ستتلقى نقابة Disney Grooming قريبًا رسالة من لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) للاستفسار عن السياسات التمييزية المحتملة للشركة.
أطلقت رئيس لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) بريندان كار بالفعل تحقيقات في Comcast و Verizon على سياسات DEI العنصرية والجنسانية.
“أخبر كار بانكبوول نيوز أنه يضع” اللمسات النهائية “في رسالة إلى الشركة الأم لـ ABC. ورفض الكشف عن مبادرات DEI المحددة التي كان مهتمًا بها” ، كما ذكرت “التفاف” ، لكنه قال إن الرسالة ستوضح مخاوف مماثلة من القضايا التي أثيرت مع قواعدنا من Comcast و Verizon و “ما إذا كان يشاركون في أي من هذا النوع من التمييز DEI الذي يمكن أن يركض من قواعدنا EEO المحتملة.”
“سنصل إلى أسفل كل ما هو مستمر هنا ونتوقف عن هذا الأمر” ، أوضح.
كما نعلم جميعًا ، فإن DEI ، الذي يرمز إلى “التنوع والإنصاف والإدماج” ، هو مصطلح أورويلي حلو يسمح للشركات الفاشية مثل الجامعات ديزني والجامعات الفاشية بممارسة التمييز الجنسي والعنصرية باسم “التنوع والأسهم والشمول”. أولئك الأكثر تميزا ضد هم الرجال البيض والآسيويين.
قالت ديزني سابقًا إنها ستنهي مبادرة “Remagine Tomorrow” ، والتي تهدف إلى الترويج للقصص من مجموعات ممثلة تمثيلا ناقصا.
ومع ذلك ، صوت مساهمو الشركة على رفض اقتراح من شأنه أن ينهي مشاركة ديزني في مؤشر المساواة في حملة حقوق الإنسان ، وهو استطلاع يقيس سياسات الشركات والممارسات المتعلقة بالمساواة في مكان العمل LGBTQ+ في اجتماعها السنوي. أوصى مجلس ديزني ضد الاقتراح واتفق المساهمين بأغلبية ساحقة ، مع تصويت 1 ٪ فقط لصالح ، وفقا لحصيلة أولية.
التوظيف والترويج بناءً على أي شيء سوى الجدارة غير أخلاقي وغير أمريكي. بالطبع احتضنها الطفل في ديزني. كل ذلك باسم Do-Gooderism ، يتيح هذا لمزيد من إصابة موظفيها بالرياح اليسارية البرية والرجال المجنون الذين يتجولون في مطالبنا جميعًا بالقول ونعتقد أنهم نساء. الهدف من ذلك هو أن يكون الأطفال الصغار الذين سيكونون أسهل في التلاعب والاستغلال.
ديزني شرير رائع يأتي مباشرة لأطفالك ، وإذا كانوا ينتهكون قوانين التمييز الفيدرالية لتعزيز هذا الهدف ، فإنهم يستحقون كل الألم الذي يأتي لهم.
رواية جون نولتي الأولى والأخيرة ، وقت الاقتراض، هو الفوز تهتز الخمس نجوم من القراء اليومية. يمكنك قراءة مقتطف هنا ومراجعة متعمقة هنا. متاح أيضا في غلاف وعلى أضرم و صوتية.
