توصل باحثون إلى أن العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرة H-1B “يحصلون على أجور منخفضة للغاية” مقارنة بنظرائهم الأمريكيين الذين يقومون بنفس العمل.
قام بحث معهد السياسة الاقتصادية، الذي أجراه جزئيًا رون هيرا، الذي يعتبر الخبير الرائد في مجال الاحتيال وسوء الاستخدام ضمن برنامج تأشيرات H-1B، بمراجعة بيانات الأجور من شركة HCL Technologies، وهي ثالث أكبر شركة الاستعانة بمصادر خارجية في الهند ومن بين عملائها شركة Microsoft. وDisney وBoeing وFedEx وGoogle وT-Mobile وKeurig Dr. Pepper وغيرها.
“تبين أن عمال H-1B المعينين في الهند والولايات المتحدة يحصلون على أجور منخفضة إلى حد كبير مقارنة بنظرائهم من المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين الذين لم يتم تعيينهم بتأشيرات H-1B”، كما وجد البحث عند مراجعة البيانات من HCL Tech:
وفقاً لحسابات شركة HCL الخاصة، تدفع الشركة بشكل منهجي للعاملين في برنامج H-1B أقل بكثير من العاملين في الولايات المتحدة – بما يصل إلى 47% — مخالفة ما أقرته شركة HCL في طلبات التأشيرة الخاصة بها حيث وعدت بدفع الأجر الفعلي إذا كان أعلى من الأجر السائد. (تم إضافة التأكيد)
وأشار الباحثون إلى أن “إتش سي إل تدفع أجورًا منخفضة لعمال H-1B في جميع الوظائف تقريبًا في جميع خطوط الأعمال، وهي تدير وتتتبع فروق الأجور بعناية” مع “الفارق في النسبة المئوية الذي يتقاضاه المواطنون الأمريكيون أجور أعلى كبير جدًا، حيث يتراوح من 13% إلى 87%”. %.”
بشكل عام، وجد الباحثون أن شركة HCL Tech توفر ما لا يقل عن 95 مليون دولار سنويًا من خلال دفع رواتب القوى العاملة الحاصلة على تأشيرة H-1B أقل بكثير من نظيراتها الأمريكية.
وخلص الباحثون إلى أن “هذا يعني 95 مليون دولار من الأجور المسروقة من عمال H-1B كل عام – سرقة أجور ذوي الياقات البيضاء على نطاق واسع – والتي تم تسهيلها من خلال تطبيق معايير العمل المهملة في برنامج H-1B”.
وكشف بحث مماثل نُشر في مجلة أخلاقيات الأعمال هذا العام أن شركة ديلويت دفعت للعاملين الأجانب الحاصلين على تأشيرة H-1B أقل بنسبة 10% تقريبًا من الأمريكيين الذين يقومون بنفس النوع من العمل، حسبما ذكرت بريتبارت نيوز.
لسنوات، قامت بريتبارت نيوز بتسجيل الانتهاكات ضد المهنيين الأمريكيين من ذوي الياقات البيضاء نتيجة لبرنامج تأشيرة H-1B. وكثيراً ما يتم تسريح الأميركيين من وظائفهم وإجبارهم على تدريب بدلائهم الأجانب.
اكتشف التحليل الذي تم إجراؤه في عام 2018 أن 71% من العاملين في مجال التكنولوجيا في وادي السيليكون، كاليفورنيا، هم من المولودين في الخارج، في حين أن صناعة التكنولوجيا في منطقة سان فرانسيسكو وأوكلاند وهايوارد تتكون من 50% من العاملين في مجال التكنولوجيا المولودين في الخارج. يصل ما يصل إلى 99 بالمائة من عمال تأشيرة H-1B الأجانب الذين تستوردهم أكبر ثماني شركات الاستعانة بمصادر خارجية من الهند.
جون بيندر هو مراسل بريتبارت نيوز. أرسله بالبريد الإلكتروني على [email protected]. اتبعه على تويتر هنا.
