ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
أضعف سوق العمل في المملكة المتحدة في فبراير ومارس قبل ارتفاع ضرائب العمل على أرباب العمل من هذا الشهر ، حتى مع بقاء نمو الأجور قويًا ، مما يؤكد التحدي الذي يواجه بنك إنجلترا حيث يتقدم الاقتصاد لتأثير التعريفات الأمريكية.
انخفضت العمالة التي تم صياغتها في المرتبات بمقدار 8000 بين يناير وفبراير وفقًا للبيانات الضريبية التي نشرها يوم الثلاثاء من قبل مكتب الإحصاء الوطني. تم تنقيح الرقم من التقديرات المبكرة لتحقيق 21000 مكسب.
أشارت الأرقام الأولية لشهر مارس إلى انخفاض أكبر قدره 78000 ، أو 0.3 في المائة من العاملين في العمل ، قبل تقديم هذا الشهر من مساهمات التأمين الوطنية لأصحاب العمل الأعلى في ميزانية أكتوبر. زادت أجر المعيشة الوطنية أيضًا في أبريل.
إذا تم تأكيد ذلك ، فسيكون هذا هو أكبر انخفاض منذ مايو 2020 ، على الرغم من أن أرقام ONS الأولية تم تنقيحها بمعدل 22000 وظيفة في المتوسط كل شهر من العام الماضي.
انخفضت الشواغر دون مستويات ما قبل الولادة لأول مرة منذ ربيع عام 2021.
وقالت آشلي ويب من كابيتال إيكونجكس إن الأرقام تقدم “بعض الأدلة المبدئية على أن الشركات بدأت في الاستجابة للارتفاع في ضرائب العمل والحد الأدنى للأجور من هذا الشهر عن طريق تقليل عدد الموظفين”. “يمكن ضرب نمو الوظائف أكثر من الزيادة الأخيرة في عدم اليقين بسبب وضع سياسة التعريفة الجمركية الأمريكية الفوضوية.”
يراقب بنك إنجلترا عن كثب بيانات التوظيف لمراقبة تأثير ارتفاع ضريبة أصحاب العمل والزيادة في أجر المعيشة الوطنية. كما أنه يولي اهتمامًا وثيقًا للتأثير الاقتصادي للتعريفات الأمريكية.
وقال سانجاي رجا ، الخبير الاقتصادي في دويتشه بنك ، إن “الصورة الكبيرة” من بيانات سوق العمل هي أن بنك إنجلترا “لديه الضوء الأخضر لخفض معدل البنك في مايو”. “لا يزال عدم اليقين في التجارة منتشرة. والركود في سوق العمل ناشئ.”
تواجه شركات المملكة المتحدة حالة عدم اليقين العالية بعد قرار الرئيس الأمريكي دونالد ترامب في 2 أبريل بفرض تعريفة استيراد على البضائع من معظم البلدان.
تواجه صادرات المملكة المتحدة تعريفة استيراد بنسبة 10 في المائة في الولايات المتحدة ، مما يؤدي إلى التغلب على التوقعات الاقتصادية. الأسواق المالية هي التسعير في خفض أسعار بنك إنجلترا في مايو ، مع توقع اثنين من التخفيضات الأخرى بحلول نهاية العام.
أشار ويب إلى أنه على الرغم من أن التوظيف استمر في التهدئة ، “لم ينهار مع اقتراح التحذيرات الرهيبة من بعض الدراسات الاستقصائية التجارية”. على الرغم من التليين في سوق الوظائف ، “كانت هناك علامات قليلة على هذا التغذية من خلال نمو الأجور الأبطأ”.
أظهرت بيانات منفصلة عن ONS نموًا سنويًا في متوسط الأرباح الأسبوعية ، باستثناء المكافآت ، بلغت 5.9 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى فبراير ، ارتفاعًا من 5.8 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى يناير. كان الاقتصاديون يتوقعون ارتفاعًا بنسبة 6 في المائة.
قال ليز ماكيون من ONS إن نمو الأجور قد تسارع في القطاع العام “مع ارتفاع الأجور السابقة التي يتم تغذيتها بالكامل إلى أرقامنا الرئيسية ، بينما لم يتغير الأجر في القطاع الخاص قليلاً”.
كان متوسط نمو الأرباح العادي السنوي 5.9 في المائة للقطاع الخاص ، دون تغيير من الأشهر الثلاثة إلى يناير ، و 5.7 في المائة للقطاع العام ، بزيادة 5.2 في المائة في الفترة السابقة.
وقال ويب إن الضغط الهابط على التضخم والنشاط من التعريفات الأمريكية العليا “قد يعني أن بنك إنجلترا يبدأ في أن يصبح أقل قلقًا بشأن المخاطر الصعودية للتضخم من نمو الأجور وأكثر قلقًا بشأن المخاطر السلبية على النشاط”.
تم تعديل نمو الأجر بشكل منتظم ، الذي تم تعديله للتضخم ، بنسبة 2.1 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى فبراير ، مما يمثل الشهر الحادي والعشرين من نمو الأرباح الذي يفوق التضخم ، في دفعة تمويل للأسرة.
كان معدل البطالة في المملكة المتحدة 4.4 في المائة في هذه الفترة ، دون تغيير من الأشهر الثلاثة إلى يناير. ومع ذلك ، فإن الرقم أقل موثوقية بسبب مشاكل مسح القوى العاملة في ONS التي تدعمه.
يهدف ONS إلى استبدال المسح بمسح محسّن بحلول أواخر عام 2026.
