يتم حث شركات المحاسبة في الولايات المتحدة على تجديد نماذج أعمالها لجذب المزيد من الشباب بعد أن انخفضت أعداد المتقدمين للامتحانات لدخول المهنة إلى أدنى مستوى لها منذ 17 عامًا على الأقل.
أظهرت أرقام جديدة من المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين أن النقص في مرشحي CPA الذي ابتليت به المهنة في السنوات الأخيرة ساء في عام 2022 ، مما أدى إلى تحطيم الآمال في انتعاش سريع من الوباء.
يأتي النقص في الوافدين الجدد في نفس الوقت الذي تحدث فيه موجة من حالات تقاعد مواليد وتهدد بإضعاف قدرة الشركات على أداء أعمال المحاسبة والضرائب والمراجعة التي تعتمد عليها الشركات والعملاء الأفراد.
كان عدد الأشخاص الذين يخضعون لامتحانات CPA في عام 2022 يزيد قليلاً عن 67000 ، انخفاضًا من 72000 في عام 2021 وأقل من توقعات المعهد البالغة 74000 ، وفقًا لملاحظة في التقرير السنوي لـ AICPA المنشور هذا الشهر. كان هذا هو أدنى مستوى منذ بداية التسجيلات للامتحان الحديث في عام 2006.
أظهرت التفاصيل المشتركة بين مجلس إدارة AICPA أنه حتى هذا الرقم كان يشعر بالرضا من قبل المرشحين من الخارج. انخفض عدد وحدات امتحان CPA التي يجلس عليها المرشحون الأمريكيون أكثر من 10 في المائة على أساس سنوي.
قال معهد المحاسبين الإداريين ، الذي يدير شهادة بديلة لأولئك الذين يلتحقون بأقسام تمويل الشركات ، لصحيفة فاينانشيال تايمز إنه شهد أيضًا انخفاضًا في عدد المرشحين في الولايات المتحدة العام الماضي بلغ 5 في المائة.
قال دينيس ويتني ، نائب الرئيس الأول في IMA: “لقد أصبحت أزمة ، ليس فقط لشركات المحاسبة ولكن للشركات”. “المحاسبون هم العمود الفقري للشركات ليس فقط لأغراض إعداد التقارير المالية ولكن لمساعدتهم على اتخاذ القرارات.”
قالت AICPA إنها شهدت زيادة طفيفة في المرشحين الجدد في الأشهر الأولى من عام 2023 وتتوقع ارتفاعًا بنسبة 10 في المائة بشكل عام هذا العام ، مدفوعًا جزئيًا بالتغييرات القادمة في الامتحان. لكن هذا يعني أن الأرقام تقل بنسبة 20 في المائة عن متوسط العقد الماضي.
أخبر واين بيرسون ، رئيس BDO USA ، صحيفة فاينانشيال تايمز في وقت سابق من هذا الشهر أن شركته تخطط لمضاعفة موظفيها في الخارج وتحويل المزيد من العمل إلى الخارج بسبب النقص.
تضاءل عدد المرشحين الجدد لأن دورات المحاسبة الجامعية أصبحت أقل شعبية في الولايات المتحدة. يمكن أن تكون رواتب بداية الخريجين أعلى بما لا يقل عن الخمس في التمويل أو التكنولوجيا ، وقد لا تتطلب هذه الوظائف مثل هذا التأهيل المهني المكلف.
قال آلان ويتمان ، الذي أدار شركة المحاسبة بيكر تيلي لمدة سبع سنوات حتى آذار (مارس): “مع طول الوقت الذي تستغرقه لتصبح شريكًا ، وطول الوقت الذي يستغرقه تحقيق النجاح المالي ، فإن النموذج المالي لشركات CPA أصبح قديمًا”. .
وقال: “تحتاج الشركات إلى العمل على تحسين جاذبية المهنة من خلال مجموعة متنوعة من الطرق ، وأهمها إعادة تصور نموذج التشغيل والتقدم الوظيفي”.
وقالت AICPA إنها تعمل على زيادة المنح الدراسية لمساعدة المرشحين وتشجيع الشركات على تقديم رواتب تنافسية. قال مايك ديكر ، نائب رئيس AICPA: “لديك جيل يبحث عن عائد استثمار أقصر”.
