تقرير عن الوظائف السيئة، السيئة للغاية، والرهيبة
إذا نظرت إلى أحدث تقرير عن الوظائف، فقد تجد فيه ما يدعو إلى البهجة. ولكن إذا نظرت إليه بعينين صافيتين، فسوف ترى في الواقع اقتصاداً يتجه نحو التباطؤ ويستعد للتأثير.
أخبرنا مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة أن أضاف أصحاب العمل 142 ألف وظيفة في أغسطسولكن هذا لا يعني أن الأرقام كانت كافية لوصف هذا الأمر، وهي أقل كثيراً من التوقعات للشهر الثاني على التوالي. وإذا أضفنا إلى ذلك التعديلات التي أجريت على شهري يونيو/حزيران ويوليو/تموز، والتي أدت مجتمعة إلى محو 86 ألف وظيفة من السجلات، فإن متوسط الأشهر الثلاثة أصبح الآن 116 ألف وظيفة. وهذا بعيد كل البعد عن متوسط الشهر الذي بلغ 202 ألف وظيفة والذي شهدناه في العام الماضي.
وإذا ما ضيّقنا هذا النطاق ليشمل القطاع الخاص، فقد نما عدد العمالة بنحو 73.900 في أغسطس/آب، وهو ما يقل عن التوقعات التي كانت تشير إلى 136.000. وعلاوة على ذلك، تم تعديل رقم القطاع الخاص في الشهر السابق نزولاً من 97.000 إلى 74.000. ويبلغ متوسط الأشهر الثلاثة الآن 96.000 فقط. وهذا يشير إلى أن الشركات لا تعمل على توسيع قوائم الرواتب، وهو ما يشير إلى أن الشركات لا تعمل على توسيع قوائم الرواتب. ضعف الطلب على العمالة.
اذهب إلى خطوة أبعد واطرح ما يسمى بالقطاع المجاور للحكومة للرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، انخفض نمو الرواتب في القطاع الخاص إلى 73.900 فقطوبعد المراجعات، بلغ رقم يوليو 15200 فقط، وهو ما يقترب من منطقة الانكماش، وبلغ رقم يونيو 283000. وهذا يعني أن انخفض متوسط الأشهر الثلاثة إلى 39.100 فقط، واحدة من أضعف فترات الأشهر الثلاثة خارج فترات الركود الصريح وانكماش التوظيف المسجلة في البيانات العودة إلى عام 1990.
إذن، أين الأخبار الطيبة؟ لم يكن شهر أغسطس ضعيفاً مثل يوليو أو يونيو، لذا فإن تدهور سوق العمل قد لا يزداد سوءاً. ولكن مرة أخرى، ونظراً لتاريخ المراجعات السلبية الكبيرة، فمن المرجح جداً أن يكون شهر أغسطس ضعيفاً مثل يوليو أو يونيو. الأرقام المبلغ عنها لشهر أغسطس مرتفعة للغاية وسوف يتم تعديلها إلى الأسفل. لذا، ربما تسوء الأمور ونحن لا نعرف ذلك بعد.
انخفض معدل البطالة من 4.3% إلى 4.2%. ولكن هذا الانخفاض لا يشكل علامة على القوة بل على التحسن. أكثر من مجرد خطأ تقريبي وغرابة إحصائيةكان الارتفاع إلى 4.34% راجعاً إلى حد كبير إلى عمليات تسريح مؤقتة للعمال، والتي انتهت بحلول شهر أغسطس/آب. وكان التحرك الفعلي من 4.25% ــ الذي تم تقريبه إلى 4.3% ــ إلى 4.23% ــ الذي تم تقريبه إلى 4.2%. وعلى هذا فإن كل ما حصلنا عليه حقاً كان تحسناً بمقدار عُشري نقطة مئوية يبدو أكبر بسبب التقريب.
وأظهر مسح الأسر، الذي يستمد منه معدل البطالة، نموًا أعلى قليلاً في التوظيف في أغسطس، حيث ارتفع عدد العاملين بمقدار 168 ألفًا. التناقض بين مسح المنشأة ومسح الأسرة وقد حظيت هذه المشكلة بقدر كبير من الاهتمام في وقت سابق من هذا العام بعد أن أظهرت عدة تقارير نمواً أقل كثيراً في التوظيف في مسح الأسر مقارنة بمسح المؤسسات. وعلى مدى الأشهر الثلاثة الماضية، لقد أسفرت الدراستان عن نتائج متقاربة جدًا.
زيادة أعداد العمال الأجانب
أحد جوانب المسح الأسري الذي حظي بقدر كبير من الاهتمام هو الفجوة بين العمالة المولودة في البلاد والعمالة المولودة في الخارجفي أغسطس/آب، انخفض عدد الموظفين المولودين في الولايات المتحدة بنحو 1.3 مليون، وارتفع عدد الموظفين المولودين في الخارج بنحو 635 ألف موظف. وعلى مدى الاثني عشر شهراً الماضية، انكمش عدد الموظفين المولودين في الولايات المتحدة من 131 مليوناً إلى 129.7 مليوناً، وهو ما يعني خسارة 1.3 مليون مواطن من قوائم الرواتب. كما ارتفع عدد الموظفين المولودين في الخارج من 30.4 مليوناً إلى 31.6 مليوناً، وهو ما يعني زيادة قدرها 1.2 مليون موظف.
وهذا يعني أن ما يقرب من كل الزيادة في التوظيف ذهبت إلى العمال المولودين في الخارج. والواقع أن الأرقام الرسمية قد لا تحسب عدد الموظفين المولودين في الخارج لأن مسح الأسر ربما لا يلتقط الكثير من البيانات. أزمة المهاجرين الوافدين حديثًا في ظل اتفاق بايدن وهاريس على الحدود المفتوحة.
ولكن هذا لا يشير في المقام الأول إلى أن العمال الأجانب يأخذون الوظائف من الأميركيين. فقد تقلص عدد السكان الأصليين “المدنيين غير المؤسسيين” الذين تزيد أعمارهم عن 16 عاماً، والذين تطلق عليهم الحكومة، بنحو 392 ألفاً على مدى العام الماضي. كما تقلصت قوة العمل المدنية المولودة في الولايات المتحدة ــ أي الجزء من السكان القادرين والراغبين في العمل ــ بنحو 768 ألفاً. وبعبارة أخرى، انخفض عدد العمالة الأجنبية بنحو 100 ألف شخص. أحد العوامل الرئيسية وراء انكماش العمال المولودين في الولايات المتحدة هو وجود عدد أقل من البالغين المولودين هنا الذين هم قادرون وراغبون في العمل لأن سكاننا الأصليون يتقدمون في السن ويتقاعدون ويموتون.
في أثناء، ارتفع عدد السكان البالغين المولودين في الخارج بمقدار مليوني نسمة، وارتفعت قوة العمل المولودة في الخارج بمقدار 1.2 مليون نسمة.ولكن هل هذا يعني أن الأميركيين سوف يكسبون ما يعادل مكاسب التوظيف؟ ورغم أن هذا لا شك يرضي أصحاب العمل لأنه يعني أنهم قادرون على استبدال الأميركيين المولودين في الولايات المتحدة الذين يخرجون من سوق العمل بأجانب يدخلون إليها، وبالتالي لن يضطروا إلى التنافس على مجموعة متناقصة من العمال، وهو ما من شأنه أن يدفع الأجور إلى الارتفاع، فمن غير الواضح أن الناخبين الأميركيين سوف يكونون راضين عن هذا إلى حد كبير.
ضع في اعتبارك أن سوف يستهلك العمال الجدد بقدر ما ينتجون– أو ما يقرب من ذلك. ونتيجة لهذا، لا توجد أي فائدة تقريبًا على الإطلاق للسكان المولودين في الولايات المتحدة أو حتى السكان الأجانب الموجودين مسبقًا من العمال الجدد. ويميل الفائض المتبقي إلى الذهاب إلى أغنى الأميركيين، في حين أن العمال الأجانب لا يستفيدون من العمالة الجديدة. وتشعر الأسر ذات الدخل الأدنى بتأثيرات انخفاض الأجور.
ومن المرجح أيضا تأثير تضخميإن العمال الوافدين حديثاً يميلون إلى أن يكونوا أقل إنتاجية من المهاجرين المولودين في الولايات المتحدة أو المقيمين لفترة أطول، ولكنهم يرفعون أسعار كل شيء من البقالة إلى البنزين إلى الإسكان. وإلى الحد الذي تواجه فيه الولايات المتحدة قيوداً حقيقية على الإنتاج، فإن الطلب الإضافي يعني ببساطة ارتفاع الأسعار. وفي الواقع، أزمة المهاجرين بين بايدن وهاريس هي ضريبة على المقيمين في الولايات المتحدة الذين ولدوا هنا أو وصلوا في وقت سابق.
أحد الأسباب المحتملة لنمو العمالة المهاجرة بهذه السرعة هو أن يميل المهاجرون الوافدون حديثًا إلى العمل لساعات أقل في الأسبوع وأسابيع أقل في السنةوفقاً لدراسة أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا، فإن أصحاب العمل عندما يستبدلون العمال المحليين أو العمال الأجانب الدائمين بالوافدين الجدد، فإنهم يضطرون إلى توظيف المزيد منهم للحصول على نفس مستوى الإنتاج. ومن المؤكد أن هذا أدى إلى تضخم الطلب على العمال.
وكما أوضحنا في الشهر الماضي، فإن هؤلاء الوافدين الجدد سوف يلحقون في نهاية المطاف بمستويات العمل الأميركية. ولكن هذا يستغرق سنوات. وما دام الاقتصاد يعتمد على العمالة المهاجرة الجديدة لتحقيق النمو، فإن هذا يعني أن الاقتصاد سوف يظل في احتياج إلى العمالة المهاجرة الجديدة. من المرجح أن يتم تضخيم مستويات التوظيف بشكل مصطنع.
