طلبت إدارة ترامب من الوكالات الفيدرالية الأمريكية، الجمعة 24 يناير/كانون الثاني، إغلاق جميع مكاتبها المسؤولة عن تعزيز التنوع والعدالة البيئية وطرد موظفي الخدمة المدنية الذين يعملون هناك – الذين تم منحهم إجازة قسرية بالفعل – لمدة شهرين، حسبما تشير مذكرة من الوزارة المسؤولة عن موظفي الخدمة المدنية.
ويأتي هذا الفصل الواسع النطاق للموظفين الفيدراليين المسؤولين عن مكافحة التمييز داخل أجهزة الدولة في اليوم الخامس من الولاية الثانية لدونالد ترامب؛ وفي نفس اليوم، اتخذ الرئيس الأمريكي سلسلة من الإجراءات ضد الحق في الإجهاض.
يشكل هذا القرار خطوة إضافية، بعد ذلك الذي تم اتخاذه يوم الأربعاء لفرض إجازة قسرية على جميع الأشخاص العاملين داخل الإدارة الفيدرالية في برامج DEIA (من أجل “التنوع والإنصاف والشمول وإمكانية الوصول”). الوكالات الفيدرالية “يمكن ويجب” للبدء “الآن” عملية إقالة هؤلاء الموظفين الحكوميين.
لقد أصبح مصطلح “DEI” (أو “DEIA”) – الذي يشير في مفردات الموارد البشرية إلى الجهود المبذولة لتجنيد أشخاص من الأقليات العرقية أو الجنسية – أحد فزاعات اليمين الأمريكي المتشدد.
سياسات مستهدفة لصالح الأشخاص المتحولين جنسياً
وخلال الحملة الانتخابية، هاجم أنصار ترامب المرشحة الديمقراطية كامالا هاريس، وهي امرأة سوداء من أصل هندي، بزعمها أن نائبة الرئيس السابقة كانت “تجنيد DEI”وهذا يعني الإشارة إلى أنه تم اختيارها فقط لهويتها وليس لصفاتها. بالإضافة إلى برامج DEI، يتضمن أمر الجمعة الآن العدالة البيئية.
يعود هذا التعبير “المعاملة العادلة والمشاركة الحقيقية للجميع، بغض النظر عن الدخل أو العرق أو لون البشرة أو الجنسية أو الانتماء القبلي أو الإعاقة” في صنع القرار داخل الحكومة الاتحادية “ما يتعلق بالصحة والبيئة”بحسب تعريف الوكالة الفيدرالية لحماية البيئة، EPA، التي كان لها – حتى الآن – فرع محدد.
ومنذ أول يوم له في السلطة، الاثنين 20 يناير/كانون الثاني، وعد دونالد ترامب أيضًا بإلغاء السياسات لصالح الأشخاص المتحولين جنسياً، مؤكدًا أن الولايات المتحدة لن تعترف بعد الآن بذلك. “”جنسين ذكر وأنثى””.
ال 47ه وهكذا أكد رئيس الولايات المتحدة، كما أصر طوال حملته الانتخابية، رغبته في مهاجمة ما يعتبره بعض المحافظين الأمريكيين تجاوزات في برامج التنوع وإدماج الأقليات.
