ويعتقد جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جيه بي مورجان تشيس، أن الذكاء الاصطناعي سيغير وجه أسبوع العمل ويزيد من عمر الأميركيين إلى 100 عام. إن وجود عدد أكبر من الناس الذين يتمتعون بمزيد من وقت الفراغ هو حلم التدفق المستمر للنزعة الاستهلاكية والإلهاء الطائش في وادي السيليكون.
تشير مجلة فورتشن إلى أنه في مقابلة أجريت مؤخرًا مع تلفزيون بلومبرج، شارك جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جيه بي مورجان، رؤيته حول التأثير المستقبلي للذكاء الاصطناعي على القوى العاملة والمجتمع ككل. على الرغم من كونه مدافعًا شرسًا عن المعايير المهنية الراسخة مثل العمل الجاد، والاستعداد، والتواجد في المكتب، يتوقع ديمون أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يمكّن الأجيال القادمة من الموظفين من العمل ثلاثة أيام ونصف فقط في الأسبوع. ويشير أيضًا إلى أن الأمريكيين في المستقبل يمكن أن يعيشوا ما يصل إلى 100 عام من العمر.
يستخدم الآلاف من الأشخاص في أكبر بنك في أمريكا بالفعل الذكاء الاصطناعي في مجالات مختلفة، بما في ذلك اكتشاف الأخطاء والتداول والبحث والتحوط. وفي حين أن هذا قد يغذي المخاوف من فقدان الوظائف، حيث توقع بنك جولدمان ساكس أن ما يقرب من 300 مليون وظيفة ستفقد بسبب التكنولوجيا، ويخشى حوالي ربع القوى العاملة الأمريكية من فقدان أدوارهم لصالح الذكاء الاصطناعي، يشير ديمون إلى أن المجتمعات تصارعت مع التكنولوجيا. التقدم من قبل، ويقدم الذكاء الاصطناعي فرصًا كبيرة لتحسين مستويات المعيشة. “لطالما حلت التكنولوجيا محل الوظائف. وقال ديمون: “سيعيش أطفالك حتى 100 عام ولن يصابوا بالسرطان بسبب التكنولوجيا، ومن المحتمل أن يعملوا ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع”.
ويدعم تقرير ماكينزي الذي نُشر العام الماضي توقعات ديمون، حيث وجد أن الذكاء الاصطناعي التوليدي والتقنيات الناشئة الأخرى لديها القدرة على أتمتة 60% إلى 70% من المهام الحالية للموظفين. ومن الممكن أن تضيف هذه الأتمتة ما بين 2.6 تريليون دولار إلى 4.4 تريليون دولار إلى الاقتصاد العالمي سنويا وتمكين الموظفين من تقليص ساعات عملهم.
ديمون وماكينزي ليسا أول قادة الاقتصاد الذين توقعوا أن التكنولوجيا ستؤدي إلى أسبوع عمل أقصر. في مقال نشر عام 1930 بعنوان “الاحتمالات الاقتصادية لأحفادنا”، توقع الاقتصادي جون ماينارد كينز أن جيل أحفاده سيعمل 15 ساعة أسبوعيا بسبب زيادة الإنتاجية. المتوسط الحالي في المملكة المتحدة في عهد كينز هو 36.4 ساعة.
وفي حين يعترف ديمون بالجوانب السلبية المحتملة للذكاء الاصطناعي، مثل استخدامه من قبل الجهات الفاعلة السيئة لأغراض ضارة مثل الحرب السيبرانية، فإنه يأمل أن يرى حواجز حماية يتم إدخالها إلى هذا القطاع. ويدرك أيضًا أن حياة بعض الموظفين سوف تتعطل بسبب إزاحة الذكاء الاصطناعي لأدوارهم، لكنه يعرب عن التزام جيه بي مورجان بإعادة توزيع الموظفين المتأثرين إلى مناصب أخرى داخل الشركة، وإجراء مقارنات مع استحواذهم على First Republic في مايو 2023.
“في First Republic، قدمنا وظائف لـ 90% من الأشخاص. لقد قبلوا، لكننا أخبرناهم أيضًا أن بعض هذه الوظائف مؤقتة. لكننا نوظف 30 ألف شخص سنويًا، لذلك نتوقع أن نكون قادرين على توفير وظيفة لهم في مكان محلي في فرع مختلف أو في وظيفة مختلفة إذا تمكنا من القيام بذلك. سنفعل ذلك مع أي اضطراب يحدث نتيجة للذكاء الاصطناعي.
اقرأ المزيد في فورتشن هنا.
لوكاس نولان هو مراسل لموقع بريتبارت نيوز ويغطي قضايا حرية التعبير والرقابة على الإنترنت.