بواسطة تيتسوشي كاجيموتو
طوكيو (رويترز) – قال نقابيون يوم الجمعة إن نقابات عمال صناعة الصلب اليابانية تسعى لزيادة الأجر الأساسي بمقدار 30 ألف ين (201 دولار) شهريا لضمان تجاوز نمو أجور العمال معدل التضخم، مع دخول المحادثات السنوية مع الإدارة على قدم وساق.
ويقول المحللون إن زيادة الأجور بمقدار 30 ألف ين ستؤدي إلى زيادة بنسبة 10٪ تقريبًا في الرواتب الأساسية، وهو ما سيكون أكبر طلب على الإطلاق.
ومن المقرر أن تقدم الشركات الكبرى زيادات في الأجور للنقابيين في 13 مارس، تليها الشركات الصغيرة التي تميل إلى اتباع منافسيها الأكبر وتقديم عروض في منتصف العام تقريبًا.
إن الشركات الصغيرة، التي توظف ما يقرب من سبعة من كل 10 عمال يابانيين، تحمل المفتاح لنشر زيادات الأجور، مع وجود العديد من العمال في منطقة اليابان على قوائم رواتبهم.
واجتذبت محادثات العمل اهتمام صناع السياسات ومحافظي البنوك المركزية الذين قالوا إن الارتفاع المستدام للأجور والأسعار شرط أساسي لكي ينهي بنك اليابان أسعار الفائدة السلبية.
ويضع بنك اليابان الأساس لإنهاء أسعار الفائدة السلبية بحلول أبريل/نيسان، حيث كشفت الشركات الكبرى عن عروض ضخمة لزيادة الأجور الواحدة تلو الأخرى هذا العام.
وفي العام الماضي، عرضت الشركات اليابانية الكبرى، التي تواجه نقصاً مزمناً في العمالة في ظل الشيخوخة السكانية السريعة وارتفاع تكاليف المعيشة، زيادة في الأجور بنسبة 3.6% ــ وهي الأكبر في ثلاثة عقود من الزمن.
وهذا العام، يسعى أكبر اتحاد لنقابات العمال في اليابان، رينو، إلى زيادة الأجور بنسبة 5% على الأقل.
قال رئيس النقابة ناوميتشي كونو إن الطلب على أجور نقابة نيبون للصلب اليابانية يعكس الحاجة إلى جذب المزيد من العمال وتحسين ظروف العمل في سوق الصلب القوية.
وقال في بيان: “نهدف إلى تحفيز الاستهلاك الخاص ونشر التأثيرات في جميع أنحاء اليابان”.
شركة نيبون ستيل وغيرها من شركات تصنيع الصلب هي أعضاء في الاتحاد الياباني لنقابة عمال الصناعة الأساسية، والذي يضم أيضًا شركات بناء السفن وآلات الصناعة الثقيلة ومعالجة المعادن والطيران والفضاء، ويمثل حوالي 270 ألف عامل.
(1 دولار = 149.3900 ين)
