل المناصب العليا فيه. وقد عرضت الأدوار التي تم الإعلان عنها مؤخرًا – بما في ذلك كبير مسؤولي أمن المعلومات ورئيس الهندسة – ما يصل إلى 135 ألف جنيه إسترليني (170829 دولارًا).

ومع ذلك، عرضت الأدوار الأخرى أقل من ذلك بكثير. عرض أحد المشرفين على التأثيرات المجتمعية للذكاء الاصطناعي ما يصل إلى 47000 جنيه إسترليني.

وهناك دور حكومي بريطاني آخر، في وزارة العلوم والابتكار والتكنولوجيا (DSIT)، حيث قدم ما يصل إلى 76 ألف جنيه إسترليني لرئيس استراتيجية تنظيم الذكاء الاصطناعي وتنفيذه.

وقال إيان هوغارث، رئيس معهد سلامة الذكاء الاصطناعي، لرويترز إن المنظمة نجحت في توظيف خبراء من شركات مثل جوجل (NASDAQ:) DeepMind وOpenAI.

وقال: “بينما نقوم بمقارنة رواتبنا مع تلك المعروضة في الصناعة، فإن الخبراء الفنيين الذين ينضمون إلينا من أعلى مجالاتهم يسعون إلى أكثر من مجرد راتب مرتفع”. “إنهم ينضمون للمساهمة في مهمة حاسمة للتأكد من أن هذه النماذج آمنة.”

في الشهر الماضي، دعا تقرير صادر عن معهد توني بلير للتغيير العالمي، الذي يقدم المشورة للحكومات بشأن مسائل السياسة، حكومة المملكة المتحدة إلى تخفيف قواعد التوظيف العادية، وتخفيف القيود على الأجور وطرح تأشيرات عمل جديدة للمواهب التقنية.

وقال بنديكت ماكون كوني، كبير استراتيجيي السياسات بالمعهد: “إن الحصول على العمق المطلوب من المواهب حتى تتمكن الحكومات ليس فقط من طرح الأسئلة الصحيحة، ولكن أيضًا من إيجاد الحلول، سيتطلب تحولًا جذريًا في العقلية في المهارات والثقافة”.

(1 دولار = 0.7903 جنيه)

(1 دولار = 0.9207 يورو

(تم تصحيح هذه القصة لإصلاح هجاء جيدو سكورزا في الفقرة 3)