أعادت منظمة الصحة العالمية منصبين اثنين من كبار المديرين اتهما بسوء التعامل مع أكبر فضيحة سوء سلوك جنسي في تاريخ المنظمة الأممية.
تم وضع كلا المسؤولين في إجازة مدفوعة الأجر بعد انتقادات من قبل لجنة مستقلة ، والتي حققت في حالات الاغتصاب والاستغلال من قبل موظفي منظمة الصحة العالمية في جمهورية الكونغو الديمقراطية أثناء تفشي فيروس إيبولا قبل خمس سنوات. عادوا للعمل في وقت سابق من هذا العام.
لكن تم الترحيب بالعودة إلى كبار المديرين المذكورين في التقرير الأسبوع الماضي ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية اطلعت عليها صحيفة فاينانشيال تايمز ، بعد أن خلصت لجنة منظمة الصحة العالمية إلى أنه “لم يكن هناك سوء سلوك من جانبهم”.
وقالت جوليان لوزينج ، الرئيسة المشاركة للجنة المستقلة لعام 2021 ، إن قرار إعادة المديرين إلى منصبهم كان “عارًا”. وأشارت إلى أن منظمة الصحة العالمية لم تتبادل بعد المعلومات بشكل كامل عن الحالات مع جمهورية الكونغو الديمقراطية حتى تتمكن السلطات من استكمال تحقيقاتها الخاصة.
وقالت Lusenge: “إن السكان المتضررين لديهم انطباع متزايد بأن المنظمات الدولية ، أو ، من الأفضل القول ، وكلاءها ، لا يعملون لصالحهم ، بل يعملون لصالحهم”.
دفعت فضيحة جمهورية الكونغو الديمقراطية – التي تعرضت خلالها الضحايا في بعض الحالات للاغتصاب بعد عرض العمل ، مع رفض بعض الجناة ارتداء الواقي الذكري – للاعتذار من تيدروس أدهانوم غيبريسوس ، المدير العام لمنظمة الصحة العالمية.
وقالت بعض الضحايا إنهن أُجبرن على إجراء عمليات إجهاض ، وأحياناً قسراً “بإعطائهن المخدرات أو حتى الحقن”. لم يفقد أي من كبار المسؤولين في منظمة الصحة العالمية وظائفهم في أعقاب الفضيحة التي وقعت بين عامي 2018 و 2020.
وقالت منظمة الصحة العالمية إنها تدفع تكاليف المساعدة القانونية لـ 13 حالة في المحاكم المحلية وإنها تسعى للحصول على موافقة ضحايا آخرين قبل مشاركة المعلومات مع السلطات الوطنية.
انتقد تقرير اللجنة المستقلة كيفية تعامل أندرياس مليتزكي ، مدير مكتب الامتثال وإدارة المخاطر والأخلاقيات في منظمة الصحة العالمية ، مع تقارير الاستغلال الجنسي التي تلقاها.
في إحدى الحالات ، تساءل مليتزكي عما إذا كانت الضحية هي “المستفيد” – شخص يخضع مباشرة لرعاية منظمة الصحة العالمية خلال الفترة التي كان فيها تفشي فيروس إيبولا مستشريًا. وجد التقرير أن هذا التعيين ، الذي يعني أن الشخص غير مؤهل كضحية ، “يسيء تفسير (تحرير) روح ونص” سياسة الاعتداء الجنسي لمنظمة الصحة العالمية في ذلك الوقت.
قال Lusenge: “لم يكن هذا في مصلحة الضحايا”. “تعريفهم (منظمة الصحة العالمية) للمستفيد يقول إنه يجب أن يكون الشخص الذي يستفيد بشكل مباشر ، لذلك (فعليًا) شخص مريض بالإيبولا في الفراش. . . هذا التعريف ليس صحيحًا “.
تم إطلاع ميشيل ياو ، مدير مكتب العمليات الصحية الاستراتيجية ، على حوادث الاستغلال الجنسي. وقال التقرير المستقل إنه لم يتخذ أي إجراء بشأنها في الوقت المناسب أو يحيلها إلى زملائه الكبار. وأبلغ ياو اللجنة أنه ليس لديه الوقت لإبلاغ هرمه مباشرة بسبب أزمات أخرى ، وفقا لتقريرها.
برأت لجنة منظمة الصحة العالمية في أبريل / نيسان ياو ومليتسكي ، مع مراعاة نتائج اللجنة المستقلة وتقرير منفصل ، أعدته الأمم المتحدة.
وقالت منظمة الصحة العالمية “لم يثبت سوء السلوك”. ولم يرد ميليتسكي على طلب للتعليق. وأشار ياو إلى الإجابات التي قدمتها منظمة الصحة العالمية ورفض الإدلاء بمزيد من التعليقات.
عاد ياو ومليتسكي إلى وظيفتيهما في فبراير ومارس ، على التوالي ، بعد نتائج تقرير الأمم المتحدة. يسعدني أن أعلن أن ميليتسكي. . . وياو. . . عادوا إلى مهامهم في المقر الرئيسي بجنيف ، “جاء في رسالة بريد إلكتروني حديثة من الموارد البشرية أُرسلت إلى الموظفين. “يرجى الانضمام إلي في الترحيب (بهم) بالعودة إلى مناصبهم.”
ووصفت بولا دونوفان ، رئيسة حملة Code Blue لإنهاء الإفلات من العقاب على الجرائم الجنسية التي ترتكبها الأمم المتحدة ، هذه الخطوة بأنها “متوقعة تمامًا”.
وأضافت: “ما مقدار الأدلة التي تحتاجها الدول الأعضاء قبل أن تشعر بأنها ملزمة بإصلاح إجراءات التحقيق الطويلة والمكلفة التي تتبعها منظمة الصحة العالمية والمصممة فقط لإضفاء مظهر العدالة والمساءلة؟”
تعرضت هيئة الصحة التابعة للأمم المتحدة مؤخرًا للاضطراب بسبب سلسلة من الفضائح الجنسية والمخاوف بشأن إدارتها. تعهدت منظمة الصحة العالمية بمعالجة سوء السلوك الجنسي بشكل مباشر ، وتنفيذ استراتيجية عدم التسامح مطلقًا ونشر أرقام عن التقارير التي تتلقاها.
وقالت منظمة الصحة العالمية إنها أنهت توظيف “العديد” من الجناة المزعومين ، وأصلحت أنظمتها وعززت المساءلة.
أصر غايا جامهواج ، مسؤول منظمة الصحة العالمية المسؤول عن معالجة سوء السلوك الجنسي ، على أن الجسم الصحي “يأخذ هذا الأمر على محمل الجد”. وقالت: “لقد اتخذنا إجراءات تأديبية في هذا المجال من سوء السلوك الجنسي في الأشهر الستة الماضية أكثر مما اتخذناه في مجمل تاريخ منظمتنا”.
إذا كان لديك نظرة ثاقبة على القضايا ذات الصلة التي يمكن أن تساعدنا في الإبلاغ ، يرجى الاتصال donato.mancini@ft.com. نريد أن نسمع منك.
