أعلنت أمازون يوم الأربعاء أنها ستلغي 16 ألف وظيفة في الشركة كجزء من إعادة الهيكلة التنظيمية التي تهدف إلى تقليل طبقات الإدارة وتبسيط العمليات.
أفادت بلومبرج أن أمازون أعلنت يوم الأربعاء أنها ستلغي 16000 وظيفة في الشركة كجزء من إعادة الهيكلة التنظيمية. تمثل تخفيضات الوظائف جزءًا من جهد أوسع يبذله عملاق التكنولوجيا لإزالة العقبات البيروقراطية وزيادة ملكية الموظفين في جميع أنحاء الشركة.
كشفت بيث جاليتي، نائب الرئيس الأول لخبرة الأفراد والتكنولوجيا في أمازون، عن تخفيض القوى العاملة في منشور على مدونة يوم الأربعاء. ستوفر الشركة للموظفين المتأثرين المقيمين في الولايات المتحدة فترة 90 يومًا للبحث عن وظائف بديلة داخل المنظمة. أولئك الذين لا يستطيعون تأمين أدوار جديدة سيحصلون على حزم إنهاء الخدمة والمساعدة الانتقالية.
وشدد جاليتي على التزام الشركة بالتحسين التنظيمي، مشيراً إلى أن أمازون تعمل على تعزيز هيكلها من خلال تقليل الطبقات، وزيادة الملكية، وإزالة البيروقراطية. وسعت أيضًا إلى طمأنة الموظفين وأصحاب المصلحة بأن الشركة لا تخطط للإعلان عن تخفيضات واسعة النطاق في عدد الموظفين كل بضعة أشهر، على الرغم من أن أمازون ستواصل إجراء التعديلات حسب الضرورة.
وترفع الجولة الأخيرة من عمليات تسريح العمال إجمالي تخفيضات الوظائف المعلنة في أمازون إلى 30 ألفًا على مدى ثلاثة أشهر، بعد موجة أولية من التخفيضات في أكتوبر. يعكس حجم هذه التخفيضات تصميم الرئيس التنفيذي آندي جاسي على معالجة المخاوف التنظيمية التي ظهرت في أعقاب زيادة التوظيف في عصر الوباء والتي أدت إلى توسيع القوى العاملة في الشركة بشكل كبير.
ذكرت بريتبارت نيوز سابقًا أن جاسي ألقى باللوم على “الثقافة” في تخفيض الوظائف في أكتوبر، بعد تحذيره من أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل المناصب في الشركة في المستقبل القريب:
تستعد أمازون، ثاني أكبر جهة توظيف خاصة في الولايات المتحدة، لتحول كبير في قوتها العاملة مع تقدم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وفي مذكرة أُرسلت إلى الموظفين يوم الثلاثاء، حذر الرئيس التنفيذي آندي جاسي من أن الشركة تتوقع أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى خفض إجمالي القوى العاملة في الشركة في السنوات القليلة المقبلة، حيث تحقق التكنولوجيا مكاسب في الكفاءة عبر مختلف الإدارات.
وسلطت مذكرة جاسي، التي تم نشرها أيضًا للعامة، الضوء على التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على العاملين في الشركات، مثل مطوري البرامج، والموظفين في مستودعات أمازون. وذكر أن الذكاء الاصطناعي من شأنه “تحسين وضع المخزون، والتنبؤ بالطلب، وكفاءة الروبوتات لدينا” في مراكز تلبية الطلبات التابعة للشركة.
وظفت أمازون ما يقرب من 1.57 مليون شخص اعتبارًا من 30 سبتمبر، على الرغم من أن الغالبية العظمى من هؤلاء العمال يعملون في مستودعات الشركة وعمليات التنفيذ. وتضم القوى العاملة في الشركة ما يقرب من 350 ألف موظف، مما يعني أن التخفيضات الأخيرة تمثل حوالي 4.6% من هذا القطاع من عدد موظفي الشركة.
وصلت أخبار تسريح العمال الوشيكة إلى بعض موظفي أمازون قبل الإعلان الرسمي. تمت جدولة دعوة لاجتماع داخلي بعنوان “Project Dawn” قبل الأوان من قبل نائب الرئيس الأول لشركة Amazon، كولين أوبري، في إشارة إلى “الزملاء المتأثرين” المقيمين في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا. وسرعان ما تم تداول رسالة البريد الإلكتروني، التي أقرت بأن “تغييرات مثل هذه صعبة على الجميع”، على لوحات الرسائل الداخلية ومنصات التواصل الاجتماعي الخارجية مثل Reddit، حيث ناقش العمال تخفيضات الوظائف المتوقعة.
اقرأ المزيد في بلومبرج هنا.
لوكاس نولان هو مراسل لموقع بريتبارت نيوز ويغطي قضايا حرية التعبير والرقابة على الإنترنت.
