تمديد برنامج «نافس» حتى 2040: تعزيز التوطين ودعم الأسرة الإماراتية
أبوظبي – في خطوة استراتيجية لتعزيز التوطين ودعم الاستقرار الأسري، وبناءً على توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، أعلن سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عن تمديد برنامج «نافس» الوطني لرعاية الكوادر الإماراتية حتى عام 2040. يأتي هذا القرار ليؤكد على الالتزام طويل الأمد بتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وترسيخ دورهم كشركاء أساسيين في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة لدولة الإمارات.
شملت التحديثات الجديدة، التي وافق عليها مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية تزامناً مع «عام الأسرة 2026»، تعديل علاوة الأبناء لمستفيدي البرنامج من المواطنين، مع إلغاء الحد الأعلى لعدد الأبناء، وذلك دعماً لتوجهات الدولة في تمكين الأسرة باعتبارها الركيزة الأساسية للمجتمع. كما تضمنت التحديثات إضافة برنامج لدعم أبناء المواطنات العاملات في القطاع الخاص، وبرنامج لدعم زوجات المواطنين العاملات في القطاع الخاص، بهدف تعزيز الاستقرار الأسري وتمكين كافة فئات المجتمع من المشاركة الفاعلة في سوق العمل.
«قيادات نافس»: إعداد قادة المستقبل
على هامش الاجتماع، شهد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان تخريج الدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس»، الذي نظمه مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات. استهدف البرنامج 25 منتسباً، وشمل ورش عمل تفاعلية، ولقاءات مباشرة مع قياديين ومتخصصين، بهدف تعزيز الروح الابتكارية لدى المشاركين وتمكينهم من تطبيق المفاهيم الحديثة في بيئة العمل.
أكد سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان أن تمديد برنامج «نافس» حتى عام 2040 يهدف إلى جعله حجر الزاوية في تمكين الكوادر الوطنية وإعدادها لمواجهة تحديات المستقبل، بما يعزز تنافسية الدولة ويضمن استدامة نهضتها. وأضاف سموه أن هذا التمديد يجسد المكانة الاستراتيجية لـ«نافس» كأداة وطنية لدعم التوطين وتكامل الجهود بين القطاعين الحكومي والخاص، مشيراً إلى أن الإنسان هو الثروة العظمى للوطن والالتزام بتطوير مهاراته وتعزيز ثقافة الابتكار.
نتائج فاقت التوقعات
أعرب أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام المزروعي، عن فخره بالنتائج التي حققها برنامج «نافس» منذ انطلاقه في سبتمبر 2021، والتي فاقت المستهدفات. وأوضح أن البرنامج ساهم في توظيف أكثر من 176 ألف مواطن، منهم 152 ألف مستفيد من «نافس» يعملون في 32 ألف منشأة حتى نهاية مارس الماضي، محققاً هدفه قبل الموعد المحدد.
وسجلت النساء حضوراً لافتاً في القطاع الخاص ضمن البرنامج، حيث بلغت نسبتهن 74% من إجمالي المستفيدين، مع دعم أكثر من 38 ألف ابن عبر برنامج علاوة الأبناء. وعلى صعيد البرامج التدريبية، استفاد نحو 3500 مواطن من برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي، بينما استفاد حوالي 7700 مواطن من برامج «كفاءات»، «خبرة»، و«التدريب بهدف التوظيف».
ماذا بعد؟
من المتوقع الإعلان عن تفاصيل البرامج والمبادرات الجديدة ضمن برنامج «نافس» في وقت لاحق، والتي ستشمل شروطاً وأحكاماً مفصلة. ويبقى الأثر المستقبلي لبرنامج «نافس» على تعزيز دور المواطن الإماراتي في القطاع الخاص، واستدامته كأداة رئيسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، محط اهتمام والمتابعة.
