أعلن فرع الصلب التابع لمجموعة ThyssenKrupp الألمانية، الإثنين 25 نوفمبر/تشرين الثاني، عن خفض 11 ألف وظيفة بحلول عام 2030 وتوفير الأجور، مما يوضح الصعوبات التي يواجهها صانعو الصلب الأوروبيون بسبب المنافسة الصينية.
وأعلنت شركة صناعة الصلب الألمانية الرائدة في بيان صحفي أنه سيتم إلغاء حوالي 5000 وظيفة في مجال الإنتاج والخدمات الإدارية بينما سيتم الاستعانة بمصادر خارجية لـ 6000 وظيفة، أي أكثر من 11% من إجمالي القوى العاملة. تريد شركة ThyssenKrupp Steel، التي تراكم خسائرها منذ عدة سنوات، خفض تكاليف العمالة بنسبة 10٪ في المتوسط. “في السنوات القادمة”. هذه التدابير “ضرورية لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية لشركة ThyssenKrupp Steel، وتحقيق مستوى تكلفة تنافسي”، يحدد المجموعة.
هذا المشروع هو “كارثة للموظفين والصناعة في شمال الراين وستفاليا”، مسقط رأس المجموعة في ألمانيا الغربية، كان اتحاد IG Metall غاضبًا.
أهداف التحول البيئي “غير المتغيرة”.
وفي إبريل/نيسان، أعلنت المجموعة الصناعية عن إعادة هيكلة شركة الصلب التابعة لها، وهي أعمالها الأساسية، بسبب ارتفاع تكاليف الطاقة والمنافسة الصينية، في سياق تحول معقد ومكلف في مجال الطاقة. وبحسب الخطة التي قدمت يوم الاثنين، سيتم تخفيض طاقات إنتاج الصلب إلى ما بين 8.7 و9 ملايين طن، مقارنة بـ 11.5 مليون حاليا.
إلى ذلك، سيتم إغلاق موقع كروزتال-إيخن (غربي ألمانيا) الذي يعمل فيه ألف شخص، بحسب الصحافة المحلية. في الوقت نفسه، لا تزال المجموعة تعتزم الانفصال تدريجيًا عن ThyssenKrupp Steel، وهي العملية التي تسارعت في مايو مع استحواذ دانييل كريتنسكي على 20٪ من الأسهم، مع شركته القابضة EPCG. وتجري المناقشات حاليًا للحصول على حصة إضافية قدرها 30% لشركة EPCG، بهدف إنشاء شركة مشتركة مملوكة بالتساوي.
وكانت المجموعة قد تعهدت في وقت سابق، يوم الاثنين، بتمويل فرعها للصلب للعامين المقبلين. أما مشاريعها للتحول البيئي فهي باقية “دون تغيير”، تحدد الشركة التابعة التي ترغب في بدء إنتاجها“الفولاذ الأخضر”.
