تمديد برنامج “نافس” حتى 2040: خطوة استراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية وتعزيز التوطين في الإمارات
استجابة للتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة “حفظه الله”، أعلن سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، عن تمديد برنامج “نافس” الوطني لتنافسية الكوادر الإماراتية حتى عام 2040. تأتي هذه الخطوة الهامة لتعكس حرص القيادة الرشيدة على استدامة برامج التوطين، وضمان بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وترسيخ دورهم الرائد كشركاء أساسيين في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة لدولة الإمارات.
تحديثات شاملة لبرنامج “نافس” لتعزيز الاستقرار الأسري ودعم المرأة العاملة
شملت التحديثات الجديدة، التي وافق عليها مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، تعديل علاوة الأبناء لمستفيدي البرنامج دون تحديد حد أقصى لعدد الأطفال، بما يتوافق مع توجهات الدولة في تمكين الأسرة. كما تم إضافة برامج دعم خاصة لأبناء المواطنات وزوجات المواطنين العاملات في القطاع الخاص، مما يعزز الاستقرار الأسري ويشجع على المشاركة الفاعلة في سوق العمل.
ويأتي تمديد برنامج “نافس”، الذي انطلق عام 2021 بميزانية 24 مليار درهم، تأكيداً على نجاحه في تحقيق أهدافه المبكرة. فقد نجح البرنامج حتى نهاية مارس الماضي في توظيف أكثر من 176 ألف مواطن، منهم 152 ألفاً يعملون حالياً في 32 ألف منشأة خاصة. كما سجلت النساء نسبة 74% من إجمالي المستفيدين، إلى جانب دعم أكثر من 38 ألف طفل عبر علاوة الأبناء.
وفي سياق متصل، رعى سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان تخريج الدفعة الثانية من برنامج “قيادات نافس”، الذي يهدف إلى إعداد قيادات إماراتية مؤهلة لتطوير القطاع الخاص وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني. البرنامج، الذي تم بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات، شمل 25 منتسباً تلقوا تدريباً مكثفاً وورش عمل تفاعلية.
وأكد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان أن تمديد “نافس” حتى عام 2040 يجعله “حجر الزاوية في تمكين كوادرنا الوطنية وإعدادها لمواجهة تحديات المستقبل، بما يعزز تنافسية دولتنا، ويضمن استدامة نهضتها الاقتصادية والاجتماعية”. وأضاف سموه أن البرنامج يجسد “المكانة الاستراتيجية لبرنامج (نافس) كأداة وطنية لدعم التوطين، ودعم تكامل الجهود بين القطاعين الحكومي والخاص”.
من جانبه، أوضح غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن “نافس” حقق نتائج فاقت المستهدفات، مؤكداً الالتزام بمواصلة المسيرة. وأشار إلى أنه سيتم الإعلان لاحقاً عن تفاصيل البرامج والمبادرات الجديدة.
وعلى صعيد البرامج التدريبية، استفاد نحو 3500 مواطن من برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي، فيما بلغ عدد المستفيدين من برامج “كفاءات” و”خبرة” و”التدريب بهدف التوظيف” نحو 7700 مواطن، بهدف تعزيز جاهزية الكوادر الوطنية لمواكبة متطلبات سوق العمل المستقبلية.
ما هي الخطوات التالية؟
من المتوقع أن تشهد الفترة القادمة الإعلان عن تفاصيل إضافية حول برامج “نافس” المحدثة. ستركز الجهود المستقبلية على مواصلة تحقيق أهداف التوطين، وتوسيع نطاق البرامج التدريبية، وتعزيز دور القيادات الوطنية في القطاع الخاص، بالإضافة إلى متابعة الأثر المستدام للبرنامج على الاقتصاد والمجتمع الإماراتي.
