على الرغم من كثرة العناوين الرئيسية حول تسريح العمال، فإن الشركات الأمريكية لا تتخلى عن العديد من العمال.
أفادت وزارة العمل يوم الأربعاء أن الأمريكيين قدموا 216 ألف طلب جديد للحصول على إعانة البطالة الأسبوع الماضي، بانخفاض 6000 عن الأسبوع السابق ويمثل أدنى مستوى منذ منتصف أبريل.
تحدى هذا الانخفاض توقعات الاقتصاديين بارتفاع المطالبات إلى 225000 ويشير إلى أن الشركات لا تزال مترددة في خفض العمالة على الرغم من الرياح الاقتصادية المعاكسة المتزايدة وسلسلة من إعلانات تسريح العمال رفيعة المستوى.
ارتفع عدد الأمريكيين الذين يواصلون تحصيل إعانات البطالة إلى 1.96 مليون للأسبوع المنتهي في 15 نوفمبر، ويحوم بالقرب من المستويات التي شوهدت آخر مرة خلال التعافي من الوباء. في حين أن الطلبات الأولية لا تزال منخفضة نسبيًا وفقًا للمعايير التاريخية، فإن الارتفاع في المطالبات المستمرة يشير إلى بيئة أكثر تحديًا للباحثين عن عمل الذين يحاولون الحصول على وظائف جديدة.
ترسم البيانات صورة لسوق العمل الذي يمر بمرحلة انتقالية: يتراجع أصحاب العمل بشكل حاد عن التوظيف لكنهم لم يلجأوا بعد إلى تخفيضات واسعة النطاق في القوى العاملة. أعلنت الشركات بما في ذلك HP، وConocoPhillips، و General Motors، و Paramount، و Target، و UPS، و Verizon، و Amazon عن خطط لإلغاء الوظائف في الأسابيع الأخيرة، على الرغم من أن هذه التخفيضات لم تظهر بشكل مفيد في إحصاءات البطالة.
يمكن أن تكون أرقام المطالبات الأسبوعية متقلبة في أيام العطلات، وعلى أساس غير معدل، قفزت الطلبات الجديدة الأسبوع الماضي قبل عيد الشكر. وانخفض المتوسط المتحرك لأربعة أسابيع، الذي يخفف من هذه التقلبات، إلى 223.750.
وقد لفت تباطؤ سوق العمل انتباه مسؤولي بنك الاحتياطي الفيدرالي، الذين أشاروا إلى مخاوف تتعلق بالعمالة عندما خفضوا أسعار الفائدة في اجتماعيهم الماضيين. لكن صناع السياسات منقسمون حول ما إذا كان عليهم تقديم تخفيض آخر لأسعار الفائدة في اجتماعهم في ديسمبر/كانون الأول، حيث يزنون التضخم المستمر مقابل علامات تراجع سوق العمل.
وتتسرب حالة عدم اليقين هذه إلى العمال الأمريكيين. انخفضت ثقة المستهلك في نوفمبر بأكبر وتيرة في سبعة أشهر، ويرجع ذلك جزئيًا إلى وجهات النظر القاتمة بشأن آفاق التوظيف. ووجد استطلاع منفصل أجري في أكتوبر أن 55% من الأمريكيين العاملين يشعرون بالقلق من فقدان وظائفهم، في حين يعتقد نصفهم تقريبًا أن الأمر سيستغرق أربعة أشهر أو أكثر للعثور على عمل مماثل إذا تم تسريحهم من وظائفهم.
واتجهت المطالبات المستمرة إلى الارتفاع منذ سبتمبر، مما يشير إلى أنه في حين أن الشركات لا تتخلص من العمال بشكل جماعي، فإن أولئك الذين يفقدون وظائفهم يستغرقون وقتًا أطول للعثور على وظائف جديدة، وهو تحول من التبديل السريع للوظائف الذي ميز سوق العمل في عصر الوباء.
