يتقاتل أنصار MAGA للرئيس دونالد ترامب والجهات المانحة له في وادي السيليكون فجأة عبر الإنترنت حول سياسة المستثمرين المتمثلة في استيراد عدد كبير من الخريجين الأجانب لوظائف مهنية في شركات Fortune 500.
في 27 ديسمبر، فيفيك راماسوامي مشحونة للغاية النزاع من خلال القول بأن الأميركيين يجب أن يتبنوا ثقافة أكثر عدوانية وتنافسية:
لقد كرمت ثقافتنا الأمريكية المستوى المتوسط على حساب التميز لفترة طويلة جدًا (على الأقل منذ التسعينيات وربما لفترة أطول). هذا لا يبدأ في الكلية، بل يبدأ في الشباب.
…
“الوضع الطبيعي” لا يكفي في سوق عالمية شديدة التنافسية للمواهب الفنية. وإذا تظاهرنا بهذه الطريقة، فسوف يتم تسليمنا إلينا من قبل الصين.
يمكن أن تكون هذه لحظة سبوتنيك الخاصة بنا. لقد استيقظنا من سباتنا من قبل ويمكننا أن نفعل ذلك مرة أخرى. نأمل أن يمثل انتخاب ترامب بداية عصر ذهبي جديد في أمريكا، ولكن فقط إذا استيقظت ثقافتنا بالكامل. ثقافة تعطي الأولوية مرة أخرى للإنجاز على الحياة الطبيعية؛ التفوق على الرداءة؛ العصبية على المطابقة. العمل الجاد على الكسل.
وأثارت تغريدة له معارضة شديدة، بما في ذلك من أليسيا سيلفروود، الذي قام بتتبع عدد شركات فورتشن 500 مراوغة القانون الفيدرالي وقواعد التوظيف أقل أجرا, أقل مهارةوالمهاجرين ذوي الياقات البيضاء التابعين بدلاً من المهنيين الأمريكيين الشباب الصريحين:
هذا هو خطاب شخص لا يهتم بأميركا أو شعبها… لقد كشفت عن نفسك كذئب يرتدي ثوب حمل، تقف إلى جانب أولئك الذين يستغلون، ويقمعون الأجور، ويشردون الأميركيين المجتهدين، كل هذا بينما تتظاهر بمناصرة الابتكار. الحقيقة هي أنكم المشكلة، أنتم تساعدون نفس القوى التي تدمر الطبقة الوسطى وتقوضها. السيادة الأمريكية وسلب الفرص من المواطنين.
ولكن هناك مجال كبير للتعاون حتى التسويةبين المستثمرين والأميركيين الذين يعارضون التدفق الجماعي للخريجين الأجانب، كما يقول المراقبون.
قال جيريمي كارل، الأكاديمي السابق في جامعة ستانفورد، والمؤلف، والنائب السابق لمساعد وزير الداخلية خلال إدارة ترامب: “لا أعتقد أن (راماسوامي) ربما اعتقد أنه كان يدوس على لغم أرضي إلى هذه الدرجة”. الآن في معهد كليرمونت.
“قاعدة MAGA لم تشترك في ذلك، وسيكون شيئًا سيتعين علينا العمل من خلاله … ما أود قوله لبعض العاملين في مجال التكنولوجيا هو دعونا نعمل معًا على القيام بذلك.”
وقال: “في نهاية المطاف، تكون التحالفات السياسية دائمًا فوضوية ومعقدة، وتضم مجموعة متنوعة من الأشخاص ذوي المصالح المتنافسة”.
شباب وادي السيليكون، يجلبون الكثير من المواهب، ويجلبون الكثير من معدل الذكاء، ويجلبون الكثير من المال، ويجلبون الكثير من التأثير الثقافي، إلى حركة (MAGA) التي تحتاج إلى الكثير من ذلك في ضوء الطريق سياسة القوة تنجح… ما يحدث على تويتر الآن هو أن الناس يحاولون حقًا تحديد شروط تلك المعركة.
وأضاف: “هذا معقول تماما”.
بدأ القتال حول هجرة ذوي الياقات البيضاء من قبل أ تغريدة 23 ديسمبر من عمال التكنولوجيا الأمريكيين، الأمر الذي أثار إدانة متشددة من المستثمرين المؤيدين لترامب في وادي السيليكون، بما في ذلك إيلون ماسك.
ومع ذلك، تراجع العديد من هؤلاء المستثمرين بسرعة – واقترحوا التعاون المستقبلي مع الأمريكيين الذين يعارضون الهجرة الجماعية إلى الوظائف الإدارية.
ال تغريدة 23 ديسمبر انتقد عمال التكنولوجيا الأمريكيون تعيين المهاجر الهندي سريرام كريشنان في مكتب العلوم والتكنولوجيا بالبيت الأبيض. له “قالت المجموعة، التي تعارض التدفق واسع النطاق إلى وظائف التكنولوجيا الإدارية التي يشغلها الأمريكيون، إن قضية الحيوانات الأليفة تعمل على توسيع برنامج تأشيرة H-1B وإزالة حصص الحد الأقصى للبطاقات الخضراء.
وانتقد ديفيد ساكس، الذي تم تعيينه مستشارًا للبيت الأبيض للذكاء الاصطناعي، هذه التغريدة. هو نشر: “من الصعب أن أقول ما الذي يحدث هنا، ولكن يبدو وكأنه انقسام إذا رأيته من قبل.”
في 25 ديسمبر، ساكس تراجعت: “أنا أثق تماما @ستيفن م للتعامل مع سياسة الهجرة في البيت الأبيض. ما أعارضه هو مطاردة لا أساس لها من الصحة ضد أمريكي مؤهل تأهيلا عاليا للقيام بدور مستشار الذكاء الاصطناعي.
وفي 24 ديسمبر/كانون الأول، دافع المستثمر جو لونسديل عن كريشنان قائلاً: “نحن بحاجة إلى توظيف أفضل وألمع (المهاجرين) وبناء أفضل الشركات”. وبعد يومين قال غرد “الهجرة غير الشرعية هي قضية أكبر 25 مرة، دعونا نتعامل معها بجدية.”
ايلون ماسك يبدو أن أداء الانعكاس بعد تغريدة بتاريخ 25 كانون الأول (ديسمبر) حيث صور الأمريكيين كأعضاء يمكن التخلص منهم في فريق اقتصادي:
إن عدد الأشخاص الذين هم مهندسون موهوبون للغاية ومتحمسون للغاية في الولايات المتحدة الأمريكية منخفض للغاية. فكر في الأمر كفريق رياضي محترف: إذا كنت تريد أن يفوز فريقك بالبطولة، فأنت بحاجة إلى توظيف أفضل المواهب أينما كانوا. وهذا يمكّن الفريق بأكمله من الفوز.
لكن مسك غرد في 26 كانون الأول (ديسمبر): “ربما يكون هذا توضيحًا مفيدًا: إنني أشير إلى جلب أفضل 0.1% من المواهب الهندسية عن طريق الهجرة القانونية باعتباره أمرًا ضروريًا لأمريكا لمواصلة الفوز”.
ومع ذلك، سخر المؤيدون الليبراليون للهجرة الجماعية من معارضة استخدام المستثمرين للعمال الأجانب. “قم بتطهير الأشخاص الذين يعارضون الهجرة الهندية (لذلك) لن يكونوا هنا لمحاولة منع الناس من التطعيم في المرة القادمة التي يحدث فيها جائحة”. غرد المؤلف ريتشارد حنانيا.
سلط الانفجار عبر الإنترنت الضوء على الاختلافات العميقة بين التركيز العالمي لمستثمري التكنولوجيا على المكاسب الاقتصادية – في كثير من الأحيان عن طريق الهجرة – وعداء العديد من الأميركيين تجاه هجرة الموظفين الإداريين التي ضربت القطاع المهني الأميركي وسط صمت إعلامي.
كان الصراع يتصاعد منذ عام 1990 عندما بدأت شركات التكنولوجيا في استيراد الملايين من الخريجين الأجانب ذوي المهارات المتوسطة، ومعظمهم من الهند.
أدى هذا التدفق الجماعي لعمال تأشيرة البكالوريا الدولية إلى خفض الرواتب وفرص العمل لملايين الخريجين الأمريكيين. منذ عام 2008، ظلت رواتب خريجي التكنولوجيا الأميركيين ثابتة، حتى مع ارتفاع قيمة أسهم الشركات إلى أعلى.
في عهد الرئيس جو بايدن، استمر تدفق العمال الأجانب في الارتفاع لأن نوابه رحبوا بمزيد من المهاجرين ذوي الياقات البيضاء من خلال H-1B، وJ-1، وL-1، وH4EAD، وTN، وO-1، وOPT، وCPT. برامج تصاريح العمل.
في الوقت الحالي، يشغل العاملون في مجال التأشيرات الأجنبية ما لا يقل عن 1.5 مليون وظيفة إدارية – وقد حصل ما يقرب من ثلاثة ملايين منهم بالفعل على المكافآت المؤجلة المتمثلة في البطاقات الخضراء، والجنسية، والعمل في قطاع كان يهيمن عليه الأمريكيون الذين أنشأوا هذا القطاع.
كما ساعد تدفق المهاجرين التكنولوجيين الشركات على الاستعانة بمصادر خارجية لملايين الوظائف المهنية في الهند ودول أخرى حيث الأجور منخفضة والامتثال التنظيمي متواضع.
