هفي أكتوبر 2019 ، كان SAP قد وضعت علامة على تاريخ في ألمانيا من خلال أن تصبح أول شركة من Dax 30 ، مؤشر قيم النجوم عبر نهر الراين ، لإحضار امرأة إلى رأسها. من المؤكد أن جنيفر مورغان الأمريكية ظلت ستة أشهر فقط من المشاركين العامين لعملاق البرمجيات ، ولكن هذا يمثل خطوة مهمة. ومع ذلك ، لن يكون من الضروري الاعتماد على SAP لعبورها مرة أخرى.
في الواقع ، أعلنت القيمة السوقية الأوروبية الأولى ، يوم الجمعة ، 9 مايو ، أن تعزيز النساء لن يكون جزءًا من المعايير غير المالية المستخدمة لحساب أجر أعضاء لجنتها التنفيذية. رافعة لكنها تعتبر ضرورية لضمان مزيج من الهيئات الحاكمة.
كما كشفت اليومية الاقتصادية الألمانية Handelsblatt، أنهت SAP أيضًا بعض برامج التنوع في الولايات المتحدة ، بما في ذلك تلك التي تهدف إلى جلب حصة النساء في القوى العاملة الإجمالية بحلول عام 2030 ، مقابل ما يزيد قليلاً عن 35 ٪ اليوم.
يرغب الرائد الألماني ، الذي حقق ما يقرب من ثلث مبيعاتها في الولايات المتحدة في عام 2024 ، في الامتثال للقواعد التي صدرها الرئيس الأمريكي ، دونالد ترامب ، إلى القضاء على أي شكل من أشكال التمييز الإيجابي. في شهر مارس ، كتبت السفارات الأمريكية في فرنسا أو ألمانيا أو إسبانيا لمورديها الأوروبيين أن يطلبوا منهم التخلي عن جهودهم لصالح الأقليات ، في خطر فقدان عقودهم مع الإدارة الأمريكية.
لديك 44.02 ٪ من هذه المقالة للقراءة. الباقي محجوز للمشتركين.
