بتكتم ولكن بثبات ، فإن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام يترسخ في المملكة المتحدة. شاركت حوالي ستين شركة (شركات استشارية ، أو شركات روبوتية أو شركات ناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، أو جمعيات خيرية ، ما يقرب من 3000 موظف في المجموع) في اختبار أولي مدته ستة أشهر ، بين يونيو وديسمبر 2022 ، وهو أكبر اختبار نظمته حملة “4 Day Week Global” ، التي تم إطلاقها في نهاية عام 2010 في العديد من الدول الغربية. المبدأ هو نفسه في كل مكان: يعمل الموظفون ساعات أقل بنسبة 20٪ ، لكنهم يحتفظون بنسبة 100٪ من رواتبهم ونفس أهداف العمل.
نُشر في فبراير ، نتائج الاختبار إيجابية إلى حد كبير: وفقًا لدراسة أجرتها جامعة كامبريدج وكلية بوسطن نيابة عن “4 Day Week Global” ، اختارت 92 ٪ من المؤسسات مواصلة التجربة: الموظفون أكثر بدافع ، لم تنخفض إنتاجيتهم. حتى أن عشرين منهم تبنوا أسبوع العمل لمدة أربعة أيام بشكل دائم.
Tyler Grange ، شركة استشارية للمناظر الطبيعية والأشجار ، هي واحدة من هذه الشركات. “كانت وتيرة العمل هذه فرصة لمراجعة طريقة عملنا ، لنكون أكثر كفاءة وأكثر إبداعًا: لا يمكننا تقليل نفس العبء من خلال العمل يومًا أقل دون تغيير ممارساتنا”و يوضح سيمون أورسيل ، العضو المنتدب للشركة.
سفر أقل (لدى الشركة ستة مواقع في إنجلترا) ، اجتماعات أقل: “لقد تحسنت اتصالاتنا بشكل ملحوظ. يعمل معظم عملائنا في أيام الجمعة ، وعلينا التأكد من أن جميع رسائلنا قد تم فهمها مساء الخميس بشكل مثالي ، وإلا فسوف يتصلون بك خلال عطلة نهاية الأسبوع. »
“على جميع الشركات أن تبدأ”
ليس من المفترض أن يعمل 85 موظفًا في Tyler Grange أيام الجمعة ، ما لم تكن هناك حالة طارئة (عميل قلق ، مشكلة في مهمة). ومع ذلك ، لم ينضم الجميع على الفور: “في البداية ، كان الأفضل في الفريق هو الأكثر ترددًا ، وكانوا فعالين على مدار خمسة أيام ، ولم يروا نقطة التغيير”، يؤكد القائد.
حتى أن قلة من الأشخاص تركوا الشركة ، لكن تايلر غرانج ليس لديه مشكلة في التوظيف ، كما يقول السيد أورسيل ، “على عكس الشركات الأخرى في القطاع”. وهو يعول على مكاسب إنتاجية تتراوح بين 3٪ و 6٪ خلال السنة المالية المنتهية في نهاية يوليو. “في أول شهر إلى أربعة أيام ، انخفضت إنتاجيتنا بنسبة 6٪ ، كنت قلقة. لكن ، بسرعة كبيرة ، صعدنا المنحدر. يستغرق تسريع الوتيرة من ثلاثة إلى ستة أشهر: حتى مع وجود مؤسسة مُحسَّنة ، يكون العمل أكثر كثافة “و يعترف. هو مقتنع: “سيتعين على جميع الشركات أن تبدأ ، وإلا فلن تكون قادرة على التوظيف. »
يتبقى لديك 55.62٪ من هذه المقالة للقراءة. ما يلي للمشتركين فقط.
