إنها ثورة صغيرة بالنسبة لهذا المالك لمطعم نودلز تقليدي، يقع في داتونغ، في حوض الفحم شانشي، في شمال البلاد. “في السابق، كان الموظفون لدي يفضلون عدم المساهمة، للحفاظ على جميع أموالهم. كنا نؤمنهم فقط في حالة وقوع حادث عمل أو في الطريق إلى العمل”“، يشرح ما شونفينغ، من فناء منزله المربع، المحاط بأشجار الليمون الموضوعة في أصص. وفي الأيام الأخيرة، تمكن الطهاة العشرة والخادمون البالغ عددهم 16 من الوصول إلى التغطية الصحية، وهم يساهمون في تقاعدهم. «ندفع 80% من الاشتراكات، والموظفين 20%».
نُشرت في 23 أغسطس ودخلت حيز التنفيذ في 1 أغسطسإيه سبتمبر، يمثل التفسير القضائي الجديد لمحكمة الشعب العليا في الصين نقطة تحول في حماية الحقوق الاجتماعية للعمال. يتطلب هذا التوجيه، الذي يحمل عنوان “التفسير الثاني بشأن المنازعات المتعلقة بعلاقات العمل”، من المحاكم المحلية اعتبار دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي من قبل أصحاب العمل إلزاميا، حتى في حالة عدم وجود عقد رسمي. وقد ظهر تأثيرها في نهاية سبتمبر/أيلول، أثناء دفع الرواتب، عندما اضطرت العديد من الشركات الخاصة إلى تعديل ممارساتها لتتوافق مع المتطلبات الجديدة، ولا سيما من خلال الإعلان عن العمال الذين لم يتم الإعلان عنهم من قبل.
لديك 79.42% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي محجوز للمشتركين.
