رفض داونينج ستريت يوم الإثنين الإفصاح عن موعد تلبية رئيس الوزراء ريشي سوناك لتعهد حزب المحافظين بخفض صافي الهجرة ، حيث تؤدي التدفقات الكبيرة من العمال الأجانب والموظفين الصحيين والطلاب إلى ارتفاع قياسي.
أصرت وزيرة الداخلية ، سويلا برافرمان ، في مؤتمر في لندن على أن الحكومة يجب أن تفي بتعهدها في بيان عام 2019 ، لكن هذا الهدف يبدو الآن بعيد الاحتمال للغاية حيث يسعى الوزراء لتحقيق أهداف أخرى.
قاوم جيرمي هانت ، المستشار ، وجيليان كيجان ، وزير التعليم ، الدعوات إلى فرض قيود على أعداد الطلاب ، في حين دعم وزير الصحة ستيف باركلي الجهود المبذولة لتعيين المزيد من موظفي NHS والرعاية الأجانب الأجانب.
مع فتح بريطانيا أبوابها أيضًا أمام اللاجئين من أوكرانيا وأفغانستان وأولئك الفارين من حملة قمع الحقوق المدنية في هونغ كونغ ، يعتقد بعض الخبراء أن صافي الهجرة في عام 2022 قد يتجاوز 700 ألف.
عندما قدم المحافظون تعهدهم في بيانهم بشأن الهجرة بأن “الأرقام الإجمالية ستنخفض” ، أظهرت بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية للسنة المنتهية في يونيو 2019 صافي الهجرة بنحو 212000.
قال داونينج ستريت يوم الاثنين “إننا ندرك الحاجة لتقليل الأرقام الإجمالية” لكننا رفضنا تحديد متى قد يحدث هذا أو حتى ما الذي يستخدمه الوزراء.
قالت برافرمان ، متحدثة في مؤتمر حزب المحافظين الوطني اليميني في لندن ، إنها دعمت خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لأنها أرادت السيطرة على الهجرة ، مضيفة: “نحن بحاجة إلى خفض أعداد الهجرة الإجمالية”.
وأضافت: “ليس من الكراهية للأجانب أن نقول إن الهجرة الجماعية والسريعة غير مستدامة من حيث توفير الإسكان والخدمات العامة والعلاقات المجتمعية”.
ومع ذلك ، وافق Braverman على الحاجة إلى هجرة ذوي المهارات العالية والمزيد من العاملين في NHS ، وحاول Sunak تركيز الانتباه على معالجة الهجرة غير النظامية في القوارب الصغيرة بدلاً من الهجرة القانونية.
فضل سوناك التحدث عن “إيقاف القوارب” بدلاً من الحديث عن العدد الأكبر بكثير من المهاجرين الذين يصلون إلى المملكة المتحدة بشكل قانوني. قال داونينج ستريت: “الهجرة غير الشرعية ستكون الأولوية”.
يقترب الوزراء من الاتفاق على خطوة واحدة لخفض الهجرة القانونية: منع أفراد الأسرة من السفر إلى بريطانيا مع الطلاب الدوليين لمتابعة دورة الماجستير لمدة عام واحد.
لكن كيغان وهانت قاوما خيارات وزارة الداخلية الأخرى للحد من أعداد الطلاب أو الحد من حق الخريجين في البقاء في المملكة المتحدة لمدة عامين ، وفقًا لمسؤولين مطلعين على المناقشات.
قال مكتب مسؤولية الميزانية ، مراقب المالية العامة ، في مارس / آذار ، إن زيادة عدد السكان ، بسبب زيادة صافي الهجرة ، “تضيف 0.5 في المائة إلى الناتج المحتمل في عام 2027”.
في حين تم مناقشة أرقام تصل إلى مليون لصافي الهجرة في العام الماضي في وسائل الإعلام ، يقول المحللون إن صافي التدفقات الوافدة إلى حوالي 700 ألف شخص يبدو معقولاً أكثر ، بناءً على الأرقام التي نشرتها وزارة الداخلية بالفعل لمنح التأشيرات في النصف الثاني من عام 2022. .
وتشير هذه إلى زيادة مطردة في أعداد الوافدين للدراسة وتأشيرات العمال المهرة. قال آلان مانينغ ، الرئيس السابق للجنة الاستشارية لشؤون الهجرة التابعة للحكومة: “لقد انطلق العمل بالفعل”.
كان يعتقد أنه من المحتمل أن الهجرة الصافية ستخفف خلال السنوات القليلة المقبلة ، حيث عاد بعض الوافدين الجدد إلى ديارهم ، لكنهم ظلوا في مستويات عالية نسبيًا حيث استخدم أرباب العمل في قطاع الرعاية الحريات الجديدة للتوظيف في الخارج.
أصدرت وزارة الداخلية ما يقرب من 77000 تأشيرة دخول للعاملين في مجال الصحة والرعاية في عام 2022 – تجاوزت منح التأشيرات لجميع العمال المهرة الآخرين مجتمعين – بعد إضافة عمال الرعاية ومقدمي الرعاية المنزلية إلى قائمة المهن التي تعاني من نقص حيث تكون قواعد التأشيرة أسهل.
يضغط أرباب العمل في قطاعات مثل الضيافة والخدمات اللوجستية بقوة من أجل مزيد من الحرية للتوظيف في الخارج حيث تقوم الحكومة بمراجعة قائمة الوظائف التي تعاني من نقص.
قال نيل كاربيري ، الرئيس التنفيذي لاتحاد التوظيف والتوظيف ، ردًا على تعليقات برافرمان: “يريد أرباب العمل أكثر من مجرد شغف من الحكومة عندما يتعلق الأمر بتنمية الاقتصاد” ، مشيرًا إلى أن حجم نقص العمالة يعني أن بريطانيا تتطلب “انفتاحًا للهجرة” للعمل “، والتي لن تحمل أي خطر” من أي تقويض “للعاملين في المملكة المتحدة.
اتهم جوناثان بورتس ، الأستاذ في King’s College London ، الوزراء بالنفاق لإخبارهم الشركات بالاستثمار في القوى العاملة في المملكة المتحدة ، مع الاعتماد بشكل متزايد على التوظيف في الخارج في القطاعات التي تتحكم فيها في الأجور وظروف العمل.
ومع ذلك ، فإن الحجة الاقتصادية لتوسيع الهجرة المرتبطة بالعمل ، لا سيما في القطاعات منخفضة الأجر التي تفشل في جعل الوظائف جذابة للعاملين في المملكة المتحدة ، ليست واضحة تمامًا.
من شأن ارتفاع صافي الهجرة أن يعزز حجم القوة العاملة في المملكة المتحدة ويرفع الناتج المحلي الإجمالي ، مما يساعد المالية العامة على الهامش.
لكن في حين أنه يمكن أن يخفف النقص في قطاعات معينة ، فإنه لن يحل النقص العام في العمالة في القوى العاملة في المملكة المتحدة لأن الهجرة نفسها تؤدي إلى خلق وظائف جديدة.
يقول الاقتصاديون إن الأدلة من العشرين عامًا الماضية تشير إلى أن المهاجرين لم يضروا بفرص العمل للعمال البريطانيين أو كان لهم أي تأثير كبير على أجورهم ، لكنهم بالمثل لم يقدموا أي دفعة كبيرة للإنتاجية في المملكة المتحدة أو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي.
