- رئيس ديوان الخدمة المدنية يستقبل بعثة «النقد الدولي» لمناقشة التعاون الاقتصادي والتنموي
مريم بندق
استقبل رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان ووكيل الوزارة المساعد صلاح الصقعبي وعدد من إشرافيي الديوان، بعثة صندوق النقد الدولي، خلال زيارتها إلى الكويت. وتم خلال الاجتماع عرض ومناقشة عدد من الموضوعات ذات الصلة بأعمال ديوان الخدمة المدنية، وذلك في إطار التعاون المشترك بين دولة الكويت وصندوق النقد الدولي في المجالات الاقتصادية والتنموية.
هذا، وقد أثمر التنسيق بين ديوان الخدمة المدنية ووزارة العدل على تطبيق العمل بنظام الدوام المرن، وبناء عليه، يكون حضور الموظفين من الساعة 7 صباحا حتى الساعة الـ 8 صباحا، وبشرط أن يتم الانصراف بعد 7 ساعات كاملة.
وقالت مصادر لـ «الأنباء»: هذا، مع استثناء إدارة خدمة المواطن التي يستمر العمل بها من الساعة 7 صباحا حتى الساعة 2 ظهرا، على أن يعمل بالقرار اعتبارا من 4 يناير 2026.
على صعيد متصل، قالت مصادر لـ «الأنباء» إنه يجوز بقرار من السلطة المختصة بالتعيين في كل جهة حكومية، إضافة شرط فحص الكشف عن تعاطي المواد والمستحضرات المخدرة والمؤثرة عقليا دون وصفة طبية، إلى شروط الفحوصات الطبية اللازمة لإتمام إجراءات التعيين في الوظائف العامة، ويسري ذلك على الراغبين في التوظيف الحكومي المركزي، وذلك تنفيذا لنص المادة 66 من المرسوم بقانون رقم 159 لسنة 2025 في شأن مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية وتنظيم استعمالها والاتجار فيها الذي يدخل حيز التنفيذ اعتبارا من غد.
وأوضحت: إذ إن وجوب توافر شرط اللياقة الصحية لشغل الوظيفة العامة منصوص عليه في المادة رقم 1 من مرسوم نظام الخدمة المدنية، وإنهاء خدمة الموظف غير اللائق صحيا للخدمة منصوص عليه في المادة رقم 32 من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية. ويقابل ذلك ما ورد في المادتين رقمي 31 و96 من القانون رقم 23 لسنة 1968 بشأن نظام قوة الشرطة، والمادتين رقمي 32 و99 من القانون رقم 32 لسنة 1967 في شأن الجيش.
وأضافت: وبذلك يعتبر توافر شرط اللياقة الصحية في الوظائف العامة المدنية والعسكرية ـ بما يستلزم خلو جسد الموظف العام من المواد المخدرة أو المؤثرة عقليا ـ هو شرط للتعيين ابتداء بالوظيفة وشرط لاستمرار شغلها، فإذا فقد الموظف هذا الشرط أثناء الخدمة سقط منه شرط.
ونص القانون ايضا: كما يجوز لهذه السلطة، أو من تفوضه، بعد التنسيق مع الوزارة، أن تجري تلك الفحوصات للموظفين لديها بشكل دوري وعشوائي، خلال أوقات عملهم الرسمي للكشف عن مدى تعاطيهم لأي من المواد أو المستحضرات المخدرة دون وصفة طبية.
في السياق ذاته، قالت مصادر لـ«الأنباء» إنه يشترط فيمن يسجل للتوظيف ويعين في إحدى الوظائف الحكومية الضوابط التالية:
1 ـ أن يكون كويتي الجنسية.
2 ـ أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3 ـ ألا تقل سنه عن ثماني عشرة سنة ميلادية، وذلك فيما عدا الحالات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية.
4 ـ أن تتوافر فيه الشروط والمؤهلات المطلوبة لشغل الوظيفة.
5 ـ أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة، وتحدد شروط اللياقة الصحية بقرار من وزير الصحة العامة، ويجوز الإعفاء من بعض هذه الشروط بقرار من الوزير المختص بعد أخذ رأي الهيئة الطبية المختصة.
6 ـ ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بقرار تأديبي نهائي ما لم يمض على صدوره ثلاث سنوات على الأقل.
7 ـ ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره في الحالتين، وكذلك الأحكام الصادرة بالامتناع عن النطق بالعقاب أو بوقف تنفيذ العقوبة، وذلك مع مراعاة أحكام القانون رقم 9 لسنة 1971 في شأن عدم إثبات السابقة الجزائية الأولى.
واختتمت المصادر قائلة: يجوز للجهات الحكومية إضافة شروط أخرى لتعيين المرشحين للتوظيف بشرط العرض على ديوان الخدمة المدنية.
من الأهمية ذكر أن الأولوية في التعيين تكون للكويتيين، فإن لم يوجد فتكون الأفضلية لأبناء غير الكويتيين من أم كويتية، ثم لأبناء البلاد العربية.
وفيما يلى نص القرار:
