أكد خبير الموارد البشرية، نايف العوبثاني، أن «الإجازة هي القرار الأنسب للموظفين الذين يعانون من الإرهاق الوظيفي»، مشددًا على أهمية توفير بيئة عمل تدعم الموظفين على الأداء بكفاءة.
وأوضح «العوبثاني»، خلال مداخلة هاتفية مع إذاعة «FM العربية»، أن «الإرهاق الوظيفي يحدث عندما يشعر الموظف بعدم القدرة على تقديم أي إضافة للمنظمة نتيجة الإجهاد الذهني أو البدني، أو بسبب فقدان الشغف».
وأشار إلى أن «أعراض الإرهاق الوظيفي قد لا تظهر في بداية العمل، لكنها تظهر مع مرور الوقت نتيجة تراكم الضغط والإجهاد».
ولفت إلى أن «دور المنظمات يتمثل في توفير بيئة عمل تساعد الموظف على تجنب هذه الحالة وضمان استمرارية الأداء الفعّال».
خبير الموارد البشرية نايف العوبثاني @N_alobthani : لا تتخذ أي قرارات سوى الإجازة إذا تعرضت للإرهاق الوظيفي #ستوديو_الصباح مع أثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/VA9dpZQEt3
— FM العربية (@AlarabiyaFm) November 18, 2024