تعرضت شركة مارك زوكربيرج، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام، لانتقادات من كل من “المحكمة العليا لفيسبوك” وموظفيها بعد قرار زوكربيرج هذا الأسبوع بتبني حرية التعبير على منصاته الخاضعة لرقابة شديدة.
ذكرت بريتبارت نيوز مؤخرًا أنه في تحول كبير في استراتيجية الإشراف على المحتوى، أعلنت ميتا عن تغييرات شاملة في المحتوى المسموح به على منصاتها وكيفية الإشراف عليه. وقد واجه القرار، الذي يهدف إلى إعطاء الأولوية لحرية التعبير وإلغاء برنامج “تدقيق الحقائق” المتحيز للغاية التابع لطرف ثالث، رد فعل عنيفًا من موظفيه والرئيسة المشاركة لمجلس الرقابة المستقل لشركة ميتا، هيلي ثورنينج شميدت.
يتحدث على راديو بي بي سي 4 برنامج اليوموأعربت تورنينج شميدت، رئيسة وزراء الدنمارك السابقة، عن تحفظاتها بشأن التأثير المحتمل لهذه التغييرات. وفي حين أنها رحبت بجوانب معينة من التغيير، مثل تقديم “ملاحظات المجتمع” التي تسمح للمستخدمين بتقديم مدخلات حول دقة المنشورات، إلا أنها أكدت على وجود “مشاكل كبيرة” في الإعلان العام.
سلطت ثورنينج شميدت الضوء على ما تعتبره مخاطر على مجتمع LGBTQ+، بالإضافة إلى حقوق النوع الاجتماعي والمتحولين جنسيًا. وحذرت قائلة: “إننا نشهد العديد من الحالات التي يمكن أن يؤدي فيها خطاب الكراهية إلى ضرر حقيقي، لذلك سنراقب هذا الفضاء بعناية شديدة”.
دافع مارك زوكربيرج عن القرار في مقطع فيديو نُشر جنبًا إلى جنب مع منشور مدونة الشركة، مدعيًا أن هذه الخطوة كانت مدفوعة بالرغبة في العودة إلى جذور الشركة المتمثلة في تعزيز حرية التعبير. وقال إن النظام الحالي لمدققي الحقائق التابعين لجهات خارجية كان “متحيزًا سياسيًا للغاية”، مما أدى إلى فرض رقابة على عدد كبير جدًا من المستخدمين. كما أثار القرار تساؤلات حول مستقبل مجلس الرقابة في شركة ميتا، والذي يشار إليه عادة باسم “المحكمة العليا” على فيسبوك، وهو يساري بأغلبية ساحقة في توجهه السياسي.
تفيد CNBC أن التغييرات في سياسة المحتوى، التي أعلنها جويل كابلان، كبير مسؤولي الشؤون العالمية الجديد في ميتا ونائب رئيس الأركان السابق في البيت الأبيض في عهد الرئيس السابق جورج دبليو بوش، أثارت أيضًا انتقادات داخلية من موظفي ميتا. وفي أداة الاتصالات الداخلية للشركة، Workplace، أعرب الموظفون عن مخاوفهم بشأن قرار إنهاء تدقيق الحقائق من قبل طرف ثالث قبل أسبوعين فقط من تنصيب الرئيس المنتخب دونالد ترامب.
كتب أحد العمال أنهم “قلقون للغاية” بشأن القرار، قائلاً إنه يبدو أن ميتا “ترسل رسالة أكبر وأقوى إلى الناس مفادها أن الحقائق لم تعد مهمة، وتخلط ذلك مع انتصار حرية التعبير”. وعلق موظف آخر قائلاً: “إن مجرد إعفاء أنفسنا من واجب محاولة إنشاء منصة آمنة وملائمة على الأقل هو اتجاه محزن حقًا يجب اتباعه”.
أعربت تعليقات أخرى عن قلقها بشأن التأثير الذي يمكن أن يحدثه تغيير السياسة على الخطاب حول موضوعات مثل الهجرة والهوية الجنسية، والذي، وفقًا لأحد الموظفين، يمكن أن يؤدي إلى “تدفق المحتوى العنصري والمعادي للمتحولين جنسيًا”. قال موظف منفصل إنهم كانوا خائفين من “أننا ندخل إلى منطقة خطيرة حقًا من خلال تمهيد الطريق لمزيد من انتشار المعلومات الخاطئة”.
لم يتم انتقاد التغييرات عالميًا، حيث هنأ بعض العاملين في Meta قرار الشركة بإنهاء عملية التحقق من الحقائق بواسطة طرف ثالث. كتب أحدهم أن ميزة ملاحظات المجتمع الخاصة بـ X “أثبتت أنها تمثل تمثيلًا أفضل بكثير للحقيقة الأساسية.”
اقرأ المزيد على بي بي سي نيوز وسي إن بي سي هنا.
لوكاس نولان هو مراسل لموقع بريتبارت نيوز ويغطي قضايا حرية التعبير والرقابة على الإنترنت.
