يقول رئيس اتحاد سائقي الشاحنات، شون أوبراين، إن برنامج تأشيرة H-1B “يزيح” الأمريكيين من وظائفهم بينما يسمح لأصحاب المليارات في قمة الشركات باستغلال العمال الأجانب.
وسط الجدل الدائر حول برنامج تأشيرة H-1B، الذي يسمح للشركات باستيراد مئات الآلاف من العمال الأجانب، معظمهم من الهند، لشغل وظائف أمريكية، انتقد السيناتور بيرني ساندرز (I-VT) البرنامج باعتباره ليس أكثر من مجرد مخطط الاستعانة بمصادر خارجية.
“إن الوظيفة الرئيسية لبرنامج تأشيرة H-1B وغيره من مبادرات العمال الضيوف ليست توظيف “الأفضل والألمع”، بل استبدال الوظائف الأمريكية ذات الأجور الجيدة بخدم منخفضي الأجر من الخارج”.
وكتب ساندرز: “كلما كانت العمالة التي يستأجرونها أرخص، كلما كسب المليارديرات أموالاً أكثر”.
إذا كان هناك بالفعل نقص في العاملين المهرة في مجال التكنولوجيا في أمريكا، فلماذا قامت شركة تسلا بتسريح أكثر من 7500 عامل أمريكي هذا العام – بما في ذلك العديد من مطوري البرمجيات والمهندسين في مصنعها في أوستن، تكساس – بينما تتم الموافقة على توظيف الآلاف من العمال الضيوف H-1B؟ (تم إضافة التأكيد)
رداً على ذلك، توجه أوبراين إلى X وقال إنه يتفق مع ساندرز بنسبة 100%.
وكتب أوبراين: “إن برنامج تأشيرة العمال الضيف H-1B يحل محل العمال الأمريكيين ويسمح لأصحاب العمل المليارديرات في مجال التكنولوجيا باستغلال العمال الأجانب”.
لقد وجدت الأبحاث مرارًا وتكرارًا أن برنامج تأشيرة H-1B يُستخدم غالبًا كخطة ضخمة لتوفير العمالة لشركات Fortune 500.
لسنوات، قامت بريتبارت نيوز بتسجيل الانتهاكات ضد المهنيين الأمريكيين من ذوي الياقات البيضاء نتيجة لبرنامج تأشيرة H-1B. وغالباً ما يتم تسريح الأميركيين في هذه العملية وإجبارهم على تدريب بدلائهم الأجانب، كما أبرزت موقع بريتبارت نيوز.
هناك حوالي 650.000 عامل أجنبي يحملون تأشيرة H-1B في الولايات المتحدة في أي لحظة.
استعرض البحث المنشور في عدد سبتمبر من مجلة أخلاقيات الأعمال بيانات الأجور التي تقارن الأجور الأولية للعاملين الأجانب الحاصلين على تأشيرة H-1B مع نظرائهم الأمريكيين. وأظهرت البيانات أن العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرة H-1B يتقاضون أجورًا أقل بنسبة 10 بالمائة من الأمريكيين الذين يقومون بنفس العمل.
جون بيندر هو مراسل بريتبارت نيوز. أرسله بالبريد الإلكتروني على [email protected]. اتبعه على تويتر هنا.