فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
منحت Goldman Sachs مجتمعة أربعة من كبار المديرين التنفيذيين لها بنسبة 30 في المائة من رواتبهم لعملهم في عام 2024 ، أكبر بكثير من القوى العاملة الإجمالية للبنك ، ومنح رئيسه جون والدرون الاستخدام الشخصي الموسع للطائرة الخاصة للشركة.
في ملفه الوكيل الذي تم إصداره يوم الجمعة ، كشف جولدمان عن والدرون حصل على 38 مليون دولار لعام 2024 ، تلقى رئيس المالي دينيس كولمان 27 مليون دولار ، وكان رواتب المستشار العام كاثرين روملر 22.5 مليون دولار. قال بنك وول ستريت في يناير / كانون الثاني ، إن رواتب العام الماضي للرئيس ديفيد سولومون كان 39 مليون دولار.
يبلغ إجمالي قدره 126.5 مليون دولار للمديرين التنفيذيين الأربعة بنسبة 30 في المائة من 97 مليون دولار في عام 2023. وعموماً في جولدمان ، تم دفع موظفيها البالغ عددهم 46،500 دولارًا بقيمة 16.7 مليار دولار من الأجر والمزايا لمدة 2024 ، بزيادة 8 في المائة عن العام السابق.
أشار جولدمان إلى بيان الوكيل الذي قال إن لجنة “التعويض) للبنك نظرت في الأداء المالي للشركة ، على أساس مطلقة وعلى نتائج الأقران”.
يأتي جزء من الزيادة من البنك الذي يقدم برنامج فائدة جديد يسمى ما يسمى بأهم المديرين التنفيذيين ، والذي يرتبط بأداء أموال إدارة الأصول بالمجموعة. كانت الأسهم الممنوحة في شكل جوائز أسهم الأداء أعلى من العام الماضي.
كشفت جولدمان أيضًا عن أن مجلس الإدارة المتوقع الآن أن يستخدم والدرون طائرة البنك الخاصة للسفر الشخصي. سابقا ، كان هذا يقتصر على سليمان. وقالت الشركة إن هذا كان لأسباب أمنية ولتعظيم كفاءة وقتهم.
هذا هو أحدث Perk Goldman أعطى Waldron هذا العام ، بعد مكافأة الاحتفاظ بقيمة 80 مليون دولار ومقعد مرغوب فيه في مجلس إدارة البنك.
اشترى جولدمان طائرتين خاصتين في عام 2019 تحت إشراف سليمان ، وهي خطوة تحطمت مع سياسة طويلة الأمد لاستئجار طائرات خاصة من NetJets.
وقال جولدمان إن كبار المسؤولين التنفيذيين الآخرين “الذين لديهم اتفاقات مشاركة الوقت معنا قد يستخدمون طائراتنا التجارية للاستخدام الشخصي في ظروف محدودة”. وقال البنك إن سياسته تتطلب سداد “التكاليف الإضافية الإجمالية” المرتبطة بأي استخدام شخصي.
ارتفعت أرباح جولدمان في عام 2024 بنسبة 71 في المائة إلى 13.5 مليار دولار ، مدعومة بزيادة الرسوم المصرفية الاستثمارية وخسائر أقل بسبب تراجعها من التوسع في الخدمات المصرفية للبيع بالتجزئة. ارتفع سعر سهم البنك بنسبة حوالي 50 في المائة العام الماضي.
في السنوات الأخيرة ، تحدث فريق إدارة المجموعة عن حرب شديدة للموهبة من البنوك الاستثمارية الأخرى ، وكذلك صناديق التحوط ومديري الأصول.
قال سليمان الشهر الماضي: “إنه عالم تنافسي وسنضمن أنه بالنسبة للأشخاص الموهوبين بشكل غير عادي الذين تحدث فرقًا في جولدمان ساكس ، يمكن أن يكون لديهم فرص هائلة جذابة مثل الكثير من الأشياء الأخرى التي يمكنهم الخروج والقيام بها.”
