مختص بالموارد البشرية يوضح المشمولين ببرنامج المصافحة الذهبية

أوضح المختص بالموارد البشرية صالح الديري المشمولين ببرنامج المصافحة الذهبية.

وأضاف الديري، بمداخلة لبرنامج «حوار مفتوح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن برنامج المصافحة الذهبية يستهدف تعزيز دخول الكفاءات البشرية للقطاع الخاص ودعم النمو الاقتصادي، وخلق فرص لهذه الكفاءات، ولكن لم تصدر لائحته التنقيذية التي توضحه بشكل كامل حتى الآن.

وواصل، أن ذلك يتضمن قيام الجهات الحكومية الخاضع موظفيها لدرجات الخدمة المدنية قبل الإعلان عن الوظائف الشاغرة، بأن يتم الإعلان عنها من خلال النظام الإلكتروني الداخلي لمدة خمسة أيام لشغلها بأسلوب نقل الموظفين داخليا وفي حال عدم توفر المرشح المناسب يعلن عنها بحسب الإجراءات المنظمة لشغل الوظائف.

وأردف المختص بالموارد البشرية، أن ذلك تضمن قيام وزارة الموارد البشرية بحصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي مر على شغورها خمس سنوات فأكثر، مع وضع الترتيبات اللازمة لإلغاء الوظائف الشاغرة، مع استحداث برنامج «المصافحة الذهبية» للجهات الحكومية الخاضع موظفيها لنظام الخدمة المدنية؛ وذلك بهدف تعزيز الخروج من الخدمة من خلال إعطاء حافز مالي للمستقيل.

الجدير بالذكر أن برنامج «المصافحة الذهبية» يتيح للموظفين المستقيلين الحصول على حوافز مالية، مما يسهم في إعادة توزيع الموارد البشرية وتخفيف الأعباء المالية.