انضم جيلهيم جانيفيت، وهو عضو في Force Ouvrière، إلى شركة Thales Alenia Space (TAS) في عام 1996، ولا يتذكر أنه شهد خطة إعادة هيكلة بهذا الحجم. “هذا أمر غير مسبوق والوضع خطير”, قال هذا الفني، وهو يحمل الميكروفون في يده، أمام 700 موظف متجمعين بناءً على دعوة من FO بين النقابات، CFE-CGC، CFDT، CGT، على المنصة عند مدخل مصنع تولوز، الثلاثاء 17 سبتمبر. “هذه الخطة غبية وغير متماسكة لأن عبء العمل لدينا ثابت حتى نهاية عام 2025. نحن ندعو إلى إيقافها بكل بساطة ولن نستسلم. »
لا يستخدم سكرتير وزارة الخارجية للمجلس الاجتماعي والاقتصادي في تولوز اللغة لوصف “خطة التكيف” للمشروع المشترك المملوك لشركة تاليس (67%) وليوناردو (33%)، المتخصصة في تصنيع الأقمار الصناعية و من قطاعات الأرض. وتخطط، خلال الفترة من 2023 إلى 2025، لإلغاء 1237 وظيفة في أوروبا، بما في ذلك 980 وظيفة في فرنسا.
وتأثر بشكل خاص موقع تولوز، وهو المكتب الرئيسي للفرع الفرنسي المتخصص في تصنيع حمولات الاتصالات، حيث فقد 650 وظيفة من إجمالي 2700 شخص.
وعلى بعد كيلومترات من المدينة الوردية، تجمع 600 موظف في موقع TAS الفرنسي الآخر، في مدينة كان (Alpes-Maritimes). المصنع المتخصص في تجميع وتكامل واختبار أقمار الاتصالات والمراقبة، يفقد 330 وظيفة من أصل 1800. “سيتم إعادة توزيع الأشخاص المتأثرين بإلغاء المناصب ضمن مجموعة تاليس. وبالتالي لا يوجد فقدان للوظيفة »، تؤكد الإدارة في عالم. “الهدف هو أن تكون الشركة مربحة وقادرة على المنافسة على المدى المتوسط في مجال الاتصالات. »
تراجع في الطلبيات العالمية
سيسيل لارو غير مقتنعة. “الشركة تصفي المهارات”, يأسف لمهندس الأنظمة هذا الذي جاء إلى التجمع “لرؤية الضرر”. باستثناء أن المهن في الفضاء، في معظمها، مخصصة للدورات الطويلة. نحن لا ندرب الناس في أسبوعين. »
وفي السوق شديدة التنافسية لسواتل الاتصالات المدنية المستقرة بالنسبة إلى الأرض، تتراجع الطلبات العالمية. “في السابق كان هناك حوالي عشرين طلبًا لتقديم العطاءات سنويًا. ومع ذلك، لمدة ثلاث سنوات، لم يكن هناك سوى عشرة، لا أكثر »، توضح الشركة تبريرًا للخطة. النتيجة: في عام 2022، فازت بستة طلبات لتقديم العطاءات، وفي عام 2023، لم تفوز بأي منها، وفي عام 2024، فازت بواحدة فقط.
ويضاف إلى هذا السبب سببان آخران، بحسب المجموعة: أقمار الجيل الجديد – الرقمية – التي يمكن إعادة تشكيلها في المدار، وتتطلب قوة بشرية أقل وأدت الصعوبات التكنولوجية إلى تأخير تطويرها. النقابات تضع الأمور في نصابها الصحيح. “يجب ألا نخلط الجوانب، بل يجب أن نتعامل معها بطرق مفككة »، يوصي فابريس رياليت، المندوب المركزي CFE-CGC. “وقبل كل شيء، يجب علينا وضع استراتيجية ورؤية في سوق متنامية »، يقترح هذا المناقصة ومدير المشروع.
لديك 37.6% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي محجوز للمشتركين.
