تحفيزاً لمنسوبيها وخلق بيئة تنافسية بينهم في الابداع والابتكار، والارتقاء بجودة التميز المؤسسي وانعكاس ذلك إيجاباً على ما يقدم من خدمات بلدية ومدى رضا المستفيدين عنها، كرّمت أمانة الأحساء الفائزين بجائزة (الأمين للتميز)، بحضور أمينها المهندس عصام بن عبداللطيف الملا، وقيادات ومسؤولي الأمانة.
وأكد أمين الاحساء م. عصام الملا أن تخصيص جائزة “تميز سنوية للموظفين والإدارات والبلديات”، يأتي من منطلق مساعي الأمانة الرامية الى تشجيع الافراد والقيادات لتبني مفهوم التميز والابداع والممارسات المثلى ، وتعزيز روح التنافس بينهم عبر معايير قابلة للقياس وخلق بيئة محفزة للإتقان والابتكار والارتقاء بجودة التميز المؤسسي وتقديم خدمة افضل للمجتمع.
وأضاف الملا: «وأننا في هذا اليوم ومن خلال تكريم الافراد والإدارات والبلديات المتميزة، لنُثمن جهودهم ونُقدّر لهم أداءهم الإبداعي مما يُساهم في تحقيق اهداف الأمانة».
يُذكر أن “جائزة الأمين للتميز”، تضمنت 3 مسارات خاصة للموظفين والإدارات والبلديات للتنافس في المجالات “التخصصية، الفنية والحرفية، الإدارية”، فيما تركزت أهدافها على (نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، الالتزام باللوائح التنظيمية، تعزيز المسؤولية الاجتماعية والتشجيع على التميز والابداع والابتكار لدى الموظفين، تكريم المتميزين وابرازهم كقدوة حسنة ،تعزيز المنافسة الإيجابية بين الوحدات الإدارية والاهتمام بتلبية متطلبات العملاء وقياس درجة رضاهم ، تطوير وسائل الاتصال والتواصل بين الإدارات والموظفين ، تحسين الأداء العام للامانة والتطوير المستمر).
وفي ختام حفل التكريم، كرّم أمين الاحساء م. عصام الملا ، الفائزين بـ “جائزة الأمين للتميز”، وهم ( عطيه البناقي ، فاطمة التمار ،عبدالمحسن القطان وصالح العليوي ، خالد الظفر، استقامة الحسين ، محمد اللويمي، رضاء الصالح ، محتسب القضيب ، محمد الخميس بمسار الموظفين بأفرعه الثلاثة، وفي مسار البلديات “بلدية الجفر ، بلدية عريعرة، بلدية الهفوف”، وفي مسار الادارات ” ادارة العمليات الرقمية ، الادارة العامة للشراكة والمسؤولية المجتمعية، إدارة خدمة العملاء وتجربة العميل”.
