افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قلص بنك باركليز مجموع المكافآت الخاص به بعد عام صعب بالنسبة لبنكه الاستثماري، حيث أعلن البنك البريطاني عن انخفاض بنسبة 15 في المائة في أرباح العام بأكمله.
قلص البنك إجمالي المكافآت بنسبة 3 في المائة، من 1.8 مليار جنيه استرليني إلى 1.75 مليار جنيه استرليني، وهو ما ألقى باللوم فيه على “انخفاض النتائج المالية على أساس سنوي في بعض مجالات الأعمال”.
وانخفضت أرباح بنك الشركات والاستثمار بنسبة 21 في المائة خلال العام إلى 2.7 مليار جنيه إسترليني. وانخفضت إيرادات التداول بنسبة 18 في المائة إلى 7.2 مليار جنيه إسترليني، في حين انخفضت رسوم الخدمات المصرفية الاستثمارية بنسبة 12 في المائة إلى 2 مليار جنيه إسترليني.
أظهرت نتائج باركليز انخفاض إيرادات المجموعة بنسبة 3 في المائة في الربع الأخير من عام 2023 إلى 5.6 مليار جنيه إسترليني، بعد نهاية سيئة لهذا العام بالنسبة للبنك الاستثماري.
تم تخفيض مجموع المكافآت لعام 2022 بمقدار 500 مليون جنيه إسترليني بسبب سلسلة من الفضائح التنظيمية وفضائح الامتثال. وقال البنك إنه بدون هذا التخفيض، ستنخفض المكافآت بنسبة 15 في المائة هذا العام.
باركليز هو أحد البنوك الأولى التي حددت الخطوط العريضة لخفض المكافآت بعد عام قاس بالنسبة للخدمات المصرفية الاستثمارية. في الأسبوع الماضي، كشفت الشركات ذات الثقل في وول ستريت، جولدمان ساكس، وجيه بي مورجان تشيس، ومورجان ستانلي، عن زيادات في رواتب رؤسائها التنفيذيين.
حصل ديفيد سولومون، الرئيس التنفيذي لبنك جولدمان ساكس، على زيادة بنسبة 24 في المائة في حزمة راتبه، لتصل إلى 31 مليون دولار، على الرغم من إعلان البنك الاستثماري عن أدنى أرباح له منذ أربع سنوات.
في المقابل، شهد الرئيس التنفيذي لباركليز سي إس فينكاتاكريشنان انخفاض راتبه بنسبة 13 في المائة، مع انخفاض إجمالي أجره من 5.2 مليون جنيه إسترليني إلى 4.6 مليون جنيه إسترليني.
انخفض أجر فينكاتاكريشنان غير الثابت بنسبة 27 في المائة، ويرجع ذلك في الغالب إلى خسارة 148 ألف جنيه إسترليني من مزايا الانتقال والسكن المرتبطة بانتقاله إلى لندن قبل عامين لتولي هذا المنصب.
كما عانت المديرة المالية آنا كروس من انخفاض بنسبة 25 في المائة في مكافأتها، على الرغم من منح كل من كروس وفينكاتاكريشنان زيادة بنسبة 2.5 في المائة في الأجر الثابت.
وانخفض عدد المصرفيين الذين حصلوا على أكثر من مليون يورو في المجموعة من 698 إلى 668، وهو رقم كان مطلوبا من البنك نشره بموجب قواعد الاتحاد الأوروبي التي تم تقديمها قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
وعانى باركليز من نزوح كبار صانعي الصفقات في بنكه الاستثماري الصيف الماضي.
في تشرين الأول (أكتوبر) من العام الماضي، ألغت المملكة المتحدة الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين الموروثة من فترة عضويتها في الاتحاد الأوروبي. كان هذا القرار جزءًا من حملة حكومة المملكة المتحدة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لتعزيز مدينة لندن، على الرغم من أن مستشاري الأجور كانوا متشككين في أن ذلك سيؤدي إلى تغيير كبير في الأجور.
وقال باركليز إنه سيواصل في الوقت الحالي تطبيق الحد الأقصى، لكنه “سيدرس هذا الأمر بشكل أكبر” للسنة المالية المقبلة. وقال البنك: “من المحتمل أن يتأثر عدد صغير نسبيًا من موظفينا بهذا التغيير التنظيمي”.
تم تعديل هذه المادة لتعكس حقيقة أن عدد المديرين التنفيذيين الذين يكسبون أكثر من مليون يورو انخفض في العام الماضي بدلا من ارتفع وذلك أعلن باركليز عن خسارة صافية قدرها 111 مليون جنيه إسترليني للربع الرابع من عام 2023، وليس للعام بأكمله.
