بدأ ما يقرب من 15 ألف ممرض وممرضة في العديد من المستشفيات الكبرى في مدينة نيويورك إضرابا عن العمل يوم الاثنين بسبب الأجور، فضلا عن قضايا التوظيف والأمن.
ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن الإضراب “قد يكون أحد أكبر المواجهات العمالية في صناعة الرعاية الصحية بالمدينة منذ عقود”. وقالت نقابة تمثل الممرضات إن الإضراب يهدف إلى الضغط على المستشفيات للحفاظ على نسب التوظيف للتأكد من عدم تحميل الممرضات فوق طاقتها من المرضى، ولضمان أجور أعلى ومزيد من الأمن في المرافق لمكافحة حوادث العنف وإطلاق النار.
يؤثر الإضراب على بعض المؤسسات الطبية الخاصة الكبرى في Big Apple، بما في ذلك نيويورك المشيخي / كولومبيا، ومركز مونتيفيوري الطبي، والحرم الجامعي الرئيسي لمستشفى ماونت سيناي، بالإضافة إلى مستشفيين كبيرين آخرين ضمن نظام ماونت سيناي، وفقًا للتقرير.
وقعت حاكمة نيويورك كاثي هوشول على أمر تنفيذي يوم الجمعة يعلن أن الإضراب من المرجح أن “يؤثر على توافر الرعاية وتقديمها، مما يهدد الصحة العامة”، وأن “الكارثة وشيكة”.
وقال مسؤولون في رابطة مستشفيات نيويورك الكبرى التابعة للمجموعة التجارية، وفقًا للتقرير، إن المديرين التنفيذيين للمستشفيات كانوا يتوقعون الإضراب منذ أسابيع واستعدوا للحفاظ على تشغيل المرافق طوال هذه المدة، والتعاقد مع وكالات لتزويد ممرضات السفر.
وقالت إليزابيث ر. وين، نائب الرئيس التنفيذي لاتحاد المستشفيات، إن بعض المستشفيات ألغت العمليات الجراحية المجدولة وسرّعت عمليات الخروج خلال عطلة نهاية الأسبوع لتقليل عدد المرضى في حالة حدوث إضراب. وأضافت أن المستشفيات خططت أيضًا لنقل الرضع من وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة إلى مستشفيات أخرى.
طلبت وزارة الصحة في نيويورك من المستشفيات الأخرى التي لم تتأثر بالإضراب أن تكون مستعدة لقبول المرضى من المراكز الطبية التي تضم موظفين مشاركين في الإضراب.
ويأتي الإضراب الحالي في أعقاب إضراب ما يقرب من 7000 ممرض وممرضة في جبل سيناء ومونتيفيوري قبل ثلاث سنوات بسبب النقص المزمن في عدد الموظفين، وفقا للتقرير. استمر هذا الإضراب ثلاثة أيام وانتهى بعد أن وافقت المستشفيات على توظيف المزيد من الممرضات ووضع الحد الأدنى من متطلبات التوظيف مع تطبيق صارم.
ويقول الممرضون المضربون الآن إن المستشفيات تحاول التراجع عن تلك الانتصارات التي تحققت قبل ثلاث سنوات.
وقالت نانسي هاجانز، رئيسة نقابة الممرضات في ولاية نيويورك: “تحاول المستشفيات الغنية التراجع عن معايير التوظيف الآمنة التي حققناها لمرضانا عندما أضربنا عن العمل قبل ثلاث سنوات”.
وحصلت الممرضات أيضًا على زيادات منذ ثلاث سنوات، مما أدى إلى زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 20 بالمائة تقريبًا على مدار ثلاث سنوات وزيادة الأجر المبدئي إلى ما يزيد عن 100 ألف دولار، وفقًا للتقرير.
الأوقات يشير التقرير إلى أن الديناميكيات “يمكن أن تكون مختلفة” عما كانت عليه من قبل عندما كانت المستشفيات لا تزال تعاني من الوباء. وتتوقع المستشفيات الآن “سنوات عجاف مقبلة”، وفقا للتقرير.
وقال كينيث إي. راسكي، رئيس جمعية مستشفيات نيويورك الكبرى: “إن نظام الرعاية الصحية تحت الحصار المالي”. “إن مطالب النقابة شنيعة للغاية لدرجة أنه لا توجد طريقة يمكنهم من خلالها التنازل عما تطلبه النقابة”.
وقالت لوسيا لي، المتحدثة باسم ماونت سيناي، للصحيفة إن الممرضات في المستشفى يتقاضين ما متوسطه 162 ألف دولار، وأن مطالب النقابة الجديدة بالراتب سترفع هذا المبلغ إلى 275 ألف دولار على مدى ثلاث سنوات.
وقال مسؤولو جمعية الممرضات في ولاية نيويورك إن ماونت سيناي والمستشفيات الأخرى وافقت فقط على تقديم 4500 دولار إضافية سنويًا، وفقًا للتقرير. يشير مسؤولو النقابات إلى الرواتب الضخمة لكبار المديرين التنفيذيين للمستشفيات – على سبيل المثال، تلقى الدكتور ستيفن كوروين، رئيس NewYork-Presbyterian، أكثر من 26 مليون دولار في عام 2024، والتي تضمنت بعض أموال التقاعد والمكافآت المؤجلة من السنوات السابقة، حسبما يذكر التقرير، نقلاً عن ملف عام. وبحسب ما ورد رفضت المتحدثة باسم المستشفى التعليق على راتبه.
“بينما تدعي مستشفيات نيويورك-بريسبيتيريان ومونتيفيوري وماونت سيناي – وهي ثلاثة من أغنى المستشفيات الخاصة في مدينة نيويورك – أنها لا تستطيع تحمل تكاليف تسوية عقد نقابي عادل يحافظ على سلامة الممرضات والمرضى”. وقال هاغانز: “من المحتمل أن يكون لديهم الكثير من الأموال النقدية لاستخدامها في محاربة عمالهم”. .
كاثرين هاميلتون هي مراسلة سياسية لصحيفة بريتبارت نيوز. يمكنكم متابعتها على X @thekat_hamilton.
